Mercado Laboral

Esbozo de la Lección

• Definición del Desempleo

• Indicadores del Mercado Laboral
• Tipología del Desempleo
• Definición de Salarios
 Objetivos

• Definir la tasa de desempleo y como varía a lo largo del ciclo

económico

• Definir la metodología del cálculo de los indicadores del

mercado laboral

• Definir las tipologías del desempleo

• Definir y analizar el comportamiento de la variable salarios

 Definición: la Tasa de Desempleo

El desempleo se define como la situación de un grupo de

personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen
empleo aún cuando se encuentran disponibles para trabajar y
han buscado trabajo en un período de tiempo.
 Medición del Desempleo

El DANE es la principal fuente de información de empleo en

Colombia.

•La encuesta Nacional de hogares (ENH) (encuesta transversal)

1976-2000
•La encuesta continua de hogares (ECH) 2000-2006
•A partir del 2006 se utiliza la Gran Encuesta Integrada de
hogares (GEIH)
 Medición del Desempleo

En el año 2019 inició el proceso de rediseño de la GEIH con el

fin de actualizar los diseños muestrales, operativos y
conceptuales de la Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH,
con la información del CNPV 2018 y los actuales lineamientos de
mercado laboral y pobreza monetaria. En el marco de este
proceso, en 2021 se inició la recolección de la GEIH marco 2018
en paralelo a la GEIH marco 2005. En diciembre de 2021 se
terminó la recolección en paralelo y a partir de enero de 2022 la
información de mercado laboral es proporcionada por la GEIH
marco 2018.
 Medición del Desempleo

Las estadísticas sobre empleo y desempleo se basan en un

clasificación de la población según criterios que distinguen a
quienes tienen capacidad laboral y, entre éstos, a quienes están o
no ocupados.
Con esta clasificación se determina las siguientes indicadores del
mercado laboral:
Tasa de desempleo
Tasa de Ocupación
Tasa de subempleo
Oferta Laboral
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población
Población
Total (PT)

Población menor Población en edad

de 15 años de trabajar (PET)

Población Fuera de la
Fuerza de trabajo (FT)
Fuerza de Trabajo (PFFT )

Desocupados
Ocupados (O)
(D)
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

Población total (PT): se estima por proyecciones con base en los

resultados de los censos de población. Desde febrero de 2022 se
usa la proyección obtenida con el Censo realizado en 2018.

Población en Edad de Trabajar (PET): está constituida por las

personas de 15 años y más.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población
Fuerza de Trabajo (FT): comprende a todas las personas que
contribuyen o están disponibles para contribuir a la producción de
aquellos bienes y servicios que han sido definidos por el Sistema
de Cuentas Nacionales de las Naciones Unidas (SCN)*. Esta
población se divide en:

a. Ocupados (OC)
b. Desocupados (DS)

*Conjunto de normas de aprobación y seguimiento internacional que se han establecido para calcular la
producción del país (PIB), medida oficial del ingreso y gasto del país.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

Ocupados (O): Son las personas que durante la semana de

referencia (semana pasada) participaron en el proceso de
producción de bienes y servicios, es decir, las personas de 15
años y más, que durante la semana de referencia:

• Trabajaron al menos 1 hora a cambio de un ingreso

monetario o en especie, o trabajaron al menos 1 hora sin
recibir pago en calidad de TRABAJADOR(A) FAMILIAR SIN
REMUNERACIÓN.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

• No trabajaron (por vacaciones, licencia, etc.) durante el

período de referencia, pero tenían un empleo o negocio, o
en general estaban vinculadas a un proceso de producción
cualquiera y con seguridad, terminado éste, regresarán a su
trabajo.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población
Desocupados (DS): Son las personas de 15 años y más que
durante el período de referencia estuvieron simultáneamente en las
siguientes condiciones:

• “sin empleo”, es decir, que no tenían un empleo asalariado o

un trabajo independiente ni se desempeñaron como
trabajador(a) familiar sin remuneración.
• “en busca de empleo”, es decir que habían tomado medidas
concretas para buscar un empleo asalariado o independiente
en las últimas 4 semanas.
• estaban disponibles para empezar a trabajar.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

Existe una definición más amplia (flexibilizada) del concepto de

desempleo, que relaja la segunda condición: “búsqueda activa de
empleo”, y considera como desempleados(as) a quienes en el período
de referencia estuvieron:
1. “sin empleo”
2. “no han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas pero si
durante los últimos doce meses” (Para las personas que trabajaron en
los últimos 12 meses deben haber hecho diligencias para buscar empleo
después de su último trabajo).
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

La razón de no búsqueda de empleo es el "desaliento", es decir

personas que no buscaron trabajo en las últimas 4 semanas, porque no
creen posible encontrarlo.
3. Estaban disponibles para empezar a trabajar.

La GEIH tiene en cuenta ambas definiciones para realizar la

clasificación de los (las) desempleados(as).
Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población
De acuerdo con la experiencia laboral, la población
desocupada se clasifica en: cesantes y aspirantes.

• Cesantes: las persona que habiendo trabajado antes por

lo menos durante dos semanas consecutivas se
encuentran desocupadas.

• Aspirante: Las personas que buscan trabajo por primera

vez.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

Población Fuera de la Fuerza de Trabajo (PFFT):

comprende a todas las personas en edad de trabajar (15
años y más), que en la semana de referencia no participaron
en la producción de bienes y servicios porque no lo
necesitan, no pueden o no están interesadas en tener
actividad remunerada. Este grupo se compone de las
personas que integran la fuerza de trabajo potencial y de las
personas que son exclusivamente:
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

- Estudiantes
- Personas dedicadas a oficios del hogar
- Personas pensionadas
- Personas jubiladas
- Rentistas
- Personas incapacitadas permanentemente para trabajar
- Personas que no les llama la atención o creen que no vale
la pena trabajar.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

Fuerza de trabajo potencial: son las personas dentro de la

población fuera de la fuerza de trabajo que han manifestado
su interés en trabajar. Está compuesta por 3 grupos
mutuamente excluyentes:
• Buscadores no disponibles: personas sin empleo que
están en búsqueda, pero no se encuentran disponibles
para trabajar.
 Medición del Desempleo: Clasificación
Laboral de la Población

• Buscadores potenciales que están disponibles:

personas sin empleo, que tampoco están en búsqueda de
uno, pero se encuentran disponibles para trabajar.
• Buscadores potenciales que desean trabajar: personas
sin empleo, que tampoco están disponibles ni en búsqueda
de empleo pero que desean trabajar.
 Indicadores del Mercado Laboral

•Porcentaje de PET: este indicador muestra la relación

porcentual entre el número de personas que componen la
población en edad de trabajar, frente a la población total.

%PET=(PET/PT)*100
 Indicadores del Mercado Laboral

Tasa global de participación (TGP): Mide el tamaño

relativo de la fuerza de trabajo. Es la relación porcentual
entre la población económicamente activa (ahora Fuerza de
trabajo) y la población en edad de trabajar. Este indicador
refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el
mercado laboral.

TGP= PEA/PET*100
PEA, ahora FT (Fuerza de trabajo),
constituye la oferta de trabajo
 Indicadores del Mercado Laboral

Tasa de Ocupación (TO): Es la relación porcentual entre la población

ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en
edad de trabajar (PET).

TO=OC/PET*100
 Indicadores del Mercado Laboral: Tasa
de desempleo

Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el

número de personas que están buscando trabajo (DS), y el
número de personas que integran la fuerza laboral (PEA), ahora
fuerza de trabajo(FT).

TD=DS/PEA*100
 Indicadores del Mercado Laboral

Tasa de Subempleo (TS): Es la relación porcentual entre el

número de personas subempleadas (S), y el de personas que
integran la fuerza laboral (PEA) , ahora fuerza de trabajo (FT).

TS=S/PEA*100
 Otros indicadores del mercado laboral

Sector Informal
Son todas aquellas unidades económicas de mercado que no
cuenten con registro mercantil en la Cámara de Comercio y tampoco
puedan ser clasificadas como cuasi-sociedades, ya que no poseen
una contabilidad completa o simplificada que les permita realizar una
efectiva separación de sus gastos, por el lado de los Trabajadores
por cuenta propia o Patrones o empleadores,
• También aquellas empresas que no lleven contabilidad, desde el
punto de vista de los trabajadores asalariados. (Se excluye a las
entidades de gobierno y Organizaciones sin fines de lucro)
 Otros indicadores del mercado laboral

Ocupación Informal
Son todos los asalariados o Empleados domésticos que no cuentan
con cotizaciones de salud ni a pensión por concepto de su vínculo
laboral con el empleador que los contrató. De igual forma, se
consideran como ocupados Informales por definición a todos los
Trabajadores familiares sin remuneración, así como los Trabajadores
por cuenta propia y Patrones o empleadores que hayan quedado
clasificados en el Sector Informal.
 Otros indicadores del mercado laboral

Trabajadores en ocupación informal:

• Trabajadores familiares sin remuneración independientemente del
sector.
• Asalariados con ocupación informal, independientemente del
sector.
• Empleados domésticos con ocupación informal, clasificados en el
sector de los hogares.
 Tasa Natural del Desempleo

Desempleo que se presenta como parte normal del

funcionamiento de la economía. Se mide como la suma del
desempleo friccional y del desempleo estructural.

La tasa natural del desempleo en Colombia oscila entre un 11%

y 12%, lo que hace que los ciclos del desempleo sean
relativamente estables.
 Tipología del Desempleo

Existen tres tipos de desempleo:

•Desempleo friccional

•Desempleo estructural

•Desempleo cíclico
 Desempleo Friccional
(desempleo transitorio o desempleo de
búsqueda)

Desempleo causado por el tiempo normal de búsqueda

requerido para que los trabajadores con ciertas habilidades
que cambian de trabajo se integren por primera vez a la
población económicamente activa o se reincorpore a ella.
 Desempleo Friccional
(desempleo transitorio o desempleo de
búsqueda)

Este tipo de desempleo se presenta cuando:

•Las personas con ciertas habilidades son despedidas.
•Las personas renuncian a sus trabajos para aceptar o buscar
uno nuevo
•La población joven abandona la escuela y busca su primer
trabajo.
•Los trabajos estacionales ( por ejemplo, temporada de
diciembre)
 Desempleo Estructural

Desempleo causado por la disparidad entre las habilidades de

las personas sin trabajo y las habilidades requeridas para los
trabajos existentes. Este tipo de desempleo se presenta
cuando:
Las personas que buscan trabajo no tienen la educación o las
habilidades necesarias para desempeñar los trabajos
disponibles.
 Desempleo Cíclico

El desempleo causado por la falta de trabajos (baja

demanda) durante una recesión.
 Salarios

El salario es la remuneración económica del trabajo.

Salario Nominal: es la cantidad de dinero que reciben los

trabajadores por hora, mes o año de trabajo.

Salario Real: es la cantidad de bienes y servicios que puede

comprar el trabajador con su salario nominal.
 Curva de Phillips de Corto Plazo

La curva de Phillips de corto plazo muestra la relación entre la

inflación y el desempleo, y establece que debe de existir una
relación inversa entre éstas dos variables. Se trata de una de las
relaciones más importantes entre las prospectiva económica y
monetaria de la economía.
 La ley de Okun

La ley de Okun muestra la relación entre la tasa de crecimiento

de la economía (PIB real) y la tasa de desempleo, y establece
que sus variaciones porcentuales son negativas, es decir,
cuando la economía se encuentra en la fase de recuperación o
expansión y su población económicamente activa estable, el
número de trabajadores debe aumentar para obtener un
crecimiento económico y una disminución del desempleo.
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercad
o-laboral/empleo-y-desempleo#empleo-y-desempleo
https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/nuev
o-enfoque-conceptual-metodologico-2018/Presentacion-Series-G
EIH-marco2005-con-factores2018.pdf
https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/Infor
me-sobre-cifras-de-empleo-y-brechas-de-genero-10-2020.pdf
https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/N
ueva_medicion_informalidad.pdf