CARTA DE TERMINACIÓN DE CONTRATO PARA ENTREGAR A TRABAJADORES 

Guadalupe Huila, a 1 de diciembre de 2021

PUNTO DISEÑOS PUBLICIDAD DIGITAL-  CRISTÓBAL BONILLA HERNÁNDEZ

Cra 4 # 4 – 44 centro Ibagué Tolima

EDNA LIZ GALINDO BARRERA

Por medio de la presente se le comunica que su contrato de trabajo finaliza con fecha  31 de DICIEMBRE de

2021, y a partir de ese día damos por extinguida la relación laboral que mantenemos con usted.

El motivo de la presente decisión y La causa que motiva la finalización de su contrato es: se le ha llamado la

atención en varias oportunidades no ha sido posible que usted acate estos llamados de la empresa PUNTO

DISEÑOS PUBLICIDAD DIGITAL hace esta terminación por ley, ARTÍCULO 62. TERMINACIÓN DEL

CONTRATO POR JUSTA CAUSA. <Artículo modificado por el artículo 7o. del Decreto 2351 de 1965.

 POR LA CAUSAL 13.LA INEPTITUD DEL TRABAJADOR PARA REALIZAR LA LABOR ENCOMENDADA.

En virtud del presente comunicado, a partir del día  31 de diciembre 2021 último día en que usted prestará

servicios, quedará rescindido y sin efecto tal contrato de trabajo, causando baja en esta empresa a la

finalización de la jornada laboral.

Agradecemos el tiempo que trabajó en nuestra empresa, poniendo a su disposición a partir de la fecha de

finalización del contrato, la liquidación correspondiente que marca la Ley por su tiempo trabajado en la

empresa y demás emolumentos devengados por usted hasta la fecha de finalización de dicho contrato

 Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360. Aquí están incluidos

temas de subsidio de transporte y conceptos como: comisiones y horas extras, en caso de que se

reciban. ( 3.000.000*180/360 = $ 1.500.000

 Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360. Aquí están incluidos temas de subsidio de

transporte y conceptos como: comisiones y horas extras, en caso de que se reciban.

( 3.000.000*274/360= $ 2.283.334 )
  Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360 ($ 2.283.334*274*0.12/360=$

208.545)

 Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720. En esta parte se incluyen conceptos tales

como: comisiones y recargos, en caso de que se reciban. NO TIENE DERECHO.

LIQUIDACIÓN LABORAL

EMPLEADOR EMPLEADO CAUSA DE LIQUIDACIÓN

PUNTO
EDNA LIZ GALINDO INEPTITUD DEL
DISEÑOS TRABAJADOR
BARRERA CC:
NIT:
65.779.986 Contrato a Término
93403171-1 Indefinido

PERÍODO DE LIQUIDACIÓN

Fecha Inicio Contrato 27/Mar/2021 Días a liquidar 274

Fecha de Liquidación 31/Dic/2021 Total Base de Liquidación $ 3.000.000

RESUMEN LIQUIDACIÓN

CONCEPTO DIAS/PORCENTAJE
TOTAL
Vacaciones 0,00 $0
Cesantías 274 $ 2.283.334
Intereses de Cesantías 274 $ 208.545
Prima Servicios 180 $ 1.500.000
Bonificaciones pendientes $0
Indemnización por despido $ 3.000.000
TOTAL INGRESOS $ 6.991.879
Prestamos pendientes ($ 0)
Deducciones pendientes ($ 0)
TOTAL EGRESOS ($ 0)

Valor Total Liquidacion: $ 6.991.879

Se hace Constar:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios,

horas extras, descansos compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y

en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido

el contrato de trabajo.

2. Que con el pago de dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia

relativa al contrato de trabajo, o a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene

como efecto la terminación de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre

PUNTO DISEÑOS y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

CRISTÓBAL BONILLA H. EDNA LIZ GALINDO BARRERA

PUNTO DISEÑOS CC: 65.779.986

NIT: 3403171-1
Con el abono de estas cantidades, se procederá a la liquidación, saldo y finiquito de la
relación laboral que nos venía uniendo, quedando saldada cualquier deuda salarial con
esta empresa.

Sírvase firmar la copia de la presente para nuestra constancia y archivo.

 
Atentamente,
       Recibí y conforme, 
 

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Firma  Firma
(Nombre Empresa - Empresario/a) (Nombre del trabajador)