DISPOSICIONES LEGALES Y

ADMINISTRATIVAS
DE LA LEY N° 16.744

ETK 3112
 Ley N° 16.744

“Seguro Social Obligatorio contra Accidentes

del Trabajo y Enfermedades Profesionales”

Personas Contingencias Administración Financiamiento

Protegidas Cubiertas
1.- Cotizaciones:
1. Trabajadores 1. Accidentes del a) Básica: 0,90%.
Dependientes Trabajo. b) Extraordinaria
2. Funcionarios 2. Accidentes de 0,05% (2011).
Públicos. Trayecto. c) Adicional:
3. Trabajadores 3. Enfermedades de 0% a 6,8%.
Independientes. Profesionales.
2.- Multas, rentas,
4. Trabajadores 4. Accidentes
utilidades y
Familiares. Estudiantiles.
derecho a repetir
5. Estudiantes. Delegada Ej:
 Ley N° 16.744

“Seguro Social Obligatorio

contra Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales”

Prestaciones Prestaciones
Prestaciones
Médicas Técnicas
Económicas
1. Atención médica, 1. Apoyo a programas de
1. Subsidios
quirúrgica y dental. prevención de riesgos.
2. Hospitalización. 2. Indemnizaciones
2. Inspecciones y Auditorías.
3. Medicamentos y 3. Pensiones 3. Evaluaciones ambientales y
productos farmacéuticos. de puestos de trabajo.
4. Prótesis y aparatos 4. Asesorías en disposiciones
ortopédicos. legales y reglamentarias.
5. Rehabilitación física 5. Capacitaciones (cursos,
6. Reeducación profesional. seminarios y charlas).
7. Gastos de traslado.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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• DECRETO SUPREMO Nº 54.

Publicación Diario Oficial 11 de Marzo de
1969.

• Ministerio del Trabajo y Previsión Social por el

cual deben regirse los C.P.H.S.
 DECRETO Nº 54
11 DE MARZO 1969

• Establece que en toda empresa, faena, sucursal o

agencia en que trabajan más de 25 personas, se
deben formar los COMITES PARITARIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
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1.1.Constitución de un CPHS.
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Deben organizarse en toda empresa, faena,

sucursal o agencia en que trabajen mas de 25
trabajadores
a) Representantes Patronales.

1.2. Composición. b) Representantes de los Trabajadores.

1.3. Designación de los Representantes

1.3.1. Representantes Patronales.
Designar 15 días antes del cese CPHS. Comunicando a la
Inspec. Trabajo y a los trabajadores de la empresa.

1.3.2. Representantes de los Trabajadores.

Elegir mediante elección secreta y directa, convocada
presidida por el Presidente del CPHS.
La elección 5 días antes de fecha de cesar el CPHS.
la convocatoria 20 días antes de expirar el CPHS.
 DECRETO Nº 54
FUNCIONAMIENTO
Asesorar e instruir.
Vigilar el cumplimiento.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió
a negligencia inexcusable del trabajador.
Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y
seguridad.
Cumplir las funciones que les encomiende el Organismo
Administrador.
Realización de cursos de adiestramiento.
 DECRETO Nº 40
7 DE MARZO DE 1969

• Especifica las actividades de los

Departamentos de Prevención de Riesgos en
las empresas de más de 100 trabajadores.
 DECRETO SUPREMO Nº 40
FUNCIONES DE LOS
DEPARTAMENTOS
DE PREVENCION
DE RIESGOS

• Detectar y evaluar riesgos.

• Acción educativa a los trabajadores.
•Promoción del adiestramiento. Asesoría a comités
paritarios y línea de administración técnica.
•Registros estadísticos.
•Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.
Link de material de apoyo

https://www.youtube.com/watch?v=iu_-1BMEOeE
Comité Paritario