ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
AA3-EVO3 ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO
LABORAL
YINA PATRICIA LÓPEZ ÁNGEL
 ESTUDIO DE
CASO
• LA SEÑORA ANGELINA PÉREZ
DESEMPEÑABA EL CARGO DE
DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA EN LA EMPRESA ORVIS
INTERNACIONAL CUYA RAZÓN
SOCIAL ERA LA COMERCIALIZACIÓN
DE PRODUCTOS HOSPITALARIOS.
INGRESO A LABORAR EL 02 DE JUNIO
DE 2014 HASTA EL 30 DE DICIEMBRE
DE 2015, EL ÚLTIMO SUELDO
DEVENGADO FUE $2.500.000.
 DATOS
 LIQUIDACIÓN DE CONTRATO
A TÉRMINO INDEFINIDO
 CAUSAL SIN JUSTA CAUSA
 SALARIO BASE DE
LIQUIDACIÓN: $ 2.500.000
 FECHA INICIAL: 02 DE JUNIO
DE 2014
 FECHA FINAL: 30 DE
DICIEMBRE DE 2015
 DÍAS LABORADOS: 568
 AUXILIO DE TRANSPORTE: $
72.000 (AÑO 2015)
 DATOS
LA EMPRESA ORVIS INTERNACIONAL A CUMPLIDO CON
TODAS SUS OBLIGACIONES LEGALES CON LA SEÑORA
ANGELINA PÉREZ.
 PAGO DE PRIMA CORRESPONDIENTE AL PERIODO DE 2
DE JUNIO DE 2014 HASTA EL 30 DE DICIEMBRE DE 2014
DEL 1 DE ENERO DE 2021 HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2015
 COMO INGRESO A LABORAR EN 02 DE JUNIO DE 2014,
DEBE APARECER EN NÓMINA LAS CONSTANCIAS DE
CONSIGNACIÓN EN UN FONDO DE LOS MONTOS
CORRESPONDIENTES A CESANTÍAS Y SUS INTERESES
VACACIONES:
 COMO INGRESO A LABORAR EN 02 DE JUNIO DE 2014,
ADQUIRIÓ EL DERECHO AL DISFRUTE EFECTIVO EN 02
DE JUNIO DE 2015, SE DEBE SUPONER QUE EL EMPLEADO
NO LAS ACUMULO Y QUE DISFRUTO EFECTIVAMENTE DE
ELLAS.
FORMATO DE LIQUIDACIÓN
Orvis Internacional
Liquidación de co ntrato labo ral a término indefinido
Nombre: Angelina Peréz
Cédula: 32.431.121
Cargo: Director administrativa y financiera
Correo:
Causa de la liquidación: sin justa causa
Periodo de la liquidación Salario Base
Fecha de terminación del contrato: 30-dic-15 Sueldo básico: $ 2.500.000
Fecha de inicio del contrato: 2-jun-14 Auxilio de transporte: $ 72.000
Días total laborados: 568 Promedio de salario variable: $ -
Total base de liquidación $ 2 .5 72 .0 00
Prima Cesantías
Fecha de liquidación de prima: 1-jul-15 Fecha de liquidación cesantías: 1-ene-15
Fecha de corte de prima: 30-dic-15 Fecha de corte de cesantías: 30-dic-15
Días prima: 568 Días cesantías: 360
Vacaciones Intereses a la cesantías
Fecha de liquidación vacaciones: 2-jun-15 Fecha de liquidación interés: 1-ene-15
Fecha de corte de vacaciones: 30-dic-14 Fecha de corte intereses 30-dic-15
Total días de vacaciones: 208 Días intereses: 360
Días tomado de vacaciones:
Pendientes por liquidar:
Resumen liquidación de pago s
Sueldo del 2 de junio al 30 de diciembre: $ 2.500.000 30 25 $ 2.083.333
Auxilio de transporte del 02 de junio al 30 de diciembre $ 74.000 30 25 $ 61.667
Indemnización laboral: $ - $ 2.500.000
Vacaciones: $ 2.500.000 720 208 $ 722.222
Cesantías: $ 2.572.000 360 360 $ 2.572.000
Interés de cesantías: $ 2.572.000 360 360 $ 308.640
Prima de servicios: $ 2.572.000 360 179 $ 1.278.856
Total devengado: $ 9 .5 26 .7 18
Resumen descuento de liquidación Mensual Quincenal
Menos aporte a salud y pensión $ 166.667
Valor liquidación: $ 9 .3 60.051
La suma de: Nueve millones trecientos sesenta mil cero cincuenta y uno
Se hace constar
1 . Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías,
vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar
extinguido el contrato de trabajo.

2 . Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier
diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminación de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre Orvis
Internacio nal. y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

Empleador Empleado
Orvis Internacional Angelina Peréz
 PRIMA DE SERVICIO

Prima

Fecha de liquidación de prima: 1-jul-15

Fecha de corte de prima: 30-dic-15

Días prima: 179

Prima de servicios:   $ 2.572.000 / 360 * 179 días $ 1.278.856 total a pagar en

prima de servicio
 CESANTÍAS

Fecha de liquidación
cesantías: 1-ene-15
Fecha de corte de • $ 2.572.000 / 360 * 360 DÍAS $ 2.572.000
cesantías: 30-dic-15 TOTAL A PAGAR EN CESANTÍAS

Días cesantías: 360

 INTERESES A LA CESANTÍAS

Fecha de liquidación interés: 1-ene-15

Fecha de corte intereses 30-dic-15

360
Días intereses:

$ 2.570.000 *360 DÍAS *0,12 / 360 = $ 308.640 se debe pagar por los
intereses a la cesantías
 VACACIONES
Fecha de liquidación vacaciones: 2-jun-15

Fecha de corte de vacaciones: 30-dic-14

Total días de vacaciones: 208

Valor base $ 2.570.000 /720*208 días = $722.222 valor a pagar en

vacaciones
INDEMNIZACI
ÓN

• UN SALARIO BASE
$2.500.000
 TOTAL A PAGAR
Resumen liquidación de pago s
Sueldo del 2 de junio al 30 de diciembre: $ 2.500.000 30 25 $ 2.083.333
Auxilio de transporte del 02 de junio al 30 de diciembre $ 74.000 30 25 $ 61.667
Indemnización laboral: $ - $ 2.500.000
Vacaciones: $ 2.500.000 720 208 $ 722.222
Cesantías: $ 2.572.000 360 360 $ 2.572.000
Interés de cesantías: $ 2.572.000 360 360 $ 308.640
Prima de servicios: $ 2.572.000 360 179 $ 1.278.856
Total devengado: $ 9.526 .71 8
Resumen descuento de liquidación Mensual Quincenal
Menos aporte a salud y pensión $ 166.667
Valor liquidación: $ 9 .3 60.051
La suma de: Nueve millo nes trecientos sesenta mil cero cincuenta y uno
•LA EMPRESA ORVI
INTERNACIONAL LE DEBE
ENTREGAR EL 30 DE DICIEMBRE
DE 2015 EL MONTO DE NUEVE
MILLONES TRECIENTOS SESENTA
MIL CERO CINCUENTA Y UNO
PESOS MONEDA LEGAL POR
CONCEPTO DE LIQUIDACIÓN DE
CONTRATO LABORAL A TÉRMINO
INDEFINIDO QUE DIO POR
TERMINO SIN JUSTA CAUSA POR
PARTE DEL EMPLEADO.