CARACTERISTICAS Y

NECESIDADES DEL
PROCESO
ADMINISTRATIVO
Primera Actividad
INSTITUTO POLÍTICO
NACIONAL
Unidad Santo Tomas
Escuela Superior de Comercio y Administración
Lic. Comercio Internacional
Fundamentos de Administración
Nombre: Christian Stephania Flores Escudero
Boleta: 20210A0588
Grupo:1CX31
Profesor: Rodolfo Vazquez Vargas
Ciclo escolar: 2020=2021
INTRODUCCIÓN
Metodo que se aplicado en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus
necesidades lucrativas y sociales. 
1. Guia practica y metodológica.
2. Sistematiza y controla las operaciones continuas.
3. Organiza el trabajo y lo divide por departamentos.
4. Permite el desarrollo de capacidades y competencias laborales.
5. Da estrategias y control.
6. Valida el analisis del problema para su solución.
7. Mejoramiento de la empres o replanteamiento.
8. Reorganización de la empresa.
PLANEACIÓN
 Es conciderada la primera etapa del proceso administrativo, tomaremos en cuenta futuro, el cual se
analiza y define el problema, proyectando planes y programas considernado distintas alternativas y
decidir cual es la mejor.
Caracteristicas
1. Determina los resultados
2. Proceso permantente y continuo, orientada al futuro.
3. Selección de un curso de acción entre distintas alternativas.
Necesidades
4. Requiere de informacion interna y externa.
5. Administra los recursos materiales.
6. Examina la situación y establece objetivos.
ORGANIZACIÓN
 Es el segundo paso, permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una
relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar, en busca de metas y objetivos.
 Caracteristicas

1. Realiza la selección detallada del peronal.

2. Proporciona materiales y recursos para cada area.
3. Concentra las obligaciones operativas.
 Necesidades

1. Detallar objetivo asignado a cada actividad.

2. Gastar menos con mayor satisfacción.
3. Ajustar la organización basada en el control.
DIRECCIÓN
 función que trata, a través de la influencia interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la
organización contribuyan al logro de sus objetivos. Se ejerce a través de tres subfunciones: el liderazgo,
la motivación y la comunicación.
Caracteristicas
1. Motiva al prsonal.
2. Permitir la participación en el proceso de decisiones.
3. Satisfacer las necesidades de Los empleados.
Necesidsdes
4. Capacitar y desarrollar.
5. Asignar actividades.
6. interfaz entre el alto mando directivo y el personal operario.
CONTROL
Fnción que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados)
con el fin de buscar la mejora continua.
Caracteristicas
1. Evalua y evalua los resultados obtenidos.
2. compara los resultados contra estadares de desempeño.
3. Contrasta los resultdos obtenidos con los planes establecidos.
Necesidades
4. Requier de las reglas y políticas.
5. Las actividades de cada proceso se deben de aplicar de manera efectiva con los objetivos de la
empresa.
6. Mantener la la eficiencia del sistema y por ende la rentabilidad  y beneficio economico.
FUENTE:
 Aula polivirtual, “caracteristicas y necesidades del proceso administrativo”, consulta: [8enero
de 2021] fuente: https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/mod/forum/discuss.php?d=258699
 Marín Portillo, Kattiuska y Atencio Cárdenas, Edith (2008). Proceso Académico-
Administrativo de la Revista Científica y Ética del Investigador: estudio de un caso. Omnia,
14 (3), 160-183. Consulta [8 de Febrero de 2021]. ISSN: 1315-8856. : 1315-8856.Fuente:
www.redalyc.org/articulo.oa?id=737/73711121009