Prof.

Ana Victoria Vega Acevedo

 Población total PET

Población < 15 años

PEA PEI
Población < 12años rural

Ocupados Desocupados

Abiertos Aspirantes
Completamente Subempleados
empleados Ocultos Cesantes

Tiempo Tiempo Por horas Por Por

completo parcial de trabajo competencias ingresos
 El Mercado Laboral en Colombia

 Población total (PT). Está constituida por la población civil no

institucional residente en hogares particulares. Esta población se
estima con base en los resultados proyectados de los censos de
población.
 Población en edad de trabajar (PET). Está constituida por las
personas de 15 años y más en las zonas urbanas y 12 años y más
en las zonas rurales. Se divide en población económicamente
activa y población económicamente inactiva.
 Población económicamente activa (PEA). También se le llama
fuerza laboral y está conformada por las personas en edad de
trabajar que trabajan o están buscando empleo.
3
 Ocupados
Son las personas que durante el período de referencia se
encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en dinero o en
especie en la semana de referencia.
2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un
trabajo.
3. Trabajadores familiares sin remuneración que trabajaron en la
semana de referencia por lo menos 1 hora.

4
 Subempleo y Condiciones de
Empleo Inadecuado

• A partir del 2000 se establecen tres tipos de

subempleo:
• Por Insuficiencia en horas: personas que han trabajado
menos de 48 horas y desean trabajar mas tiempo.
• Por Competencias: desean o buscan cambiar de
situación de empleo para utilizar mejor sus
calificaciones o competencias profesionales.
• Por insuficiencia de ingresos: personas para las cuales
sus ingresos son insuficientes para cubrir sus gastos
nominales
5
 Desocupados
Son las personas que en la semana de referencia se
encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Desempleo abierto:
Sin empleo en la semana de referencia.
Hicieron diligencias en el último mes.
Disponibilidad.
2. Desempleo oculto:
Sin empleo en la semana de referencia.
No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los
últimos 12 meses y tienen una razón válida de
desaliento.
 Disponibilidad.
6
 Desocupados

Cesante. Es la persona que habiendo

trabajado antes por lo menos durante
dos semanas consecutivas se encuentra
desocupada buscando empleo.

Aspirante. Es la persona que busca

trabajo por primera vez.

7
 Desocupados
Razones válidas: Razones no válidas:
 No hay trabajo disponible en la  Se considera muy joven o muy
ciudad. viejo.
 Está esperando que lo llamen.  Actualmente no desea
 No sabe cómo buscar trabajo. conseguir trabajo.
 Está cansado de buscar trabajo.  Responsabilidades familiares.
 No encuentra trabajo apropiado en  Problemas de salud.
su oficio o profesión.  Está estudiando.
 Está esperando la temporada alta.  Otra razón.
 Carece de la experiencia necesaria.
 No tiene recursos para instalar un
negocio.
 Los empleadores lo consideran muy
joven o muy viejo.

8
 Población Económicamente Inactiva (PEI) –
Población Fuera de la Fuerza de trabajo (PFFT)

Comprende a todas las personas en edad de trabajar que

en la semana de referencia no participan en la producción
de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o
no están interesadas en tener actividad remunerada. A
este grupo pertenecen: estudiantes, amas de casa,
pensionados, jubilados, rentistas, inválidos (incapacitados
permanentemente para trabajar), personas que no les
llama la atención o creen que no vale la pena trabajar.

9
 Indicadores del Mercado Laboral (I)
 Porcentaje de PET: Este indicador muestra la relación
porcentual entre el número de personas que componen la
población en edad de trabajar, frente a la población total.
 Tasa global de participación: Es la relación porcentual
entre la población económicamente activa y la población
en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la
población sobre el mercado laboral.
 Tasa bruta de participación: Este indicador muestra la
relación porcentual entre el número de personas que
componen el mercado laboral, frente al número de
personas que integran la población total.

10
 Indicadores del Mercado Laboral (II)
Tasa de desempleo: Es la relación porcentual entre el
número de personas que están buscando trabajo (DS), y
el número de personas que integran la fuerza laboral
(PEA). Está compuesta por:

a) Tasa de desempleo abierto

b) Tasa de desempleo oculto

11
 Indicadores del Mercado Laboral (III)
 Tasa de ocupación: Es la relación porcentual entre la
población ocupada (OC) y el número de personas que
integran la población en edad de trabajar (PET).
 Tasa de subempleo: Es la relación porcentual entre el
número de personas subempleadas (S), y el de personas
que integran la fuerza laboral (PEA). Está compuesta
por:
a) Tasa de subempleo por insuficiencia de horas
b) Tasa de subempleo por condiciones de empleo
inadecuado o por competencias
c) Tasa de subempleo por ingresos

12
 Indicadores del Mercado Laboral (IV)

 Subempleo subjetivo: se refiere al simple deseo

manifestado por el trabajador de mejorar sus
ingresos, el número de horas trabajadas o tener
una labor más propia.

 Subempleo objetivo comprende a quienes tienen

el deseo y además han hecho alguna gestión
para materializar esa aspiración.

13
 Indicadores
Tasa global de
participación (TGP):

Es la relación porcentual entre la

PEA población económicamente
T.G.P. = * 100 activa y la población en edad de
PET
trabajar. Este indicador refleja la
presión de la población en edad
de trabajar sobre el mercado
laboral.
 Indicadores
Tasa de desempleo (TD):

Es la relación porcentual
entre el número de personas
D que están buscando trabajo
T.D. = * 100
PEA (DS), y el número de
personas que integran la
fuerza laboral (PEA)
 Indicadores

Tasa de ocupación (TO):

Es la relación porcentual
O entre la población ocupada
T.O. = * 100 (O) y el número de personas
PET
que integran la población en
edad de trabajar (PET)
 Indicadores

Tasa de subempleo (TS):

Es la relación porcentual de
S la población ocupada que
T.S. = * 100
PEA manifestó querer y poder
trabajar más horas a la
semana (S) y el número de
personas que integran la
fuerza laboral (PEA)
 Indicadores del Mercado Laboral

Informalidad

Sector Informal Empleo Informal

Enfoque empresarial Enfoque laboral

Se clasifica según las Se clasifica según las características
características de las de los empleos (importante
unidades de producción considerar el empleo secundario)

• Actividades económicas Análisis de empleo

• Tipo de contabilidad
(incompleta)
• 5 o menos empleados
 Indicadores del Mercado Laboral

Informalidad

Sector Informal Empleo Informal

recomendaciones de la OIT

El empleo informal se mide a través del módulo de informalidad

de la Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH, y el sector
informal, aunque no se mide directamente, se puede referenciar
a través de la encuesta de Microestablecimientos que toma las
características de las unidades de producción (empresas) en las
que se realizan éstas actividades.
 Indicadores del Mercado Laboral
Características de un empleo informal?
1. Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos,
negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias
y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio;
2. Los trabajadores familiares sin remuneración;
3. Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros
hogares;
4. Los empleados domésticos;
5. Los jornaleros o peones;
6. Los trabajadores por cuenta propia que laboran en establecimientos hasta
cinco personas, excepto los independientes profesionales;
7. Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos;
8. Se excluyen los obreros o empleados del gobierno.

Fuente: DANE
 Indicadores
Proporción de
informalidad (PI):

Es la relación porcentual de
I la población ocupada
P.I. = * 100 informal (I) y el número de
PO personas que integran la
población ocupada (PO)
 Indicadores
Proporción de Ocupados
con Seguridad Social
(PCSS):

CSS Es la relación porcentual de

PCSS = * 100 la población ocupada afiliada
PO a salud y pensiones (CSS) y
el número de personas que
integran la población
ocupada (PO)
 Indicadores del Mercado Laboral

Otras clasificaciones de los ocupados

Por actividad Por categoría

económica ocupacional
Indicadores del Mercado Laboral
Indicadores del Mercado Laboral
Indicadores del Mercado Laboral
Gracias