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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

DEFINICIÓN
Se define como Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a Hacer negocios
basados en principios ético y apegados a la ley ya que será una nueva forma de
gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones
sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los
intereses de los distintos grupos con los que se relaciona. Actualmente, la
responsabilidad social empresarial se ha convertido en un activo intangible porque
forma parte de los nuevos enfoques y planteamientos estratégicos que deben ser
gestionados por la empresa para crear valor.
DEFINICIÓN SEGÚN HOWARD BOWEN

En 1953 Bowen publicó el libro “Social Responsibilities of the Businessman”, una


especie de “biblia” de la responsabilidad social empresarial. y definía a RSE como:
“Las obligaciones de los empresarios para impulsar políticas corporativas para
tomar decisiones o para seguir líneas de acción que son deseables en términos de
los objetivos y valores de la sociedad, y creía que la responsabilidad social era una
idea voluntaria de los empresarios para intentar contrarrestar los problemas
económicos y alcanzar los objetivos de su organización”.

CARACTERÍSTICAS
MAYOR PRODUCTIVIDAD: a través de mejores condiciones para el cliente interno
que conduce a mejor retención de talentos y por ende menores índices de rotación.
LEALTAD DEL CLIENTE: satisfaciendo sus necesidades, empezando por
proveerle un lugar donde pueda transmitir sus necesidades y quejas.

ACCESO A NUEVOS MERCADOS: por cumplimiento de estándares y


certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.

CREDIBILIDAD: la empresa que es respetuosa de las personas, comunidades,


medio ambiente y la sociedad en su conjunto proyecta una reputación que le
garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a
situaciones que pueden afectar la empresa.

PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Los ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial responden a principios


empresariales universales, que asegura su implementación exitosa:
Principio 1:
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados
en el ámbito internacional;

Principio 2:
Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.

Principio 3:
Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho
a la negociación colectiva

Principio 4:
Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;

Principio 5:
Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil

Principio 6:
Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

Principio 7:
Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales;

Principio 8
Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental;
Principio 9:
Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnología sino defensivas para
el medio ambiente.

Principio 10:
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión
y el soborno

En base a lo anteriormente mencionada una empresa socialmente responsable es


aquella que asume la ciudadanía como parte de sus propósitos, fundamentando su
visión y su compromiso social en principios y acciones que benefician a su negocio
e impactando positivamente a las comunidades en las que opera.
CONCLUSIÓN
podemos decir que la RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL actualmente
es parte de todas las empresas ya que es una manera de ayudar no solo a los
clientes sino también a las mismas empresas, buscando de esta manera beneficios
para si mismas.
BIBLIOGRAFÍA

http://www.comunidadrse.com.ar/howard-bowen-el-padre-de-la-rse/

http://www.bidireccional.net/Blog/Libro_RSE.pdf

https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5621/1/S044214_es.pdf