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Al redactar tu respuesta, incluye los siguientes aspectos:

 Define en tus palabras lo que es un líder.


o Un líder es el guía de un grupo. Sin embargo para que este sea un líder,
el grupo debe reconocer sus competencias, capacidades y su actitud. Un
líder debe ser capaz de influenciar, para lograr un objetivo. Toda persona
necesita aunque sea un poco de organización en su vida y para esto es
necesario un guía.

 Define en tus propias palabras las cualidades del liderazgo carismático. Este tipo de
liderazgo, ¿es siempre efectivo?

En mi caso puedo mencionar 8 cualidades, Escuchan. Para que quienes lo rodean se sientan
apreciados, es necesario que el líder los escuche y se detenga a reflexionar en sus ideas, sin considerar que las
suyas son mejores que las que está escuchando

Crean confianza e inspiran. Algo que se obtiene a través de la experiencia y la acción ejemplar, principalmente a
través de la capacidad de reconocer y enmendar los propios errores y de hacer comprender a los demás sus
aciertos y equivocaciones en la justa medida.

No son conformistas. Las personas más valoradas son aquellas que perciben algún error o injusticia en su entorno
y son capaces de poner en marcha el proceso necesario para poner solución a tal problema.

Son visionarios. Ya no se trata simplemente de ser capaz de tener una buena idea, ser hábil en determinados
campos o ser muy productivo, sino de ser capaz de elaborar un proyecto personal e intransferible que les distinga de
sus iguales.

Toman riesgos y se sacrifican. Para ser capaces de alcanzar esa visión personal, los líderes deben predicar con el
ejemplo. Y, por lo tanto, han de actuar en consonancia con las ideas que propugnan

Son creativos. El ingenio y la capacidad para abandonar las concepciones predeterminadas distinguen a una
persona carismática de otra simplemente competente.

No critican a los demás. Aunque hayan cometido errores, cotillear a espaldas de los compañeros sólo conduce a la
pérdida de confianza de estos, que sospechan que pueden ser objetivos de los comentarios malintencionados del
“listillo” en ocasiones sucesivas.

Hablan de “nosotros”, no de “yo”. El egocentrismo no es precisamente una cualidad frecuente entre las personas
carismáticas; sí lo es implicar a los demás en el proyecto que uno ha comenzado. Lo importante es el objetivo
común y que cada uno adopte el papel que la empresa necesita, no la realización personal del líder.

Un ejemplo que puedo brindar es mi área de trabajo. Trabajo para un plan medico del
país. En este momento me encuentro en una posición administrativa, donde superviso
el trabajo de 6 supervisores. Parte de lo que realizo es utilizar mi inteligencia
emocional, para mover el departamento, donde yo soy parte de ellos donde yo colaboro
con cada uno de ellos y busco siempre la manera de el trabajo se haga y el
reconocimiento sea para cada uno de ellos y que esto incluya sus empleados de línea,
siempre les recuerdo que cada uno de nosotros es pieza clave para el funcionamiento
del departamento, que si trabajamos todos juntos las metas siempre se cumplirán.

 Justifica tu respuesta a la pregunta con un ejemplo.

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