SERVICIO NACIONAL DE APRENIZAJE SENA

TECNOLOGO DE GESTION DE TALENTO HUMANO.

NOMBRES

• ANGIE VICTORIA ABELLA ROMERO.

• DARLY XIMENA COLLAZOS LOPEZ.
• WILLIAM FELIPE CUBILLOS RODRIGUEZ.
• DAYANA RODRIGUEZ MARTINEZ.
• JHONATAN CAMILO MOLANO BERNATE.

TEMA

MATRIZ DOFA PEVAC S.A.S

COMPETENCIA

FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS

DE ACUERDO CON A LAS POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

INSTRUCTOR
DANIELA INES VILLA TORRES
 OPORTUNIDADES AMENAZAS

ANALISIS 1. Facilitación del procedimiento tecnológicos. 1.Ingreso al mercado de nuevas empresas

2.Implementacion de nuevas tecnologías (balance 2.Ley de financiamiento por parte de las

DOFA scorecard). entidades financieras.

PEVAC S.A.S
3. El aparecimiento de nuevas tecnologías que 3.Competencia con las demás pymes.
favorecen al proceso productivo.

FORTALEZAS ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS FA

1.Buen conocimiento en las diferentes áreas del 1.F1-O3: 1.F1-A2:
talento humano. 2.F3-A3:
2.F2-O1:
2.Manejo de diferentes canales para mayor
satisfacción de los clientes.

3.Mayor capacitación del personal para una

mayor experiencia del cliente.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS DO ESTRATEGIAS DA

1. Ser una empresa nueva. 1.D1-O2: 1.D2-A1:
2.D3-A3:
2.Falta de comunicación y coordinación en la 2. D2-O3:
empresa.

3.Mano de obra de personal joven.