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  • Foda

    Cargado por

    Elvis Tetzaguic
    14 vistas1 página
    Este documento presenta un análisis FODA sobre la contratación de personal en una empresa. Identifica fortalezas como el mejoramiento de la cultura de la empresa y la experiencia laboral, así como debilidades como la dependencia al trabajador y fallas en sistemas tecnológicos. Entre las oportunidades se encuentran la apertura a nuevos mercados e inversionistas y el desarrollo tecnológico. Las amenazas incluyen críticas, llegada de competidores y pérdida de trabajadores.

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    Este documento presenta un análisis FODA sobre la contratación de personal en una empresa. Identifica fortalezas como el mejoramiento de la cultura de la empresa y la experiencia laboral, así como debilidades como la dependencia al trabajador y fallas en sistemas tecnológicos. Entre las oportunidades se encuentran la apertura a nuevos mercados e inversionistas y el desarrollo tecnológico. Las amenazas incluyen críticas, llegada de competidores y pérdida de trabajadores.

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    Este documento presenta un análisis FODA sobre la contratación de personal en una empresa. Identifica fortalezas como el mejoramiento de la cultura de la empresa y la experiencia laboral, así como debilidades como la dependencia al trabajador y fallas en sistemas tecnológicos. Entre las oportunidades se encuentran la apertura a nuevos mercados e inversionistas y el desarrollo tecnológico. Las amenazas incluyen críticas, llegada de competidores y pérdida de trabajadores.

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    de 1

    UNIVERSIDAD GALILEO

    Escuela Técnica
    Supervisión Eléctrica
    Curso: Administración de Recursos Humanos II
    Catedrático: Lic., Julio Cesar Marroquín
    Nombre: Elvis Felipe Tetzaguic Guitz
    Carnet: 20010246

    FODA FORTALEZAS DEBILIDADES


    Contratación de Personal 1. Mejoramiento de Cultura de 1.Dependencia al trabajador
    (Competencia) empresa 2.Talento humano
    2.Experiencia laboral 3.Fallas en sistemas tecnológicos
    3. Estructura organizacional
    OPORTUNIDADES FO DO
    1.Apertura a nuevos mercados 1. Asociación con nuevos 1. Iniciar desarrollos tecnológicos
    2.Nuevos inversionistas inversionistas. propios
    3.Desarrollo tecnológico e 2. desarrollo de nuevos productos 2. Iniciar un programa de
    innovación acorde a las necesidades del cliente. capacitación.
    AMENAZAS FA DA
    1.Criticas 1. Evaluación del desempeño para 1. Diseñar y realizar un desarrollo del
    2.Llegada de competidores estimular la permanencia del talento de personal.
    3.Perdidas de trabajadores personal. 2. Llegar a acuerdos con los
    2. Preparar estrategias de mercado proveedores.
    para impulsar la competencia.

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