CÓDIGO

DEONTOLÓGICO
Junio 2019 Magaly Carpio
Deontología Profesional
La deontología es la reflexión acerca del deber y
lo que se debe hacer. La deontología
profesionale, tienen que ver con la reflexión y la
aplicación de los deberes en el campo
profesional.
DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA PROFESIONAL Y
DEONTOLOGÍA

ÉTICA PROFESIONAL
 No normativa
 Orientada al bien, a lo bueno
 No exigible
 Propone motivaciones
 Conciencia individual
predominantemente
 Amplitud: se preocupa por
los máximos
 Parte de la ética aplicada
DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
 Normas y códigos
 Orientada al deber (el deber debe
estar en contacto con lo bueno)
 Exigible a los profesionales
 Exige actuaciones
 Aprobada por un colectivo de
profesionales
 Mínimos obligatorios
establecidos
 Se ubica entre la moral y el
Derecho
 Código Deontológico – Lcda. Magaly Carpio

Justificación
 Visión: Concebirme a mí misma como una aprendiz para
desarrollarme integralmente y equilibrar mi forma de vida,
Un código
deontológico debe
mientras soy orientadora y modelo para los estudiantes;
ser diseñado contribuyendo a la formación integral del hombre y la
fundamentalmente mujer, la transformación y el desarrollo del país, y la
para inspirar, dar
coraje y apoyar a
consecución de una sociedad justa, acordes con los
los profesionales, derechos universales.
no debe sólo
prohibir conductas,
sino que debe tener  Misión: acompañar, apoyar y ofrecer nuevas estrategias
un énfasis positivo, para recorrer el proceso educativo en el contexto de la
apostando por
modelos deseables relación ciencia, tecnología, sociedad y medio ambiente;
de conducta ser docente-investigador y en estas acciones despertar el
profesional. interés en la ciencia, la producción intelectual y los
procesos investigativos.
• Laboral: Proceder con desinterés. Lealtad, veracidad, eficiencia, discreción,
honradez y prioridad.

• Metodológica: Propiciar y estimular estrategias metodológicas en lo general y

en lo particular con métodos concretos.

• Investigativa: Proponer y realizar acciones que conduzcan a la lucha

constante contra el conformismo.

• Extensión Comunitaria: Propiciar y mantener la fraternidad y solidaridad

tanto en los estudiantes, como con los colegas y comunidad en general.

Código Deontológico
Lcda. Magaly Carpio
Laboral: Proceder con desinterés. Lealtad, veracidad,
eficiencia, discreción, honradez y prioridad.

 Actuando siempre con los valores humanos para poder

dar un buen ejemplo de responsabilidad y humildad.
Poner dedicación y constancia en las tareas educativas y
cumplir cabalmente con las funciones inherentes a mi
cargo. Preservando el respeto a mi dignidad personal y
profesional, manteniendo la vida pública igual como la
privada. Tomando como función principal no solamente
generar transmisión de información y reproducir
conocimiento, sino preparar al estudiante para su
desempeño laboral en las mejores condiciones posibles a
fin de desenvolverse en un lugar de difícil acceso.
Metodológica: Propiciar y estimular estrategias
metodológicas en lo general y en lo particular con métodos
concretos.

 Evitando a toda costa la improvisación de la clase.

Impulsando al estudiante a pensar y reflexionar sobre su
propio proceso de adquisición o aprehensión de
conocimiento. Incorporando principios éticos en la
enseñanza mostrando respeto por los estudiantes como
individuos y ajustándome al rol de guía intelectual y
consejero. Desarrollando una conducta académica
honesta asegurando que las evaluaciones reflejen la
verdad, evitando el trato discriminatorio de cualquier
naturaleza, explotación o acoso a los estudiantes.
Investigativa: Proponer y realizar acciones que
conduzcan a la lucha constante contra el conformismo.

 Combatir el conformismo, influenciando a los

estudiantes a la investigación evitando que solo
aprendan lo que se les muestra, además enseñarles
a que deben dar lo mejor de sí, para lograr todas las
metas que se propongan. De manera personal
colaborar con los colegas en todo en cuanto
demanden para el mejor ejercicio profesional
ofreciendo los conocimientos y experiencias para el
mejoramiento institucional.
Extensión Comunitaria: Propiciar y mantener la fraternidad y
solidaridad tanto en los estudiantes, como con los colegas y
comunidad en general.

 Participar plenamente en las actividades extra cátedra que

contribuye al crecimiento y proyección de la Universidad,
siendo protagonista de actividades fuera del ámbito
educativo las cuales contribuyan tanto a la comunidad como
al país. Luchar a favor da la paz. Promover el desarrollo en
los estudiantes de una conciencia de responsabilidad
ciudadana en la conservación del medio ambiente. Incentivar
a los estudiantes a que tomen conciencia para que luchen, se
esfuercen y tengan valor para obtener soluciones a los
problemas que se presentan en su familia, comunidad y en si
mismo, y logren solucionarlos sin mayor inconveniente.
Los docentes somos la imagen de una Institución Educativa y debemos tener
lealtad para con esta institución, y esto nos lleva a seguir unas normas. La
deontología docente más que un código impuesto para las buenas prácticas
pedagógicas, debe ser la motivación que nos lleva a realizar ese ¨para que¨
en la vida profesional donde la meta se fije en potenciar al educando a
alcanzar sus sueños. El docente debe ser capaz de adecuar su conducta
profesional a las expectativas sociales, sin importar el entorno en el cual se
desempeñe, buscando siempre ser fuente de inspiración con autoridad y
liderazgo para toda la comunidad educativa.

Conclusiones