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Este documento presenta las reglas generales y lineamientos para un curso de gestión de compras. Contiene 7 reglas para el curso, como la prohibición de usar celulares en clase y escuchar a otros compañeros. También describe los pasos para un informe de investigación final e indica que las investigaciones deben presentarse digitalmente y en exposiciones.
Este documento presenta las reglas generales y lineamientos para un curso de gestión de compras. Contiene 7 reglas para el curso, como la prohibición de usar celulares en clase y escuchar a otros compañeros. También describe los pasos para un informe de investigación final e indica que las investigaciones deben presentarse digitalmente y en exposiciones.
Este documento presenta las reglas generales y lineamientos para un curso de gestión de compras. Contiene 7 reglas para el curso, como la prohibición de usar celulares en clase y escuchar a otros compañeros. También describe los pasos para un informe de investigación final e indica que las investigaciones deben presentarse digitalmente y en exposiciones.
REGLAS GENERALES DEL CURSO: 1. Estrictamente prohibido la utilización del celular en horas de clase, salvo caso de emergencia previamente consultado con el docente. 2. Conversar temas no relacionados con la temática de la clase. 3. Los turnos para tomar la palabra dentro del aula virtual deben ser respetados. 4. Se debe tener una actitud atenta durante las clases, mantener siempre activa su cámara. 5. Se debe escuchar a los demás compañeros durante las exposiciones. 6. Ser puntual a la hora de llegar y salir de clase. 7. Mantener el micrófono apagado, salvo cuando el tutor le solicite su participación. LINEAMIENTOS Los pasos del informe de investigación final son: 1. Portada 2. Resumen ejecutivo 3. Índice 4. Introducción 5. Contenido 6. Conclusiones 7. Bibliografía (fuentes bibliográficas confiables) LINEAMIENTOS Se le solicita en las diferentes investigaciones: 1. Informe digital. Deberá ser presentado en la plataforma en el link proporcionado por el tutor. 2. Exposición de su investigación en 25 minutos. (se determinará en clase que integrantes del grupo expondrán) La presentación se realizará por medio de la plataforma Zoom como lo indique el tutor. 3. Su investigación consiste en crear un modelo de gestión de compras aplicado a una empresa nacional de su elección. ¿Qué es la gestión de compras? La gestión de compras es el conjunto de actividades que se realizan para adquirir los bienes y servicios que requiere una organización con el fin de realizar sus actividades. En el transcurso del tiempo, la gestión de compras ha ido evolucionando desde ser considerado un proceso netamente operativo, hasta convertirse en un proceso estratégico. ESQUEMA DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO Función del aprovisionamiento Composición de los stocks Importancia de los stocks Gestión de Almacén Consiste en el diseño y ejecución de una serie de procesos para optimizar el almacenamiento de mercancías, garantizando estos beneficios:
•Agilizar el paso de las mercancías por el almacén.
•Asegurar la correcta identificación de productos. •Maximizar la utilización del espacio disponible. •Minimizar la manipulación de las mercancías. •Llevar inventarios precisos. •Garantizar entregas puntuales y en forma. •Aumentar la productividad del personal. •Reducir los costos operativos. Los procesos de almacén se clasifican en: Ciclo de vida de un producto El ciclo de vida de un producto comprende cuatro etapas a través de las cuales un producto pasa de su introducción al mercado a la salida de este. Se trata de un modelo teórico de administración de empresas, que las empresas utilizan para los análisis internos y que puede servir de base para la planificación de medidas de marketing. Ciclo de vida de un producto Matriz BCG ¿Qué es la negociación empresarial?
La negociación empresarial es una herramienta
clave para alcanzar ciertas metas en el mundo de los negocios, como conseguir nuevos clientes, mejorar las condiciones por parte de algún proveedor o establecer sinergias con otras empresas. Y es que, diariamente se debe convencer a alguien de que sus intereses coinciden con los propios, para garantizar el crecimiento y éxito de la organización. Importancia de la negociación empresarial La negociación es esencial dentro del mundo empresarial y es necesario utilizarla constantemente. Los administradores y gestores buscan llegar a acuerdos con otras personas en todas y cada una de las cuestiones que afectan a su corporación, ya sea al tratar con los proveedores, los trabajadores, los clientes, los bancos, la administración pública y los inversores, entre otros. Estrategia de negociación empresarial GANAR GANAR Consiste en buscar un acuerdo en el que todas las partes resulten beneficiadas. Al tomar este camino se evitan o reducen posibles conflictos o resentimientos, algo particularmente necesario si la negociación se produce en el seno interno de una compañía, puesto que ambos lados necesitan mantener un frecuente contacto. Características del GANAR GANAR •Beneficio para todos los implicados. •No existen oponentes. •Genera un clima de confianza. •Buenos resultados. No se alcanza el beneficio máximo pero sí lo suficientemente satisfactorio como para considerar que todos han salido favorecidos. •Aumenta el compromiso debido a que todas las partes están satisfechas con el resultado. •Hace que se pueda ampliar la colaboración entre las partes involucradas. •Mejora las relaciones profesionales. Estrategia de negociación empresarial GANAR PERDER
Cuando los participantes compiten
entre ellos. Si se alcanza un convenio es en beneficio de los intereses del ganador y en detrimento del perdedor. Características del GANAR PERDER •Beneficio para una única parte. •Los oponentes son contrincantes a los que hay que ganar a toda costa. •Genera un clima de confrontación. •Se dificultan las relaciones profesionales por la desconfianza. •Máximos resultados para uno de los negociadores. •Como se alcanzó un acuerdo mediante la presión al contrincante, este puede resistirse a cumplir su parte. Tácticas de negociación Habilidades de negociacion •Respeto: hace que el clima para colaborar sea favorable. •Rigor: se debe ser minucioso con las condiciones y no dejar nada al azar. De esta forma se evitan conflictos. •Flexibilidad: al tener capacidad para adaptarse al entorno es más sencillo encontrar alternativas que satisfagan a todas las partes. •Planificación: con un plan es más sencillo superar los posibles imprevistos, siempre teniendo en mente cuál es el objetivo. •Empatía: al conocer las fortalezas, debilidades e intereses de los negociadores y ponerse en su lugar, servirá para alcanzar la mejor solución. •Confianza: sin ella es imposible llegar a un trato con normalidad. •Creatividad: servirá para superar puntos conflictivos. •Asertividad: para evitar malentendidos, saber decir no y establecer una comunicación eficaz. Fases de la negociación GRACIAS POR SU ATENCIÓN