ALCANCES PUNTUALES

SOBRE EL RÉGIMEN
LABORAL AGRARIO
ACTUALIZADO 2020

FACILITADOR: CPC. Edson Cruz Muñoz.

Vigencia de Ley 27360

• Los beneficios de la Ley que

aprueba las normas de
promoción del Sector Agrario
se aplicarán hasta el 31 de
diciembre de 2031.
Remuneración Diaria Régimen
Agrario
• La remuneración diaria del
régimen agrario es S/ 39.19
siempre y cuando laboren
más de 4 horas diarias en
promedio.
 ¿Cómo está compuesto la
remuneración diaria régimen
agrario?

Remuneración diaria =
remuneración básica + las
¿Qué pasa si labora menos de
gratificaciones + compensación
4 horas?
por tiempo de servicio.
La remuneración diaria será
pagada en forma proporcional.
 Con las modificaciones vigentes se ha
estructurado de la siguiente manera:
Calculo de sueldo en • CTS: 9.72% Remuneración Básica
Régimen Agrario. • Gratificaciones: 16.66% Remuneración
Básica
Por lo tanto, la equivalencia sería de la
siguiente manera:
• Remuneración Diaria Régimen Agrario: S/
39.19
• Remuneración Básica: S/ 31.01
• CTS: S/ 3.01
• Gratificaciones: S/ 5.17
 • Aplicación Práctica:
RD: RB + CTS +
Calculo de sueldo en
GRATIFICACIONES:
Régimen Agrario.
S/ 39.19 = S/ 31.01 + S/ 3.01 + S/
5.17
• También, puedes comprobar:
CTS = 9.72% RB
CTS = 9.72% 31.01 = S/ 3.01
Declaración PDT PLAME
Descanso Vacacional
• El descanso vacacional se
incrementa a 30 días por año
laborado. Un dato adicional es que
se regula mediante el Decreto
Legislativo 713 – Sector Privado.
• Por ejemplo, se podrían fraccionar
las vacaciones en periodo menores
a 7 días.
Indemnización por Despido Arbitrario
• Se incrementa el monto de la
indemnización a 45
remuneraciones diarias por cada
año completo de servicios, con un
máximo de 360 remuneraciones
diarias.
• Adicionalmente, las fracciones
anuales se abonan por dozavos.
 Seguro de Salud
El aporte mensual al Seguro de Salud para • 7% a partir del 1 de enero de 2025
los trabajadores del régimen agrario, es de • 8% a partir del 1 de enero de 2027
6% de la remuneración en el mes por cada
• 9% a partir del 1 de enero del 2029
trabajador, con los reajustes siguientes:
• Nota: Hasta el 2019 el porcentaje de
aporte era 4%. Se incrementó en un 2%
para el 2020.
• Finalmente, todas estas modificaciones
entraron en vigencia a partir del 01 de
enero de 2020