LA ENTREVISTA

PSICOLOGICA
 LA ENTREVISTA PSICOLOGICA

• La entrevista permite indagar sobre diferentes

áreas de la vida de una persona

• Es primordial delimitar el objetivo que se

busca en una entrevista psicológica y esto
determinará las modalidades técnicas a
emplear.
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• OBJETIVO:
Construcción de hipótesis metapsicológicas:
• Significado latente del síntoma o problemática
• Relaciones con la historia personal y con personas significativas
• El o los conflictos latentes
• Fuerzas entre las que se establece el conflicto
• Modelos de relaciones interpersonales
• Fantasías Inconscientes
• Ansiedades y mecanismos de defensa.
Los conocimientos adquiridos se cotejan con las producciones
de las técnicas.
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• Sullivan ( 1954) :
“Situación de dos o tres personas en la que uno o más
individuos esperan recibir auxilio técnico de uno o más
expertos”
La entrevista siempre es un fenómeno grupal.
• Bleger (1971) :
“Campo psíquico en el cual los fenómenos que se
desarrollan adquieren un significado en función de las
relaciones que guardan ente sí sus participantes”
• Bohoslavsky (1976):
“El entrevistado es quien define y configura el campo”
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• En la Entrevista Psicodiagnóstica se puede reconocer:
el encuadre: aspecto fijo, invariante o constante
y aspecto dinámico que expresa el modo en que el
entrevistado configura la situación.
Es un artificio técnico que opera como marco de referencia que
permite al entrevistador inferir los significados que subyacen
en la conducta del entrevistado :
• Roles
• Tiempo
• Lugar
• Arancel
el entrevistador: observador participante
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• Tipos de entrevistas :

• Dirigida (anamnesis): relevamiento de datos.

Ej. Entrevista médica.
• Libre : atención flotante.( asociación y
configuración del campo). Ej.Entrevista
psicoanalítica.
• Semidirigida. Ej. Entrevista Psicodiagnóstica
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• Momentos de la Entrevista:
– Apertura : presentación del entrevistado y el
entrevistador, relevamiento de información,
encuadre.
– Desarrollo: El entrevistado brinda información al
entrevistador.
– Cierre: Se fijan las pautas a seguir en las próximas
entrevistas.
– Postentrevista. Se registran las sensaciones que el
entrevistador siente.
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ASPECTOS TECNICOS DE LA ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA:

A) TRANSFERENCIA- CONTRATRANSFERENCIA:
“reediciones, recreaciones de las emociones y fantasías que a medida que
el análisis avanza no pueden menos que despertarse y hacerse conscientes”
( lo característico es la sustitución de una personalidad anterior por la del
Psicólogo) S. Freud.
“la respuesta del analista a los estímulos que provienen del paciente, como
el resultado de la influencia del analizado sobre los sentimientos I del
Psicólogo”

B) ALIANZA DE TRABAJO
Debe darse una relación entre Psicólogo y el Paciente que hace posible la
cooperación decidida e intencional durante la Entrevista.
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ASPECTOS TECNICOS DE LA ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA:

C) DISOCIACION INSTRUMENTAL
Mecanismo por el cual el entrevistador opera en parte identíficándose
proyectivamente con el entrevistado y en parte disociándose para
permanecer fuera de esta identificación observando lo que ocurre.

D) IDENTIFICACION PROYECTIVA: proyección en otro , del

vínculo del yo ligado a una fantasía.
El yo deposita un vínculo en otro que pasa a tener las características de
este vínculo proyectado.
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ASPECTOS TECNICOS DE LA ENTREVISTA SEMIDIRIGIDA:

E) SELECCIÓN DE OBSERVABLES:
Se observa todo lo que ocurre a partir de la interacción. Se observa la
conducta tanto verbal como no verbal, gestual, escuchar la información
que se brinda espontáneamente, la modalidad comunicacional y la
secuencia de los temas.

F) TIPOS DE INTERVENCIONES:
– preguntas abiertas y amplias
– haciendo señalamientos
– interrogando sobre lo que se omite.
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ENTREVISTA DIAGNOSTICA ESTRUCTURAL:
Su autor: Otto Kernberg (1998)

• Objetivo: diferenciación diagnóstica entre tres estructuras

psicopatológicas:
– Neurótica
– Psicótica
– Borderline

• Incorpora:
Una aproximación descriptiva de los síntomas y conductas observables.
Una aproximación genética
Una comprensión de las características intrapsíquicas del paciente.
La organización permanente del contenido de complejos inconscientes.
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ENTREVISTA DIAGNOSTICA ESTRUCTURAL:

• Características:
Se trata de una Entrevista Semidirigida con el acento puesto en el
diagnóstico diferencial estructural.

• Para ello se intenta:

Obtener datos para entender los síntomas, conflictos y prueba de realidad,
para poder diferenciar las estructuras.
Indagar acerca de los ejes diagnósticos que se cree conveniente profundizar
para establecer las diferencias.
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• PASOS DE LA ENTREVISTA:

1) a.- el Psicólogo solicita un breve resumen de sus razones para venir a

consulta
b.- a continuación pregunta sobre aspectos más precisos.

2) Búsqueda sistemática de más datos explorando los ejes diagnósticos

con la finalidad de diferenciar entre estructuras. Solicita información
relevante que se refiere al pasado del paciente.
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• PASOS DE LA ENTREVISTA:

3) Terminada la exploración se centra en los síntomas y temas

significativos que han surgido, explorándolos con clarificaciones y
confrontaciones.

4) En la etapa final se invita al paciente a dar información adicional sobre

puntos que éste considere importantes.

Areas que se investigan:

– Síntomas o dificultades
– Características de su vida social e interpersonal.
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• RECURSOS TECNICOS:

Observación :
- del lenguaje preverbal
- del estilo comunicacional
- del contenido temático de lo que se relata (temas a los que se
refiere e impronta personal con que los trata)

Disociación Instrumental: por un lado adoptar una actitud empática y por

el otro tomar distancia para ser objetivo, se disocia de tal forma para poder
pensar sobre lo que relata el paciente al mismo tiempo que intenta
escuchar y sentir con él.
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• RECURSOS TECNICOS:

Clarificación: hacer más claro lo que está confuso. Evocar material

consciente y preconsciente para explorar los límites de la conciencia de
cierto material por parte del paciente.

Confrontación: presentar material de información que parece

contradictorio e incongruente para tomar conciencia de aspectos
potencialmente conflictivos.
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• EJES DIAGNOSTICOS

I.- Síntomas
II.- Defensa prevalente.
III.- Defensas propias del cuadro
IV.-Puntos de fijación
V.- Regresión
VI.-Conservación vs. pérdida de la realidad
VII.-Conflicto entre instancias. Conflicto con la realidad
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“Estos Criterios Diferenciales o Ejes Diagnósticos permiten al
diagnosticador, tener un referente psicopatológico para transformar los
observables de las Técnicas Diagnósticas , en indicadores diferenciales
y posibiliten pasar del primer nivel de inferencias, los observables, al
segundo nivel y tercer nivel: las hipótesis teóricas, el diagnóstico y el
pronóstico” ( Graciela Celener- Andrés Febbraio, 2006)

S. Freud delimita básicamente tres estructuras:

– Neurosis
– Psicosis
– Perversión
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• NEUROSIS:

En ellas las mociones pulsionales rechazadas son las tendencias sexuales

dirigidas a los padres, que son reprimidas.

– Histeria
– Neurosis Obsesiva
– Fobias
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• PSICOSIS:

En ellas existe una perturbación primaria de la relación libidinal con la

realidad. Se advierte la ausencia del mecanismo de represión.

– Esquizofrenia
– Paranoia
– Psicosis Maníaco – Depresiva
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• PERVERSION:

Se caracteriza por la desviación de la pulsión sexual, en su objeto y/o en su

fin. Las tendencias parciales no se organizan bajo la primacía de lo genital
infantil.

La perversión es una defensa contra la angustia de castración.

Ej. :
– sadismo – masoquismo
– exhibicionismo – voyeurismo
– fetichismo
– homosexualidad