MERCADO DE TRABAJO

DEFINICION
 El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos
intercambian servicios de trabajo, los que compran
servicios de trabajo son las empresas o empleadores de
la economía. Estos configuran la demanda de trabajo.
Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores
y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de
demanda y oferta de trabajo determina los salarios que
se pagan en la economía.
 MERCADO DE TRABAJO CON COMPETENCIA PERFECTA

 OFERTA (OL)
 Numero de personas dispuestas a trabajar en una economía
 Factor que influyen
• Salario (W) : si w, OL
• Población activa: si P activa es alta , O L (mas gente dispuesta a trabajar)
 DEMANDA (DL)
 Numero de puestos de trabajadores que estas dispuestas a
contratar las empresas
 Factor que influye
• Salario (W): si w, DL
• Productividad de trabajadores : si estas aumenta DL ya que están
dispuestos a contratar a mas empleados debidos a los ingresos y
beneficios que obtienen
Salario de equilibrio: aquel para el n° de trabajadores dispuestos a trabajar
coincide con las que las empresas están dispuestos a contratare.
SALARIOS
SALARIOS Y PRODUCTIVIDAD
 A mayor productividad de los
trabajadores, mas sueldos están
dispuestos a pagar los empresarios
( se produce + en el =tiempo)
La productividad dependía de :
 capacidad humana ( formación
experiencia y motivación..)
 bienes de capital disponibles y
desarrollo tecnológico
 organización y gestión empresarial
INPERFECCION DE MERCADO DE TRABAJO
El mercadeo de trabajo no siempre es perfecta

Estado y sindicatos (convenios) influyen en

salario

El trabajo no es homogéneo: hay diferencias

• condiciones salariales (empleos nocturno , desagradables
o peligrosos)
• Diferencia capital humano. Experiencia y formación
• Diferencia talento y habilidades
• Salarios incentivos
• Discriminación
DESEMPLEO

• P.O: parte de la
población activa
que tiene trabajo
P. ACTIVA :En edad de • P.P: parte de la
trabajar (> 16). Incluye por
tanto a ocupados y población activa
parados que requiere y no
encuentra
trabajo
P. INACTIVA: en edad de trabajar (> 16 años)
pero que no buscan trabajo: estudiantes
jubilados, amas de casa, personas con
incapacidad laboral, quienes desean trabajar
Medición de desempleo
SERVICIO PUBLICO DE
EMPLEO ESTATAL
- Paro registrado en
oficinas de desempleo
- Solo contabiliza a los
inscritos ENCUESTA DE POLACION
Se publica mensualmente ACTIVA
- Elaborada por el INE
- Encuesta realizada EPA.
Primer trimestre 2013. La
¿ COMO ocupación desciende en
SE 322.300 personas en el primer
trimestre de 2013 hasta un total
CALCULA? de 16.634.700. El número de
parados crece en 237.400
personas y alcanza la cifra de
6.202.700
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 CAUSAS DE DESEMPLEO

• Defensores de liberalismo
• El mercado laboral esta intervenido: los salarios son rígidos : SMI, sindicatos
• CAUSA DESEMPLEO: al fijarse un SMI superior al de equilibrio: exceso de oferta (paro)
TEORIA • Si hubiese libertad en mercado de trabajo y salarios fuesen flexible, no habría paro: se
CLASICA ajustaría según la O y D

• Defensores de la intervención de estado

• CAUSA DESEMPLEO: demanda insuficiente de bienes y servicios
TEORIA • Si eso ocurre, las empresas producen menos y no necesitan tantos trabajadores
KEYNESIANA

• Desajustes D y O de trabajo (no hay empleados con cualificación solicitan por empresas y
viceversa)
OTROS • Mas reparto del empleo (pluriempleo, horas extras..)
CAUSAS
 Tipos de desempleo

 FRICCIONAL O TRANSCITORIO
 ESTACIONAL
 CICLICO
 ESTRUCTURAL

gracias
http://es.slideshare.net/martamonterobaeza/tema-7-el-mercado-de-trabajo