COMITE PARITARIO

DECRETO SUPREMO Nº 54.

• Características de un CPHS.

• Composición.

• Designación:
• Representantes Patronales.
• Representantes de los Trabajadores.
 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO.

• 18 años de edad;

• Saber leer y escribir;

• Encontrarse trabajando en la empresa un año cómo mínimo.

• Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención

de Riesgos o haber prestado servicios en el Departamento de
Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa.
 FUNCIONAMIENTO.

• Realizarse una vez al mes.

• Cada vez que ocurre un accidente grave o muerte.
• Reunirse en horas de trabajo.
• Puede funcionar con 01 Representante Patronal y
01 Representante de los Trabajadores.
• Duración.
• Facilidades.
• Acuerdos.
• Decisiones.
 COMPETENCIA DE LA DIRECCION DEL
TRABAJO.

• Artículo 28°
“Corresponderá a la Dirección del Trabajo el
control del cumplimiento de las normas
contenidas en el reglamento para la
constitución y funcionamiento de los CPHS en
las empresas, faenas, sucursales o agencias,
sin perjuicio de las atribuciones que competen
a la Superintendencia de Seguridad Social y a
los Organismos del Sector Salud”

• Procedencia de constituir o no Comité Paritario.

 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.

• Asesorar e instruir a los

trabajadores en la correcta
utilización de los elementos de
protección personal.
• Vigilar cumplimiento de medidas
de higiene y seguridad.
• Promover la realización de cursos
de capacitación para los
trabajadores.
• Informar sobre riesgos laborales
existentes. (especialmente a los
trabajadores nuevos).
• Indicar la adopción de todas las
medidas de higiene y seguridad.
• Decidir si el accidente o
enfermedad profesional se
debió a negligencia inexcusable
del trabajador.

• Cumplir funciones o misiones

que les haya encomendado la
Mutual de Seguridad.
 PROGRAMA DE TRABAJO.
• Objetivos (metas) a cumplir.

• Plazos en que deben cumplirse los objetivos.

• Acciones que se realizarán.

• Responsabilidad de ejecución de las acciones.

• Pauta de control o evaluación del programa.

Constitución del Comité:
Una vez designados los representantes de la
empresa y elegidos los representantes de los
trabajadores, se debe:

1° Nómbrese de común acuerdo un

Presidente y un Secretario.
2° Levántese Acta, la cual adjuntada a
una carta de conductora se envía a la DT
AS y a Mutual, dejando copia para el
archivo del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad.
REUNIONES DEL CPHS.

• Del Presidente.

• Del Secretario.

• De los demás Integrantes.

Presidente:
 Disponer el lugar y horario de la
reunión.
 Preparar tabla de temas a tratar.
 Dirigir la reunión.
 Revisará y firmará las actas aprobadas y
documentos que elabore el Comité.
 Encargarse de las relaciones con los
diferentes niveles jerárquicos de la
empresa, así como con organismos
externos
Secretario:
 Citar a reunión a los integrantes del
Comité.
 Tomar acta de los temas tratados.
 Mantener al día el libro de actas.
 Preparar acta de cada reunión.
 Distribuir actas de reuniones a los
integrantes del Comité Paritario.
 Dar lectura a documentos recibidos y
enviados por el comité.
Integrantes:
 Asistir a las reuniones del Comité.
Colaborar con el presidente en el logro
de los objetivos establecidos.
Efectuar trabajo en Comisiones de
acuerdo al programa de trabajo
establecido.
Capacitar y motivar a los trabajadores
en el cumplimiento de las normas de
prevención, higiene y seguridad.
 Funciones del Comité Paritario de IO
D E H IGI
EN

E
E PA R ITA

Y S GUR
E
Higiene y Seguridad

IT
D

I
M
AD
CO


Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los
instrumentos de protección.

 Vigilar el cumplimiento por parte de las empresas como de los

trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad
adoptadas.

 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales que se produzcan en la empresa.
 Funciones del Comité Paritario de IO
D E HIG I
E
N

E
E PA ITA

Y S GUR
Higiene y Seguridad

E
IT

I
D

M
AD
CO

Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad

que sirvan para la prevención de los riesgos laborales.

Promover la realización de cursos de capacitación para los

trabajadores.

 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a

negligencia inexcusable del trabajador.
 Funciones del Comité Paritario de IO
D E HIG I
E
N

E
E PA ITA

Y S GUR
Higiene y Seguridad

E
IT

I
D

M
AD
CO

Informar a los trabajadores sobre los riesgos que entrañan sus

labores, las medidas preventivas y los métodos de trabajo
correctos.

Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el

organismo administrador respectivo.