CONDUCTA

COLECTIVA
 CONDUCTA COLECTIVA

• GRUPO

• Se define como dos o más personas que interactúan mutuamente de modo tal que
cada una influye en todas las demás y es influida por ellas. Shaw (1979)

• Un grupo puede ser definido como dos o más individuos que: a) interactúan
mutuamente; b) son interdependientes; c) se definen a sí mismos y son definidos por
los demás como miembros del grupo; d) construyen normas relativas a asuntos de
interés común y participan en un sistema de roles entrelazados; e) se influyen
mutuamente; f) encuentran al grupo recompensante; y g) persiguen metas comunes.
Johnson (1982)
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• GRUPO

• Se define como dos o más personas que interactúan mutuamente de modo tal que
cada una influye en todas las demás y es influida por ellas. Shaw (1979)

• Un grupo puede ser definido como dos o más individuos que: a) interactúan
mutuamente; b) son interdependientes; c) se definen a sí mismos y son definidos por
los demás como miembros del grupo; d) construyen normas relativas a asuntos de
interés común y participan en un sistema de roles entrelazados; e) se influyen
mutuamente; f) encuentran al grupo recompensante; y g) persiguen metas comunes.
Johnson (1982)
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• GRUPO

¿Por qué se forma?

Necesidades biológicas y/o culturales

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• GRUPO

¿Cómo se forma?

Categorización
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• EXPERIMENTOS SOCIALES

Sherif (1961)
• Cuando individuos que no se conocían se encuentran en un mismo grupo, se
establecen entre ellos relaciones de amistad basadas en la atracción personal y en
la comunidad de intereses y de gustos.

• Cuando a estos mismos individuos se los distribuye en dos grupos diferentes y sin
contacto entre sí, las relaciones de amistad se basan en los grupos de pertenencia.

• Cuando ambos grupos toman contacto en actividades competitivas, aparece la

hostilidad entre ambos
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• EXPERIMENTOS SOCIALES

Sherif (1961)

• Incremento de la solidaridad intragrupal y un cambio de la organización interna de

cada grupo.

• La manera más eficaz de resolver el conflicto y de restablecer actitudes

intergrupales favorables consiste en la participación en actividades que promuevan
objetivos superiores a ambos grupos y que ninguno pueda alcanzar por sí solo.
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• EXPERIMENTOS SOCIALES

Turner (1990)

• “Nuestra identidad personal la extraemos de nuestra identidad social y grupal”

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• CONCEPTOS CLAVES

NORMAS

• Reglas de conducta para los miembros del grupo y buscar una coherencia en el
comportamiento.

ROLES

Conductas que se esperan de un individuo

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• IDENTIDAD SOCIAL

CONFLICTO GRUPO - INDIVIDUO

QUERER SER ACEPTADO Y VALORADO

Versus

LO QUE ESPERA EL GRUPO DE MÍ

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• IDENTIDAD

TAJFEL (1986)

• Tenemos 2 identidades, una grupal y una individual.

• La identidad social se da cuando se sabe que pertenecemos a un grupo o categoría

social
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• IDENTIDAD

LE BON (1983)

• Cuando las personas se unen y se convierten en una masa, adquieres “un alma
colectiva”, la cual hace que las personas actúen diferente de como lo harían si
estuvieran solos. Esto se da por la sugestión y el contagio.
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• IDENTIDAD

SOCIALIZACIÓN

• Primaria: se da al interior de la familia.

• Secundaria: en espacios alternos donde se va complementando lo recibido al interior

del hogar
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• IDENTIDAD

MOSCOVICI (1986)

• “Las leyes psicológicas que rigen a las masas no son las mismas que rigen a los
individuos”.

• “Las multitudes son expresiones patológicas de la naturaleza humana”

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CARACTERÍSTICAS DE LAS MASAS

• Impetuosidad

• Emocionalidad

• Irracionalidad

“Aunque cada ciudadano ateniense hubiera sido un Sócrates, cada asamblea

ateniense hubiera sido una chusma” Platón
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AMERICAN SOCIOLOGICAL ASSOCIATION define el comportamiento colectivo como:

“Formas sociales emergentes y extrainstitucionales de comportamiento”

Emergente = conducta espontanea

Extra institucional = fuera de la cultura establecida

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Tipos de comportamiento colectivo

• Colectividad: grupo relativamente desorganizado, sin procedimiento para tomar

decisiones, establecer objetivos o definir un líder. Tiene algunas creencias
compartidas

• Multitud: colectivo que se encuentra cara a cara. Tienen un objeto de atención o

propósito común

• Masa: colectividad con un objeto común pero que no está cerca físicamente
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Comportamiento colectivo según la emoción predominante

“sentimiento públicamente expresado que participantes y observadores perciben como
más prominente en un episodio de comportamiento colectivo “ Lofland (1981)
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Concepto y tipos de movimiento social

• Definición: colectividad que actúa con cierta continuidad para promover o resistir un
cambio en la sociedad o grupo de la que forma parte. Turner (1987)

Incluye

• Colectividad
• Continuidad
• Cambio Social
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¿Cómo surge el movimiento social?

• Conflicto con el orden establecido

Incluye

• Principio de identidad
• Oposición
• Objetivo
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TIPOS DE MOVIMIENTOS

Según Aberle (1966) se da en función de 2 aspectos:

• Grado de cambio
• Tipo de Cambio

• Movimientos alternativos: buscan afrontar déficits personales o individuales

• Movimientos Salvadores: cambio profundo y total en el individuo
• Reformadores: reformas específicas en el orden vigente
• Revolucionarios: reformas profundas, cambio radical
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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Teoría de la privación relativa

• Evalúa lo que tienen otras personas versus lo que tengo yo o los logros alcanzados
• Puede evaluarse individual o grupalmente

• Si la evaluación es grupal, será más factible un proceso de movimiento social

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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Teoría de la identidad social

• Estar o pertenecer a un grupo lleva a que las personas realicen acciones para
favorecer dicho grupo
• Puede evaluarse individual o grupalmente

• Si la evaluación es grupal, será más factible un proceso de movimiento social

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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Teoría norma emergente

• Surge en un grupo o situación no estructurada

• Buscan una indicación que los guíe

• La norma que dan unos pocos se toma como la conducta a seguir

• A través de la presión se va aceptando

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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Teoría motivación a participar

• Se centra en las consecuencias esperadas y el valor de dichas consecuencias.

• Hay que decidir sin saber cómo va a ser la conducta de los demás, pero sí hay
expectativas de dicha conducta
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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Expectativas de éxito

• Expectativas acerca del número de participantes.

• Expectativas acerca de la propia contribución a la probabilidad de éxito.
• Expectativas acerca de la probabilidad de éxito si muchos participan
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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Teoría de la acción colectiva

• Intereses comunes.
• Organización.
• Movilización de recursos.
• Oportunidad política
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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Procesos sociales en la multitud

• Sentido de legitimidad: considera que los que están en la multitud están defendiendo
algo bueno.
• Ilusión de unanimidad: cree la persona que todos comparten su visión de la
situación.
• Solidaridad y poder: siente que todos trabajan y todos pueden lograrlo
• Anonimato
• Difusión de la responsabilidad
• Facilitación social: el grupo da energía para la acción
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TEORÍAS DE MOVIMIENTOS

Procesos sociales en la multitud

• Normalización: se van creando normas para el grupo en el curso de acción

• Inmediatez: sensación de urgencia para actuar sin pensar en las consecuencias.

GRACIAS