Universidad Mayor de San Andrés

Facultad de Ciencias Económicas y Financieras

Carrera de Economía

MACROECONOMIA II
MEDIANO PLAZO
Capítulo V: Mercado de Trabajo

Lic. Omar Rilver Velasco Portillo

La Paz, Septiembre 2021
 Mercado de Trabajo

OL

DL

Empleo

Los salarios en una economía se determinan por el equilibrio entre la

oferta laboral y la demanda laboral.
 Clasificación del mercado de trabajo

Población Total (PT)

Población en Edad de Trabajar Población en Edad de No

(PET) Trabajar (PENT)

Población Población
Económicamente Económicamente Activa
Inactiva (PEI) (PEA)

Desocupados
Ocupados(L)
(U)

Aspirantes
Cesantes (C)
(A)
Medición del Empleo

Población en edad de trabajar (PET): Comprende a todas aptas para ejercer

actividades productivas de 14 años o más.

Población económicamente activa (PEA): Es la oferta de mano de obra en el

mercado de trabajo, de 14 años o más que trabajaron al menos 1 hora en la semana
de referencia o aun que no trabajaron, tuvieron trabajo (empleados); y personas que
no tenían empleo pero estaban disponibles para trabajar y buscaron empleo
(desempleados) en las últimas dos semanas anteriores.

Población económicamente inactiva (PEI): Son todas aquellas personas de 14

años y más que no están empleadas, tampoco buscan trabajo y no estaban
disponibles para trabajar. Típicamente las categorías de inactividad son: rentistas,
jubilados, estudiantes, amas de casa, entre otros.

Subempleados: Personas con empleo que, durante la semana de referencia,

percibieron ingresos inferiores al salario mínimo y/o trabajaron menos de la jornada
legal y tienen el deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales. Es la
sumatoria del subempleo por insuficiencia de tiempo de trabajo y por insuficiencia
de ingresos.
4
Desempleados:
Personas de 14 años y más que, en el período de referencia, no estuvieron
Empleados y presentan ciertas características:

i) No tuvieron empleo, no estuvieron empleados la semana pasada y están

disponibles para trabajar;
ii) Buscaron trabajo o realizaron gestiones concretas para conseguir empleo o
para establecer algún negocio en las dos semanas anteriores.

Desempleo oculto:
Personas sin empleo, que no estuvieron empleados la semana pasada, que no
buscaron trabajo y no hicieron gestiones concretas para conseguir empleo o
para establecer algún negocio en las cuatro semanas por alguna de las
siguientes razones:

 Tiene un trabajo esporádico u ocasional;

 Tiene un trabajo para empezar inmediatamente;
 Espera respuesta por una gestión en una empresa o negocio propio;
 Espera respuesta de un empleador o de otras gestiones efectuadas para
conseguir empleo;
 Espera cosecha o temporada de trabajo o piensa que no le darán trabajo o
se cansó de buscar. 5
 Indicadores del Mercado de Trabajo
Tasa de Inactividad (TI). La tasa de inactividad por edad es la relación entre las personas
dependientes (PEI) y la población en edad de trabajar (PET).
𝑃𝐸𝐼
TASA DE INACTIVIDAD = 𝑃𝐸𝑇 ∗ 100

Tasa Global de Participación (TGP). Es un indicador de Empleo que se construye para

cuantificar el tamaño relativo de la fuerza de Trabajo y se lo define de la siguiente manera.
𝑃𝐸𝐴
TASA GLOBAL DE PARTICIPACION = ∗ 100
𝑃𝐸𝑇

Índice de Carga Económica (ICE). Mide el porcentaje de personas de la población no

económicamente activa que se constituyen en carga económica para una persona
económicamente activa.
𝑃𝐸𝐼
INDICE DE CARGA ECONOMICA= ∗ 100
𝑃𝐸𝐴

Tasa de ocupación (TO): Mide el porcentaje de la población en edad de trabajar que se

encuentra trabajando respecto a la población económicamente activa
𝐿
TASA DE OCUPACIÓN= ∗ 100
𝑃𝐸𝐴

Tasa de desempleo (TD): Mide el porcentaje de la población en edad de trabajar que se

encuentra trabajando respecto a la población económicamente activa
𝑈 𝐿
TASA DE DESEMPLEO= ∗ 100 = 1 − ∗ 100
𝑃𝐸𝐴 𝑃𝐸𝐴
Algunas definiciones y convenciones Económicas

Pleno Empleo
El pleno empleo es cuando todos los factores de producción se encuentran
ocupados en términos óptimos. Esta definición no significa que todo el mundo
se encuentre trabajando sino que haya trabajo para aquellas personas que
querían trabajar y encuentren la ocupación deseada.

Se utilizó después de la Gran Depresión para indicar aquellas economías

industrializadas en la que la inmensa mayoría de la población se encontraba
ocupada. Sin embargo este es un concepto impreciso y ambiguo.

La estabilidad interna esta en función a la determinación del nivel de empleo

(mercado del trabajo) y la determinación del nivel de producción (mercado de
bienes).

7
Tipos de desempleo

Desempleo estructural
Es aquel que subsiste en el tiempo en ciertas regiones y/o ramas de la actividad como
consecuencia de su inadecuada estructura económica.

La causa principal radica en la existencia de actividades productivas en proceso de

adecuación.
- deficiente movilidad laboral
- insuficiencia de demanda laboral por cambios de tecnología
- obsolescencia de técnicas

Desempleo friccional

Surge como consecuencia de la adaptación de la oferta a la demanda y viceversa. Se

produce por efecto del tiempo que demoran los trabajadores en encontrar los puestos de
trabajos disponibles y el tiempo que demoran las empresas en cubrir sus vacantes por lo
se genera una masa flotante de corto plazo.

La política económica para este caso debe encaminarse a mejorar el sistema de

información para adecuar la demanda de trabajo al mercado.
8
Desempleo estacional

Se da por la existencia de actividades que por las características de su

producción requieren mano de obra en determinadas épocas del año. Ej. El
sector agropecuario. La política económica en este caso deberá actuar en la
zonas específicas de desempleo estacional.

Desempleo Cíclico

Se caracteriza por el paro en las épocas de crisis económicas y se manifiesta

en la fase contractiva del ciclo por la menor demanda de bienes y servicios,
menor inversión y producción. Una vez superada la fase recesiva los
trabajadores recuperan sus puestos de trabajo.

La política económica en este caso se caracteriza por ser expansivas en gasto

para contrarrestar el efecto del ciclo.

9
Tasa Natural de Desempleo

 La tasa natural de desempleo es el desempleo que no aumenta y que no varía

a largo plazo. refleja un equilibrio real de largo plazo determinado por las
características estructurales del mercado de trabajo y de la producción.

 Una definición propuesta por Beveridge (1944) la define como una situación en
la que el número de desempleados igual al numero de vacantes no
cubiertas, en consecuencia, el desempleo de equilibrio se aproxima por el
desempleo friccional y el estructural.

 Friedman y Phelps (1968) definieron la tasa natural como aquella tasa de

desempleo que es consistente con el sistema walrasiano de ecuaciones de
equilibrio general pero en el cual se refleje:
 Los rasgos estructurales que caracterizan a los mercados laborales y de
bienes incluyendo sus imperfecciones.
 Las características estocásticas en las demandas y las ofertas de dichos
mercados.
 Los costos de obtención de información y los costos de movilidad.

 Una definición alternativa a esta la ofrecieron Modigliani y Papademos (1975)

que denominaron NAIRU, como aquella tasa de desempleo que no genera en
el corto plazo presiones inflacionarias y que puede ser ajustada por shocks
económicos del pasado.