ORACIÓN AL ESPIRITU SANTO

Oh! Espíritu Santo,

¡

Amor del Padre y del Hijo,

Inspírame siempre;
Lo que debo pensar, cómo debo pensar;
Lo que debo decir, cómo debo decir;
Lo que debo callar;
Lo que debo hacer, cómo debo hacer;
Lo que debo sentir cómo debo sentir;
Cómo debo actuar para la gloria de Dios,
Bien de las almas y mi propia santificación.

Espíritu Santo:
Dame grandeza para entender;
Capacidad para retener;
Método y facultad para aprender;
Sutileza para interpretar;
Gracia y eficacia para hablar,
Dame acierto al comenzar,
Dirección al progresar, y perfección al acabar.
Así sea
 NIVELES
DE
COMUNICACIÓN
LA COMUNICACIÓN.

Es toda una constelación

de informaciones de ida y vuelta
en la que el tono, el gesto, la
postura, la situación y quiénes
sean los que se comuniquen,
interviene de manera decisiva.
 Los factores que influyen en cómo sea la
comunicación en los grupos depende de:
 Las metas y necesidades personales de los miembros.
 El grado de intimidad que exija el grupo y al que se
este dispuesto o se necesite tener.
 El tamaño del grupo, pues en los grupos grandes la
comunicación es más formal y superficial.
 La mutua aceptación de los miembros.
 El poder, quién lo tenga, la forma en que esté
distribuido y cómo se ejerza son cuestiones que
condicionarán la comunicación grupal. No es lo mismo
encontrarse ante un superior, un inferior o un igual.
 Las tensiones y las defensas impiden la comunicación, conviene,
pues, evitar las situaciones que levantan estas barreras y crear un
clima propicio. Los ambientes tensos y poco comunicativos
normalmente están generados por alguna de estas circunstancias:

 Cuando las personas que hablan monopolizan la conversación;

 Cuando a las personas no se les permite expresar su opinión;
 Cuando hay individuos excesivamente radicales y/o tozudos y que
se expresan en forma terminantes;
 Cuando hay un ambiente competitivo;
 Cuando no se confía en los demás;
 Cuando se juzga a los demás en lugar de escucharles de forma
abierta y comprensiva.
Estos impedimentos de la comunicación pueden ser superados con
la ayuda del animador, las orientaciones y la información que dé al
grupo y por medio de técnicas grupales.
 HAY DOS ELEMENTOS QUE FAVORECEN LA
COMUNICACIÓN
1) LA ACTITUD EMPÁTICA: es la actitud
comprensiva, donde no solo se entiende al
otro sino se es capaz de “ponerse en su
lugar”.
2) LA RETROALIMENTACIÓN: es el impacto
que causa tus palabras en la conducta del
escucha.
 PARA QUE LA RETROALIMENTACIÓN SEA
EFICAZ, ES NECESARIO QUE SEA:
 Descriptiva de las palabras o la conducta del otro, no
evaluativa ni interpretativa;
 Específica y concreta, no general;
 Solicitada por el otro o los otros, no impuestas;
 En el momento oportuno y cuanto antes;
 Teniendo en cuenta las necesidades del que la recibe y
no sólo del que la hace, esto sería desahogarse;
 Compartid por el que la recibe, si no se entiende no
sirve para nada;
 Compartida por todos los demás, esto puede aclarar
sobre la objetividad de la retroalimentación efectuada.
¿CÓMO SE ESCUCHA?
A continuación se da una lista de actitudes y conductas de una buena
escucha activa:

 Mirar al otro.
 Indicar que se escucha diciendo que si o afirmando con la cabeza.
 No expresar inicialmente el acuerdo o desacuerdo sino mostrar simplemente
que se comprende.
 Dejar las pausas para animar al que habla, a que lo siga haciendo. No llenar
los silencios.
 No desplazar el centro de atención de la conversación del que habla,
mostrándole en desacuerdo o hablando de uno mismo.
 Formular preguntas abiertas para animar al que habla. A continuar hablando
o a reflexionar.
 Resumir de vez en cuando lo que dice el otro para asegurarse de que se ha
entendido.
 DINÁMICA DEL A.B.C
1° Triada: A habla a B
B escucha
C observa y modera

2° Triada: B habla a C
C escucha
A observa y modera

3° Triada: C habla a A
A escucha
B observa y modera