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SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

SERVICIO NACIONAL DE
ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO
INDUSTRIAL

Ejercicio de autoestudio 2

Curso: Fundamentos de Prevención de

riesgos laborales

Alumna: Brigitte Lima Galindo

Instructor: Carlos Eduardo Saco Chipana

Carrera: Seguridad Industrial

ID: 1317764

Semestre: 2do

2021
Ilo- Perú
 Fundamentos en Prevención de Riesgos
Laborales

NSID-210
Fundamentos en Prevención de
Riesgos Laborales

Seguridad Industrial y
Prevención de Riesgos

Semestre II

EJERCICIO N°2
Objetivo Especifico N°2:
Identificar Marco Normativo y estructuras organizativas de
prevención de riesgos, internacional, nacional y su aplicación en
las empresas
A continuación, se presentan un grupo de ejercicios propuestos de autoestudio referidos al tema de
la tarea y que complementa el aprendizaje

1. Indicar verdadero o falso según convenga en las siguientes definiciones:

a) OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas que tiene

por objetivo la promoción de la justicia social y el reconocimiento de las V
normas fundamentales del trabajo en Estados Unidos.
b) La OMS tiene una Estrategia Mundial de Salud Ocupacional para todos que
desarrolla a través de los “Planes de acción mundial sobre la salud de los V
trabajadores”.
c) El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el responsable de las
inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. F

d) El empresario es el sujeto principal obligado respecto al deber de

seguridad y salud. Se entiende por empresario al individuo o persona V
jurídica propietaria o contratista de la obra, industria o servicio donde
se presta el trabajo y que como tal, ostenta el poder de dirección y
organización de la empresa, dirige el proceso productivo y fija las
condiciones en las que se presta el trabajo.

Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos 1

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e) El primer objetivo que debe plantear un sistema activo de prevención es

intervenir, a priori, en un hipotético proceso causal de los accidentes, con el fin deV
romper la cadena que los genera.

2. Completar el cuadro con una breve descripción referente a los elementos clave para
lograr el éxito de la gestión de la prevención de riesgos laborales conformando un
sistema preventivo que sea eficaz.

Elemento Descripción

a) Políticas Una política de seguridad y salud en el trabajo es la

declaración del grado de compromiso, en función del tipo
de empresa u organización, teniendo en cuenta el nivel de
exposición a peligros y riesgos de los trabajadores, el
número de trabajadores expuestos o no y su participación en
el sistema de gestión de seguridad.
b) Organización La organización de la seguridad y salud en el trabajo (SST)
se fundamenta en la definición de los roles y
responsabilidades en el ámbito de la prevención de riesgos
laborales de los diferentes niveles jerárquicos de la entidad
de trabajo, y la correspondiente delegación de
autoridad.
c) Planificación e El plan de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo es
implementació un instrumento de planificación el cual especifica la
n información de modo que pueda tenerse una perspectiva
de las actividades a realizar, define los responsables,
recursos y períodos de ejecución a través de un
cronograma de actividades.
Es fundamental tener claro cómo implementar un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
La correcta implementación se realiza por fases, se deberá
tener en cuenta el efectivo funcionamiento documental, de
la fase ejecutora o de la implementación de esta
documentación que da los parámetros de manejo del mismo
sistema de gestión. Para iniciar el desarrollo, se debe llevar
a cabo la evaluación inicial del SG-SST. Consiste en la
revisión de todas las actividades con el fin de identificar las
prioridades en términos de seguridad y salud en el trabajo.

d) Medición de las La auditoría del sistema de prevención de riesgos

actuaciones y laborales es un instrumento de gestión que pretende
auditorias reproducir la imagen fiel del sistema de prevención de
riesgos laborales de la empresa con una triple finalidad:
valorar su eficacia, detectar las posibles deficiencias que
puedan derivar en incumplimientos de la normativa de
prevención y adoptar las decisiones precisas para el
perfeccionamiento y mejora del sistema.

3. Para diseñar e implementar un Sistema de Prevención eficaz, los directivos tiene que
tomar conciencia de que se precisan desarrollar cuatro requisitos esenciales. Completar
el cuadro con una breve descripción.

Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos 2

 Fundamentos en Prevención de Riesgos Laborales

Requisitos Descripción
esenciales
Aquí estamos hablando de motivación, tener motivos para
trabajar seguro, concienciación, sensibilización y
1) Querer hacerlo voluntariedad.

Si la máquina, equipo o instalación es segura y el sistema

también es seguro, entonces está diseñado para ser seguro y
2) Poder hacerlo se trabajara seguro.

Esto es, tener los conocimientos a través de la

información, formación, experiencia y disponer de
3) Saber hacerlo procedimientos e instrucciones. Estos conocimientos, la
experiencia, instrucciones y procedimientos no pueden en
ningún caso, cubrir las deficiencias de la seguridad técnica.

Demostrar y ser capaz de poder trabajar seguro.

4) Demostrar

Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos 3

4. Investigue y realice un cuadro resumen de la normativa peruana vigente, en
Seguridad y Salud en el Trabajo, referente a:

Referencia Normativa vigente / Breve

Descripción
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los
empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas
que les garanticen un estado de vida saludable, física,
Derecho a la vida, trabajo, mental y socialmente, en forma continua.
salud

a Ley 29783 trabaja la Seguridad y Salud en el

Trabajo. Su objetivo es promover la prevención de
los riesgos que se puedan producir en las
Seguridad y Salud en el organizaciones. La Ley29783 incluye diferentes
trabajo formalidades y obligaciones que los trabajadores
deben cumplir para prever los daños en salud,
accidentes y las incapacidades.

La operación minera lleva implícito un alto nivel de

riesgo, razón por la cual es imprescindible establecer
un sistema de seguridad y salud en el trabajo. En
Perú el marco legal en esta área se compone de: La
Minería Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.

Los exámenes médicos ocupacionales se practican

cada dos (2) años. En el caso de nuevos trabajadores
se tendrá en cuenta su fecha de ingreso, para el caso de
los trabajadores con vínculo vigente se tomará en
Examen cuenta la fecha del último examen médico ocupacional
Ocupaciona practicado por su empleador.
l

Es un conjunto de actividades orientadas

Fiscalización laboral
directamente a la elevación y mejoramiento
constante de los niveles de cumplimiento de la
legislación laboral, previsional y de salud y
seguridad en el trabajo cuya supervigilancia es
responsabilidad de la Dirección del Trabajo.

Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos 4