FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

AUTOR(ES):

CORDOVA PEÑA BETZABET (0000-0002-7647-7732)

CORREA GARCÍA JOSTIM SEGUNDO (0000-0001-7092-5090)
GRUPO 07
MEJIA TAPIA JAIR BRANCO (0000-0002-1945-6089)

QUISPE CASTILLO ESTIP CARLOS (0000-0003-2009-9776)

RODRÍGUEZ CANO NÉSTOR MARCIAL (0000-0002-7647-7732)

Docente:
EDINSON MIGUEL CHACON ARENAS (000-0003-2535-0659)

CHIMBOTE – PERÚ
2021
EMPRESA

CAMBIO
ORGANIZACIO
NAL
 Artesco, empresa peruana líder en la producción y
ventas de útiles escolares y de oficina, fundada el 4 de
noviembre de 1976.Vendió una participación
mayoritaria de acciones a Staedtler, firma alemana
dedicada a la producción de instrumentos de escritura
y presente en 150 países.
HISTORIA
 SISTEMA

El cambio que se realiza es en toda la Empresa.

AGENTE DE CAMBIO

PROCES El responsable de llevar a cabo el cambio

es Enrique Mollá,quien es Gerente general
O DE de Artesco.

CAMBIO ESTADO DESEADO

Ser una empresa líder en la fabricación de

artículos escolares y lograr expandirse por
todo el mundo.
 MOTIVAR EL CAMBIO

El motivo del cambio fue que analizaron y vieron que

muchas empresas de este rubro iban desapareciendo
con el pasar del tiempo y Artesco al pasar a la
ADMINSITRA segunda generación también le iba a pasar lo mismo,
es por ello que se implantó el cambio.
CIÓN
EFECTIVA CREAR UNA VISIÓN

DEL CAMBIO La visión que tuvo Artesco fue Asociarse con

ETAPAS,SEGÚN Staedtler para que de esta manera perdure con el
pasar del tiempo. No obstante también, ser una
Cummings & empresa líder e independiente en la fabricación de
Worley útiles escolares y de oficina, lograr así
reconocimientos a nivel internacional.
DESARROLLAR APOYO POLÍTICO

El apoyo político que tuvo esta empresa fue al

asociarse con “Staedtler” quien es una
compañía alemana fabricante de instrumentos
de escritura y de dibujo profesional
permitiendo así que Artesco coexista y se
complemente a lo largo del tiempo, teniendo
de esta manera un gran auge en el mercado de
artículos escolares.

GESTIONAR LA TRANSICIÓN

Las actividades que se llevaron a cabo para el

cambio fueron:

 Asociarse con Staedtler

 Complementar sus productos
 Innovar sus productos
SOSTENER EL IMPULSO

Mantener el impulso hasta hoy en día no ha sido nada

fácil para Artesco, pero con constancia y dedicación y
sobre todo trabajando en conjunto con todos los socios
y trabajadores que pertenecen a esta empresa,
lograron establecerse en el mercado y ser la empresa
de mayor exportación de artículos escolares a
diferentes países .