1.

Test tema 10

Comenzado en sábado, 2 de diciembre de 2023, 21:09

Estado Terminados
Finalizado en sábado, 2 de diciembre de 2023, 21:17
Tiempo empleado 7 mins 24 segundos
Calificación 10.00 de un total de 10.00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
¿Cuáles son las tres grandes categorías de la complejidad?
Conectividad, dependencia y dinámica del sistema.
Comportamiento humano, comportamiento del sistema y ambigüedad.
Esta opción es la correcta, ya que estas son las tres grandes categorías de la complejidad.
Ambigüedad, emergencia e incertidumbre.
Comportamiento individual, comportamiento grupal y comportamiento del sistema.

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
¿Cuál de estos factores de colaboración no favorecen buenos resultados en proyectos
complejos?
Comunicación continua.
Anteponer objetivos personales
Esta opción es la correcta, ya que anteponer los objetivos personales a los grupales en
proyectos complejos no es un factor de colaboración para favorecer los buenos resultados.
Equipos multidisciplinares
Usar tácticas de gestión del cambio para adaptarse a las situaciones emergentes

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
Relaciona los conceptos relativos a las dificultades de comunicación.
Respuesta 1Elegir...Cuando alguien migra, se lleva su forma de hacer las
Elementos cosas y comprender el mundoInterrupciones, brevedad, inmediatez y falta de
externos atención son algunos ejemplosTienen que responsabilizarse de comunicar el
avance y los resultadosEstán en distintas regiones
Respuesta 2Elegir...Cuando alguien migra, se lleva su forma de hacer las
Teletrabajo cosas y comprender el mundoInterrupciones, brevedad, inmediatez y falta de
atención son algunos ejemplosTienen que responsabilizarse de comunicar el
avance y los resultadosEstán en distintas regiones
Respuesta 3Elegir...Cuando alguien migra, se lleva su forma de hacer las
Diversidad cosas y comprender el mundoInterrupciones, brevedad, inmediatez y falta de
cultural atención son algunos ejemplosTienen que responsabilizarse de comunicar el
avance y los resultadosEstán en distintas regiones
Respuesta 4Elegir...Cuando alguien migra, se lleva su forma de hacer las
Dispersión cosas y comprender el mundoInterrupciones, brevedad, inmediatez y falta de
geográfica atención son algunos ejemplosTienen que responsabilizarse de comunicar el
avance y los resultadosEstán en distintas regiones
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
¿Con qué fórmula de puede calcular el número de relaciones en un proyecto?

Número de relaciones = n*(n-1)/2

Esta opción es la correcta, ya que anteponer los objetivos personales a los grupales en
proyectos complejos no es un factor de colaboración para favorecer los buenos resultados.
Número de relaciones = n*(n-5)/2
Número de relaciones = n*(n-1)
Número de relaciones = n*(n-1)/3

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
¿Qué es el sesgo del optimismo?
El que nos lleva a ser pesimistas y pensar que todo va a ir mal.
El que nos hace ser suspicaces de todo lo que nos cuentan.
El que nos lleva a ser demasiado optimistas a la hora de estimar cuánto tiempo vamos a
necesitar para terminar algo o cuánto nos va a costar algo.
El que nos lleva a pensar que a nosotros no nos va a pasar nada malo.
Esta opción es la correcta, el sesgo del optimismo es habitual en el cerebro y nos lleva a
pensar que es más probable que alcancemos el éxito nosotros que los demás o que a
nosotros no nos va a pasar nada malo.

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Su respuesta es correcta.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
¿Cuál de los siguientes comportamientos grupales u organizacionales conlleva rivalidades
entre equipos?
La mentalidad tribal.
Esta opción es la correcta, la mentalidad tribal conlleva rivalidades entre equipos, un
“nosotros contra ellos”, y a veces se da internamente en los equipos.
La falta de compromiso de los interesados.
El pensamiento de grupo.
El sesgo de grupo.

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
Si se me plantean dos opciones, ambas válidas, que me hacen sentir emociones que entran
en conflicto (por ejemplo, ir al cine o al teatro), ¿qué se está produciendo?
Efecto túnel.
Cognición múltiple.
Disonancia cognitiva.
Esta opción es la correcta, las personas percibimos y sentimos más de una idea, creencia y
emoción a la vez, pero, a veces, están en conflicto. Esto es lo que León Festiger llamó
disonancia cognitiva.
Sobreestimulación.

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
¿Cuál de las siguientes no es una de las cualidades de los miembros de un equipo
adaptable?
Ser resilientes.
Reticencia a dedicar tiempo a comprender lo desconocido.
Esta opción es la correcta. Los miembros de un equipo adaptable deben tener buena
disposición para dedicar tiempo a comprender lo desconocido.
Estar abierto a nuevas tecnologías.
Ser optimistas.

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
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Texto de la pregunta
¿Qué es el efecto anclaje?
Es el llamado «efecto de focalismo».
Esta opción es la correcta; “efecto de focalismo” es el otro nombre del “efecto anclaje” y es
la tendencia no consciente de las personas a quedarse con la primera información que se les
ofrece.
Es el efecto túnel.
Esta opción es incorrecta; “efecto de focalismo” es el otro nombre del “efecto anclaje” y es
la tendencia no consciente de las personas a quedarse con la primera información que se les
ofrece. El efecto es el tradicional sesgo de confirmación, en el que tenemos una idea fija y
es la que prima.
Es el sesgo del optimismo.

Retroalimentación
Su respuesta es correcta.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1.00 sobre 1.00
Señalar con bandera la pregunta

Texto de la pregunta
¿Qué tres soft skills debemos desarrollar para lidiar con la incertidumbre?
Creatividad, toma de decisiones, pensamiento crítico
Trabajo en equipo, flexibilidad y gestión del tiempo.
Resiliencia, flexibilidad, adaptabilidad
Esta opción es la correcta; las tres soft skills que nos ayudarán a lidiar con la incertidumbre
son resiliencia, flexibilidad y adaptabilidad.
Honestidad, trasparencia y optimismo.

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