Liderazgo Cristiano

El Enlace …

• El Enlace es el integrante de un grupo que

tiene la capacidad de influir sobre los
miembros del mismo.

• Un enlace es un líder que está en proceso

de FORMACIÓN…

• Un enlace es un Líder Cristiano el cual

debe potenciar el don de discernimiento
• Debe sentirse SERVIDOR y ENVIADO de
la Iglesia…

• El Enlace debe estar preparado intelectual,

emocional y espiritualmente.
Mitos y Prejuicios

• 1. Exclusividad

• 2. El líder “Nace” no se hace.

• 3. El liderazgo no se adquiere.

• 4. Las Capillitas
EXCLUSIVIDAD

• Consiste en que sólo uno o unos pocos

miembros del grupo tiene condiciones
para ser líderes.

• Fomenta una actitud de exclusión, limita el

desarrollo de su servicio dentro del grupo
y causa dependencia.
El líder se “nace” no se hace.

• Según esto, la capacidad de liderazgo sería

algo innato.

• Unos nacen para ser líderes otros no pero

pueden desarrollarlo. Esta idea falsa de que
el líder nace siéndolo genera actitudes
autoritarias e impiden el crecimiento del
grupo
El liderazgo no se adquiere

• Este concepto hace que desbarate las

inmensas capacidades de los integrantes del
grupo.

• Impide el descubrimiento y desarrollo de las

capacidades de cada miembro del grupo.
Impide la provisión de nuevos líderes al
servicio de este.
Las “Capillitas”.

• Consiste en la formación de sub. grupos

dentro del grupo

• Esto ocasiona una cierta división por lo que

el grupo se ve afectado en sus actividades
o capacidades de desición por los roces que
estos sub. grupos puedan ocasionar.
Hay dos extremos opuestos que es preciso evitar:

• Organizar actividades grupales

únicamente a partir de la formación
natural o espontánea de los grupos.

• Desmantelar las Capillas por considerar los

sub. Grupos elementos negativos para el
grupo.
¿Cuál es la solución?

En un grupo se debe trabajar valorando,

por una parte el dinamismo de los sub.
Grupos existentes y, por otra,
promoviendo la integración de los sub.
Grupos.
 Estilos de Enlace
• ENLACE AUTOCRÁTICO
• ENLACE PATERNALISTA
• ENLACE LAISSEZ-FAIRE
• ENLACE `` ESTRELLA ´´
• ENLACE `` RUTINARIO ´´
• ENLACE `` CEBOLLA ´´
• ENLACE `` CABEZON ´´
• ENLACE DEMOCRATICO O ``
PARTICIPATIVO ´´
 ENLACE AUTOCRÁTICO
• Concentra el poder de decisión desde su óptica
• Dicta el solo las normas y actividades del grupo
• Es auto-suficiente, y no distribuye el poder de
decisión
• No estimula la iniciativa de los miembros del grupo
• En su ausencia los integrantes no sabrán qué hacer
• Mata el entusiasmo, se limita a mandar, prohibir,
exigir
• Genera actitudes de sometimiento al grupo
• Se hace rodear por los más débiles creando
dependencia
• En casos de conflictos, le hace sentir culpable al
grupo
• El Director no permite ni promueve otro liderazgo en
el grupo
 ENLACE PATERNALISTA
• Este tipo de enlace trata en forma superficial y familiar
• Generalmente cargado de afecto e interés por los demás
• Permite la iniciativa ajena y la sustituye por la propia
• Es padre como si fuera hijos para siempre, que no
crecen
• Tiende a crear individualidades infantiles, indecisas e
inseguras.
• No pueden tomar decisiones propias, están sometidas
• No los considera autónomos, sino dependientes de él
• Todo el mundo debe recurrir a él para encontrar la
solución
• No permite el desarrollo individual dentro del grupo
• Tampoco promueve liderazgos dentro del grupo
• Se siente más capacitado que los demás y desconfía que
puedan obrar bien.
• Si no se concuerda con él, se siente desilusionado del
grupo (no me pueden hacer esto)
 ENLACE LAISSEZ-FAIRE
• En Francés significa ``dejar hacer ´´
• Deja que cada miembro realice lo que su deseo le
indique
• Total ausencia de normas o reglas, fruto de acción
permisiva
• Es inseguro y está como desligado
(desconectado)
• No toma decisiones, no orienta, no dirige, ni
coordina
• El grupo se desintegrará, debido a la ausencia de
estructura, y de conflictos que se originan a
causa de una débil directriz
• La vida de grupo es profundamente inestable e
improductiva
• Tampoco promueve liderazgos
 ENLACE `` ESTRELLA ´´

• Es una persona inmadura

• Aparentemente se encarga del grupo
• Está sólo centrado en sí mismo
• Ser el centro de atracción
• Vanidoso y egoísta (no reconoce sus
errores)
• Generalmente muy sentimental
 ENLACE `` RUTINARIO ´´

• Es alguien que se conforma con cumplir

sin entusiasmo
• Solo le interesa que el grupo sobreviva
• No anima al grupo
• Actúa como un funcionario
• Provoca cansancio y aburrimiento
 ENLACE `` CEBOLLA ´´
• Es exageradamente sentimental y Sabe
escuchar
• Sobre valora la dimensión afectiva y el
grupo vive centrado en sí mismo
• Le encanta las dinámicas de grupo tipo
psicológico
• Se suele enredar en problemas afectivos
• Poco eficaz para la reflexión y la acción.
• Cambia de Opinión y se Contradice con su
Ideas
 ENLACE `` ACTIVISTA ´´

• Solo le preocupa la acción

• Descuida la convivencia, el dialogo, la
reflexión
• Mantiene al grupo ocupado y unidos con
`` actividades ´´
• Le cuesta escuchar, es más carismático
que servidor.
 ENLACE `` CABEZON ´´

• Aunque de ideas claras

• Descuida la convivencia y la acción
• Para él todo es reflexión y doctrina
• Con el tiempo provoca cansancio
ENLACE DEMOCRATICO O `` PARTICIPATIVO
´´
• Conduce al grupo a una acción de acuerdo
a lo que el grupo decide de una manera
conjunta.
• Entendiendo que el grupo tiene nivel de
madurez muy importante.
• Lleva de manera responsable con la
cooperación existente
• Favorece el desarrollo a un nivel de
madurez de muyas manera
• Está en condiciones de no tener que tomar
todas las decisiones, delegando y
distribuye las decisiones
• Ejerciendo de modo cooperativo y
participativo.
• Comparte su rol de enlace, sin temor por esto a
perderlo.
• Coordina, anima y promueve la integración
participativa y a la cooperación de todos y con
otros grupos.
• El grupo es animado y productivo, aunque el
enlace esté ausente
• Crea un clima de libertad y favorece la aparición
de nuevos liderazgos dentro del grupo