REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR,

CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA ADMINISTRACION
PROYECTO ADUANA

Seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Facilitador (a): Erika Quero Estudiante: Jhon Aponte

C.I: 27962528

Sección: 331521

SANTA ANA DE CORO, JUNIO 2021

Seguridad industrial:

La seguridad industrial es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas

formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños
tanto a las personas, como a los equipos y materiales que intervienen en el
desarrollo de toda actividad productiva, prestación de servicios y/o fabricación
de bienes.

En Venezuela, está regido por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y

Seguridad Laborales INPSASEL, así como las Normas COVENIN, Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras LOTTT, Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT,
Reglamento parcial de la LOPCYMAT, la Organización Internacional del
Trabajo OIT, y otras normativas internacionales en caso de que no se
encuentre estipulado dentro de las ya mencionadas.

El fin del estudio de la higiene y seguridad industrial es evitar los accidentes

laborales por medio de la reducción de los posibles riesgos, los cuales de
presentarse se traducen en disminución de la productividad de una empresa,
al verse afectado su capital más importante, el humano.

Estos accidentes laborales están definidos por el Instituto Nacional de

Prevención, Salud y Seguridad Laborales INPSASEL, el cual establece,
según La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Lopcymat), en su Artículo 69, que el accidente de trabajo es todo
suceso que produzca en el trabajador y/o la trabajadora una lesión funcional
o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o que ocasione la
muerte, y que resulte de una acción determinada o sobrevenida de su función
en su puesto laboral.
También se consideran accidentes de trabajo las lesiones internas causadas
por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos,
mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, y condiciones
meteorológicas. Asimismo, los accidentes sucedidos en las actividades de
salvamento, los sufridos durante el trayecto hacia y desde su entidad laboral
y, en general, todos los que tengan relación con el trabajo.

Evaluación de la seguridad industrial:

La evaluación de la seguridad busca identificar y eliminar riesgos presentes

en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar.

La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una

herramienta fundamental para la prevención de daños a la la salud y la
seguridad de los trabajadores. Su objetivo es identificar los peligros derivados
de las condiciones de trabajo para:

⚫ Eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse

fácilmente.

⚫ Evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente.

⚫ planificar la adopción de medidas correctoras.

Su núcleo central consiste en examinar detalladamente todos los aspectos

del trabajo que puedan causar daños a los trabajadores. Este examen no
estará completo si no recoge la opinión de los trabajadores, porque son los y
las que mejor conocen su puesto de trabajo.

Para poder evaluar, hay que estar capacitado para reconocer las condiciones
de trabajo que generan riesgos. También a veces es necesario realizar
mediciones.
Muchos criterios de riesgo están recogidos en normativa, pero también se
pueden mejorar mediante negociación colectiva, e incluso pueden ser
acordados en el comité de seguridad y salud de una empresa.

La evaluación de riesgos laborales engloba los siguientes pasos:

⚫ Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de trabajo.

⚫ Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que

haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos.

⚫ Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.

⚫ Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las

pendientes.

⚫ Planificar las medidas pendientes e implementarlas.

⚫ Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario.

Prevención:

Básicamente, y sintetizando, las acciones de prevención con relación a las

enfermedades profesionales deben estar destinadas a:

⚫ La capacitación en la Prevención de Enfermedades Profesionales.

⚫ La detección de riesgos en los ambientes de trabajo.

⚫ La cuantificación del riesgo.

⚫ La concientización a todos los niveles de la empresa de la necesidad de

realizar cambios en los ambientes de trabajo.

⚫ La eliminación del riesgo del ambiente de trabajo.

⚫ Ante la imposibilidad de eliminar el riesgo, a su atenuación.

⚫ El asesoramiento para adoptar elementos de probada eficiencia en

protección personal.

⚫ El monitoreo posterior a la puesta en marcha de políticas de prevención.

Control:

Exámenes: el examen periódico es la herramienta por excelencia para la

detección precoz de enfermedades profesionales. Mediante controles
médicos periódicos, el trabajador expuesto a sustancias tóxicas puede
anticiparse al daño de su salud.

Instrucciones sobre riesgos: el trabajador tiene el derecho a conocer el riesgo

que involucra para su salud la manipulación u operación con las sustancias
tóxicas que son propias de su trabajo. Es deber del empleador procurar que
esté informado sobre dichos riesgos. Protección personal: los elementos de
protección personal se utilizan cuando no ha sido posible controlar los tóxicos
en la fuente que los produce.

⚫ Evaluaciones médicas acordes a la LOPCYMAT

⚫ Cursos y diplomados en seguridad y salud en el trabajo

⚫ Exámenes especiales: audiometrías, espirometrías, estudios

radiográficos -Evaluaciones de las Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo para empresas: higiene, seguridad y ergonomía (evaluaciones de
puestos de trabajo o evaluaciones de riesgos)

⚫ Estudios de higiene: dosimetrías de ruido, sonometrías ambientales,

estrés térmico, iluminación, polvos, vibraciones
⚫ Estudios de ergonomía y riesgos psicosociales

⚫ Asesoría y auditorías para empresas en las áreas legal, seguridad e

higiene industrial y salud

⚫ Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado y Propio

⚫ Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

⚫ Asesoría para elecciones de delegados de prevención y conformación del

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

⚫ Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes y Trabajo y

Enfermedades Ocupacionales -Sistema de Vigilancia Epidemiológica de
la Utilización del Tiempo Libre y Programa de Recreación, Utilización del
Tiempo Libre y Turismo Social

⚫ Brigada de socorro y planes de emergencia -Reclutamiento y

entrenamiento de personal médico y de enfermería

Seguridad:

Es un estado en el cual los peligros y las condiciones que pueden provocar

daños de tipo físico, psicológico o material son controlados para preservar la
salud y el bienestar de los individuos y de la comunidad. ... El respeto a los
valores y a la integridad física, material o psicológica de las personas :

Higiene:

Es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el

control de los factores que ejercen o pueden tener efectos nocivos sobre la
salud.
Ambiente:

procede del latín ambĭens (“que rodea”). El concepto puede utilizarse para
nombrar al aire o la atmósfera. El medio ambiente es el entorno que afecta a
los seres vivos y que condiciona sus circunstancias vitales. Las condiciones
(físicas, económicas, culturales, entre otras) de un lugar, un grupo o una
época.

Enfermedad ocupacional:

Es un estado patológico contraído por el colaborador a causa del trabajo o la

exposición al medio en el cual se encuentra laborando. Es causado por
agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales o incluso ergonómicos.