UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICA NUEVO MILENIO

CATEDRA: ADMINISTRACIÓN I

CATEDRÁTICA: OLIVIA FAVIOLA ORTEGA HERNANDEZ

ASUNTO: PLAN DE DESARROLLO

ALUMNO: JUAN JOSE LOPEZ MENJIVAR

CUENTA: 122450055

LUGAR: SANTA ROSA DE COPAN

 COCA COLA

EL ÉXITO DE COCA‑COLA NO SE PODRÍA EXPLICAR SIN SUS

EMPLEADOS: SU APORTACIÓN E IMPLICACIÓN SON CLAVES. POR
ELLO, COCA‑COLA HACE TODO LO POSIBLE PARA CREAR
ENTORNOS LABORALES FELICES. SU OBJETIVO ES QUE TODAS LAS
PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA COMPAÑÍA MANTENGAN
UNA ACTITUD POSITIVA, ABIERTA Y QUE GENERE NUEVAS IDEAS E
INNOVACIÓN, DESEMPEÑÁNDOSE CON PASIÓN Y SIN RASTRO
DE BARRERAS DE GENERO , CAPACIDAD U ORIGEN.
 • LA ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y
COCA COLA EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE) MENCIONA A LA
EMPRESA COCA-COLA CÓMO UN IMPACTO POSITIVO A LA
ECONOMÍA, ESTO DE ACUERDO A SU ENORME INVERSIÓN
EN LA CAPACITACIÓN, LO CUÁL LOGRA ARROJAR
FACTORES CLAVE PARA ESTIMULAR EL CRECIMIENTO Y LA
PERSPECTIVA ECONÓMICA DE UN PAÍS A CORTO, MEDIANO
Y LARGO PLAZO
 SULA

SER LA MARCA LÍDER DE LÁCTEOS, BEBIDAS Y ALIMENTOS

EN CENTROAMÉRICA QUE BRINDA NUTRICIÓN Y SALUD
CON PRODUCTOS INNOVADORES QUE CONTRIBUYAN AL
CRECIMIENTO Y BIENESTAR DE LAS FAMILIAS
CENTROAMERICANAS, EN TODAS LAS ETAPAS DE SU VIDA.
 SULA
Lacthosa está comprometida con el bienestar de sus colaboradores y de las comunidades donde opera. El
principal enfoque de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial está en promover el desarrollo
sostenible de Honduras.
Contribuimos en el desarrollo del sector lácteo y cítrico al trabajar de la mano con nuestros proveedores
de materia prima; impactamos de manera  positiva en la calidad de vida de nuestros colaboradores,
inspirándolos y capacitándolos para ser mejores cada día;  promovemos la nutrición, salud y educación en
el pueblo hondureño a través de proyectos propios, campañas mediáticas, alianzas con reconocidos
actores nacionales e internacionales.
 Heineken World
Proyecto titulado Heineken World consiste en un plan
de negocios -basado en criterios de sustentabilidad- para el
desarrollo de un complejo temático hotelero ubicado en la
ciudad de Pinamar y basado en la marca Heineken.
A lo largo del proyecto se desarrollan y analizan puntos
clave como ser, como ser la situación económica actual de la
Argentina y el nuevo tipo de público que demanda satisfacer
ampliamente sus necesidades y deseos. Es aquí donde la
marca Heineken se impone fuertemente en el mercado meta.
Heineken tiene muchas oportunidades de mejora interna y es por eso que
siempre que una persona es proactiva y hace alguna innovación, es bien
reconocido por el equipo directivo.
Empresa muy preocupada por el bienestar de sus empleados, está claro que
en algunos momentos convulsos es necesario trabajar más.

En este punto, HEINEKEN España ha dado un paso sustancial hacia sus

empleados, partiendo de la base más esencial: escuchar a las personas para
poder entender sus distintas realidades. El objetivo es impulsar
la productividad, la motivación y la cultura corporativa con soluciones como
el smart working.
 MAXI DESPENSA

WALMART DE MÉXICO Y CENTROAMÉRICA LE APOSTÓ AL

CRECIMIENTO ECONÓMICO DE EL SALVADOR DURANTE EL
2018 A TRAVÉS DE LA INVERSIÓN, ES POR ELLO QUE CON EL
OBJETIVO DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL
COMERCIO Y A MEJORAR LA ECONOMÍA EN LOS HOGARES,
LA COMPAÑÍA ABRIÓ LAS PUERTAS DE SU TIENDA NÚMERO
12 DEL FORMATO MAXI DESPENSA
 MAXI DESPENSA

Nuestros empleados contribuyen al éxito de Maxi

Despensas Honduras cada día. En Maxi Despensas
Honduras trabajamos en equipo, centrados en un
rendimiento de alta calidad que sigue construyendo
nuestra historia de éxito.
Como empresa multinacional, le ofrecemos
oportunidades en diferentes áreas, con condiciones de
trabajo atractivas y respeto mutuo.