PLANTILLA DE ENTREGA DE

TRABAJO

MÓDULO: Seguridad Social

SEMANA: 2
Docente: Liza Catalán
Estudiante: Alexis Diaz Sánchez

Índice

Introducción...............................................................................................................................................2
Desarrollo...................................................................................................................................................3
Conclusión.................................................................................................................................................5
Referencias bibliográficas.......................................................................................................................5
Introducción

En esta segunda semana del módulo, estudiaremos y entenderemos más sobre las instituciones de
Seguridad Social en Chile y su normativa reguladora, en relación a esta temática podre plasmar en 2
infografías, los diferentes alcances, características, prestaciones y coberturas de la Seguridad y
Salud laboral (Ley 16.744) y el Desempleo y Cesantía (Ley 19.728), siendo estas un tema de mucha
relevancia y permanente vigencia en el desarrollo de la sociedad moderna.

2
Desarrollo
Seguridad y Salud laboral (Ley 16.744)

Lo que debes saber el SEGURO SOCIAL DE

ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
¿QUE ES EL SEGURO DE LA LEY
16.744?

E s u n S e g u ro S o c ia l q u e o to rg a p re s ta c io n e s
médicas y económicas gratuitas, a los
trabajadores en caso de accidente laboral o
enfermedad profesional
Este Seguro es obligatorio para todo empleador

Los Trabajadores Dependientes desde

e l p rim e r d ía q u e c o m ie n z a n a tra b a ja r.

Los Trabajadores Independientes,

s ie m p r e q u e s e e n c u e n tr e n a l d ía e n e l p a g o
d e s u s c o tiz a c io n e s

¿COMO ACCEDER AL SEGURO?

D e n u n c ia n d o e l a c c id e n te o la e n fe r m e d a d
p r o fe s io n a l, a n te e l o r g a n is m o a d m in is tr a d o r ( A C H S ,
M u tu a l d e S e g u r id a d o I S L ) , lo s s e r v ic io s d e S a lu d o
e n la e m p r e s a c o n a d m in is tr a c ió n d e le g a d a

¿ QUINES DEBEN
DENUNCIAR UN ¿ Como denunciar?
ACCIDENTE DEL
TRABAJO O
ENFERMEDAD
PROFESIONAL?

E L E M P L E A D O R E S E L P R IN C IPA L Completando el Formulario de Denuncia

Individual de accidente (DIAT) o de
O B L IG A D O D E B IE N D O
Enfermedad Profesional (DIEP), el que
D E N U N C IA R L O S D E N T R O D E L P L A Z O
debe ser puesto a disposición por el
DE 24 HORAS organismo administrador

SI ESTE NO DENUNCIA, DEBE

HACERLO EL TRABAJADOR, SUS C U A L E S S O N L A S P R E S T A C IO N E S
FAMILIARES, EL MEDICO TRATANTE, DEL SE G U R O
EL COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y
Medicas: Todas las necesarias para lograr la
SEGURIDAD O CUALQUIER
recuperación de la salud
PERSONA.
Económicas: Subsidios, Indemnizaciones o
Pensión de Invalidez
Preventivas: Asistencia técnica en
prevención,
capacitación y vigilancia

¿D O N D E P U ED O R E C LA M A R O H A C E R D EN U N CIA S?

En la Superintendencia de Seguridad Social

Oficina de Santiago y regiones.
Direcciones disponibles en www.suseso.cl
Formulando sus consultas al call center 02 26204500 -
02 26202400

3
Desempleo y Cesantía (Ley 19.728)

¿ Q U E E S Y C O M O F U N C IO N A E L S E G U R O D E
C E S A N T IA ?
(L E Y 19 .7 2 8 )

¿E N Q U E C O N S IST E ?
S E G U R O D E C A R A C T E R O B LIG AT O R IO : L A L E Y O B LIG A A T R A B A J A D O R E S/ A S Y
E M P R E S A S A C O TIZ A R M EN S U AL M E N T E Y C O N E S O S E FIN A N C IA U N S IN IE ST R O
FU T U R O Y EV EN TU A L: LA C ESA N T ÍA
SEG U R O IN D IV IDU A L: ES, PRINC IPA LM EN T E, U N A H O R R O IN D IV IDU A L. EX IS T E
UN F O N D O SO L ID A R IO , Q U E C O M PL E M E N TA PA R C IA L M EN T E L O S PA G O S PA R A
Q U IE N ES T IEN EN M E N O S

¿Q U IÉ N E S E S T Á N E N L A
O B L IG A C IÓ N D E C O T IZ A R ?
Quienes tengan contrato de trabajo indefinido, a plazo fijo o
por obra
N O T IE N E N O B L IG A C IÓ N D E C O T IZ A R :
- T R A B A J A D O R E S /A S D E C A S A P A R T IC U L A R .
- T R A B A J A D O R E S /A S M E N O R E S D E 1 8 A Ñ O S .
- T R A B A J A D O R A S D O M É S T IC A S .
- T R A B A J A D O R E S C U Y A R E L A C IÓ N L A B O R A L E M P E Z Ó
ANTES DEL 02-10-2002.
- T R A B A J A D O R E S /A S J U B IL A D O S /A S P O R V E J E Z Y Q U E
SIGUEN TRABAJANDO.
-T R A B A J A D O R E S /A S A H O N O R A R IO S
P o d ría n c o tiz a r v o lu n ta ria m e n te , p e ro su s b a jo s su e ld o s n o lo p e rm ite n . E n la
práctica, no tienen seguro de cesantía.

¿CÓMO FUNCIONA? FIN A N C IA M IE N TO

A p o rte T ra b a ja d o re s C o n tra to In d e fin id o : 0 ,6 % d e s u s u e ld o m e n s u a l

Aporte Empleador: 2,4% contrato indefinido, 3% plazo fijo

A p o rte E s ta d o : 2 2 5 .7 9 2 U T M a n u a le s

¿ Quién administra los fondos recaudados?

L a S o c ie d a d A d m in is t r a d o r a d e F o n d o s d e C e s a n t ía d e C h ile
S .A ., A F C C h ile , e s u n a s o c ie d a d a n ó n im a c e r r a d a , c u y o g ir o
ú n ic o y e x c lu s iv o e s a d m in is t r a r lo s f o n d o s d e n o m in a d o s
F o n d o d e C e s a n t ía y F o n d o d e C e s a n t ía S o lid a r io , y o t o r g a r y
a d m in is t r a r la s p r e s t a c io n e s y b e n e f ic io s q u e e s t a b le c e la le y
19.728 sobre el Seguro de Cesantía.

¿ Q U É E S E L F O N D O S O L ID A R IO
D E C E S A N T ÍA ?

El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) garantiza

beneficios mínimos a afiliados la Administradora de
Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con recursos
suficientes en su cuenta individual de cesantía al
momento de perder su trabajo.

R E Q U IS IT O S
Estar ce sa n te.
F o n d o in d iv id u a l in s u f ic ie n t e
T e n e r 1 2 c o t iz a c io n e s e n F o n d o S o lid a r io e n
los últimos 24 meses.
L a s ú lt im a s 3 c o t iz a c io n e s d e b e n s e r
c o n t in u a s , c o n e l m is m o e m p le a d o r .
* N o a p lic a p a r a d e s p id o s p o r
in c u m p lim ie n t o grave de obligaciones

www.afc.cl
800 800 232
44 202 1100

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Conclusión

Para concluir con el trabajo de esta segunda semana del modulo de Seguridad Social, en el cual
pude realizar 2 infografías con la información que encontré relevante destacar de Seguridad y Salud
laboral (Ley 16.744) y el Desempleo y Cesantía (Ley 19.728), estos componentes del sistema
Chileno de Seguridad, en donde se puede encontrar sus principales características, beneficios,
requisitos y coberturas que realizan a los ciudadanos de nuestro país.

Referencias bibliográficas

https://www.afc.cl/app/uploads/2023/07/5_AFC_triptico_2023.pdf

https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/sst/ley-16-744/