ISO 45001

LA NORMA SOBRE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

RAFAEL CASTRELLON 4-809-1142

• LA ISO 45001 promueve un marco para la implementación de un
sistema de gestión de la salud y seguridad ocupacional a la vez
propone eliminar los peligros minimizar los riesgos relacionados a
la salud y seguridad ocupacional tomar ventaja de las
oportunidades de salud y seguridad ocupacional y abordar todas
aquellas no conformidades relacionadas con la operación
PARA QUIEN ES LA ISO 45001?

• Es aplicable a todas las organizaciones independientemente de

su tamaño o naturaleza de su negocio para ser integrados los
sistemas de gestión existentes en las organizaciones ya que
cuenta con una estructura de alto nivel que permite alinear Su
contenido con otros estándares ISO recientemente actualizado
como la ISO 9001 y la 14001
DIFERENCIA DE ISO 45001 CON OTROS
ESTÁNDARES DE SALUD OCUPACIONAL
• Fue desarrollada considerando otros estándares relacionados tales como
OHSAS 18001 así como el lineamientos y convenios de la Organización
Mundial del trabajo, la diferencia principal de este estándar es que toma en
consideración la interacción qué ocurre entre una organización y Su
contenido interno y externo, la ISO 45001 adopta un enfoque basado en el
riesgo para asegurar que sus productos y servicios son conformes y
promueven la mejora continua como herramienta principal para el
desarrollo de sus procesos
 BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR LA ISO 45001

• Este estándar permite que las organizaciones requieran un lugar especial para la salud y seguridad
ocupacional al identificar y tratar los riesgos relacionados a dichos aspectos y a la vez convertirlos en
oportunidades también se enfoca en desarrollar e implementar políticas y objetivos efectivos para
lograr la salud y seguridad en sus procesos otro de los beneficios puntuales de esta norma son
reducción de los accidentes en los puestos de trabajo
- Reducción del ausentismo y cambios del personal mejorando de esta forma la productividad
- Creación de una cultura de salud y seguridad ocupacional en la cual se fomenta los empleados a tomar
parte compromiso por parte de la alta dirección para mejorar la salud y seguridad ocupacional
- Elevar la reputación de la organización
- Motivar al personal en seguir las reglas
 DATO CURIOSO

• ¿Sabías que se producen más de 2,7 millones de muertes al año por causas
relacionadas con el trabajo y que hay casi 7.700 personas al día que mueren por
enfermedades o lesiones a causa del trabajo? Estas son cifras impactantes que
nos hacen tomar acción.
• Partiendo de este dato nos damos cuenta que los empresarios y directivos de
negocios persiguen un objetivo en común, no quieren que nadie sufra daño alguno
en su puesto de trabajo no solo porque la productividad aumenta cuando se
garantiza que las personas trabajan en lugares en los que existe transparencia, sino
que se fomenta la confianza en toda la cadena de operaciones y suministro
CLÁUSULAS CLAVE DE LA ISO 45001

• Contexto de la organización
• Liderazgo y participación de los trabajadores
• Planificación
• Apoyo
• Operación
• Evaluación del desempeño
• Mejora
GRACIAS