¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

La seguridad y salud en el trabajo es un conjunto de medidas y actividades que buscan

proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores en el desempeño de sus
labores. Esto incluye la prevención de accidentes, enfermedades y lesiones ocupacionales,
así como la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable. Estas medidas van
desde la implementación de normas y políticas de seguridad, hasta la capacitación de los
trabajadores en el uso adecuado de herramientas y equipos, y la identificación y control de
riesgos laborales.
¿Qué es Accidente de trabajo?
Un accidente de trabajo es un suceso que ocurre durante el desempeño de una actividad
laboral y que produce una lesión corporal, enfermedad o la muerte del trabajador. Este tipo
de accidente puede ocurrir por diversas causas, como la falta de medidas de seguridad en
el lugar de trabajo, la manipulación incorrecta de maquinaria o herramientas, la exposición
a sustancias tóxicas, entre otras. Es importante que los empleadores tomen medidas para
prevenir los accidentes de trabajo y proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.
Además, en caso de que ocurra un accidente de trabajo, es importante reportarlo
inmediatamente para que se tomen las medidas necesarias para atender al trabajador
afectado
¿Qué es enfermedad laboral?
La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El gobierno
nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida
como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
¿Qué es un Acto Inseguro?
Todas las acciones y decisiones humanas que pueden causar una situación insegura o
incidente con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras
personas.
Ejemplo:
Falta de capacitación al personal para el puesto de trabajo.
¿Qué es una condición insegura?
Una condición insegura es cualquier situación en un lugar de trabajo que aumenta el riesgo
de accidentes y lesiones. Estas condiciones pueden resultar de la falta de mantenimiento,
la mala organización, la manipulación incorrecta de maquinaria o herramientas, la falta de
capacitación o cualquier otra situación que pueda poner en peligro la seguridad y salud de
los trabajadores.
Algunos ejemplos de condiciones inseguras incluyen:
1. Pisos mojados o resbaladizos sin avisos de precaución.
2. Iluminación inadecuada en áreas de trabajo.
¿Qué es la ARL y qué cubre?
ARL: Administradoras de Riesgos Laborales.
El término ARL significa "Administradora de Riesgos Laborales" y se refiere a una entidad
encargada de administrar y financiar el sistema de riesgos laborales en Colombia.
Las ARL tienen como objetivo principal prevenir, atender y cubrir los riesgos laborales a los
que están expuestos los trabajadores en el desempeño de sus funciones. Están encargadas
de promover y prestar servicios de prevención, atención y rehabilitación de accidentes y
enfermedades laborales, así como de promover la investigación y el desarrollo de medidas
de seguridad y salud en el trabajo.
Las ARL cubren los costos de atención médica, indemnización y rehabilitación de los
trabajadores que sufren accidentes laborales o enfermedades ocupacionales, así como los
costos de las actividades de prevención y promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
Además, las ARL ofrecen asesoría y capacitación en materia de seguridad y salud en el
trabajo para los empleadores y trabajadores.
Es importante que los empleadores estén afiliados a una ARL y que los trabajadores
conozcan sus derechos y deberes en materia de seguridad y salud en el trabajo para
prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
¿Qué es Impacto Ambiental?
Es una alteración o modificación que causa una acción humana sobre el medio ambiente.
Debido a que todas las acciones del hombre repercuten de alguna manera sobre el medio
ambiente, un impacto ambiental se diferencia de un simple efecto en el medio ambiente
mediante una valoración que permita determinar si la acción efectuada (Ejemplo: un
proyecto) es capaz de cambiar la calidad ambiental y así justificar la denominación de
impacto ambiental.
¿Qué es Aspecto Ambiental?
Es un elemento que deriva de la actividad empresarial de la organización (sea producto o
servicio) y que tiene contacto o puede interactuar con el medio ambiente.
Ejemplo de Impacto Ambiental y Aspecto Ambiental
ACTIVIDAD O SERVICIO ASPECTO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL
Lavado de Vehículo Agente de limpieza en Potencial contaminación de
aguas residuales. agua.
¿Qué es Riesgo?
El riesgo se refiere a la probabilidad de que ocurra un evento no deseado, y que puede
tener consecuencias negativas tales como lesiones, daños a la salud, pérdidas económicas
o daños al medio ambiente. En el ámbito laboral, los riesgos pueden surgir de diversas
situaciones, tales como la manipulación de maquinaria o herramientas, la exposición a
sustancias tóxicas o peligrosas, o las condiciones inseguras en el lugar de trabajo.
Es importante identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para prevenir accidentes
y enfermedades ocupacionales. La gestión de riesgos es un proceso que implica la
identificación de los riesgos potenciales, la evaluación de su probabilidad y gravedad, y la
implementación de medidas de prevención y control para reducir el nivel de riesgo.
¿Qué es Peligro?
Un peligro es una situación o condición que tiene el potencial de causar daño o perjuicio a
una persona, propiedad o medio ambiente. En el contexto laboral, un peligro se refiere a
cualquier situación o condición que pueda causar daño a los trabajadores durante el
desempeño de sus funciones.
Los peligros pueden ser físicos, químicos, biológicos, psicológicos, ergonómicos o de otro
tipo. Algunos ejemplos de peligros en el lugar de trabajo incluyen la exposición a sustancias
tóxicas, la manipulación de maquinarias y herramientas peligrosas, la falta de iluminación
adecuada, la falta de elementos de protección personal, la sobrecarga física o mental, entre
otros.
¿Qué es Factor de riesgo?
Un factor de riesgo se refiere a cualquier situación, condición o característica que aumenta
la probabilidad de que una persona sufra un daño o perjuicio. En el ámbito laboral, los
factores de riesgo pueden ser físicos, químicos, biológicos, psicológicos, ergonómicos o de
otro tipo.
Por ejemplo, algunos factores de riesgo físicos pueden incluir la exposición a ruido,
vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones, o la manipulación de maquinarias y
herramientas peligrosas. Los factores de riesgo químicos pueden incluir la exposición a
sustancias tóxicas o peligrosas, mientras que los factores biológicos pueden incluir la
exposición a microorganismos patógenos.