D.S. 001-2021-TR - Ley de Seguridad y Salud en El Trabajo Ley 29783 y Su Reglamento D.S. 005-2012-TR

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D.S. 001-2021-TR – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO / LEY 29783 Y SU REGLAMENTO D.S. 005-2012-TR
LÍNEA DE TIEMPO Y SUS MODIFICATORIAS
Autor: Fabio Monzón #Cajabambino #Peruano
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Reflexión Util
Autor: Fabio Monzón /

Tomar acciones para abordar Aceptar todo aquello que no

ACCIÓN ACEPTACIÓN
riesgos y oportunidades puedo cambiar
Importancia de
afrontar lo que
sucede con
+51944443644
SERENIDAD
Sabiduria para enteder la Fortaleza para cambiar lo que soy

SABIDURÍA FORTALEZA
diferencia capaz de cambiar
Teólogo, Filósofo y escritor estadounidense de origen alemán Reinhold Niebuhr

Competencia de Facilitador

11 Años de
Experiencia
en Sistemas
Integrados
de Gestión
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Competencia del docente Universo SIG
Ingeniero Agroindustrial de la Universidad Nacional de Trujillo, con Maestría en

Dirección Estratégica y Liderazgo en Escuela de Negocios CENTRUM-PUCP y IE
BUSINESS SCHOOL –Madrid – España. Dos Especializaciones en Sistemas
Integrados de Gestión, Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente por

la UNALM y PUCP, con especializaciones certificadas en Interpretación,
Implementación y Auditoría en ISO 21001, ISO 45001, OHSAS 18001, ISO 31000, ISO
9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 39001, ISO 22301, FSSC/ISO 22000 y BASC, con
registros IRCA y PECB, certificado por ESAN, PUCP, BUREAU VERITAS, SGS, LQRA,
UNALM, CIP, BASC, CONCEPTA y BS GRUPO. He desempeñado funciones ejecutivas
+51944443644
en Sistemas Integrados de Gestión, en empresas transnacionales como Arca
Continental Lindley - Embotelladora de The Coca Cola Company, TECNOFIL S.A. Fabio Miranda Monzón
empresa de Fundición de Cobre, LAIVE S.A. empresa de Lácteos/cárnicos/UHT,
Docente:
Agroindustriales DANPER TRUJILLO S.AC. y CAMPOSOL S.A., además de tener
#Cajabambino
experiencia en Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo en SUNAFIL,
COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ (La Libertad, Cerro de Pasco, Huánuco, Piura,
y Arequipa), PUCP, MINERA BUENAVENTURA, EJERCITOS DEL PERÚ, #Peruano
CHAVIMOCHIC, HELICOPTER PERÚ S.A, UNT, entre otras empresas públicas y
privadas.
Pirámide Kelsen
Jerarquía Normativa Referencial de SST
Pirámide REFERENCIAL Elaborada por Fabio Monzón

CONSTITUCIÓN
Constitución Política del Perú de 1993
01
LEYES
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783
Modificatorias
02
DECRETOS SUPREMOS
Decreto Supremo 005-2012-TR – Reglamento de SST de la Ley 29783
+51944443644
03
RESOLUCIONES MINISTERIALES
Resolución Ministerial R.M. 085-2013-TR Simplificado Registros SGSST
04
Ordenanza Municipal
Ordenanza Municipal N° 2259 15.05.2020 Obligaciones en Emergencia
05
Bibliografía: - https://www.adeprin.org/la-norma-juridica-dentro-del-sistema-legislativo-peruano/
- http://blog.pucp.edu.pe/blog/contribuyente/2016/07/06/conceptos-necesarios/
Pirámide Kelsen

Ejemplo 01:

Empresa Minera CONSTITUCIÓN
01
LEYES
Ley 29783 / Ley 30222
Modificatorias
02
DECRETOS SUPREMOS
D.S. 005-2012-TR / D.S. 006-2014-TR / D.S. 012-2014-TR / D.S. 016-2016-TR / D.S. 020-2019-TR /
D.S. 002-2020-TR / D.S. 001-2021-TR / D.S. 003-98-SA / D.S. 024-2016-EM / D.S. 023-2017-EM
+51944443644
03
R.M. 050-2013-TR / R.M. 085-2013-TR / R.M. 972-2020-TR / R.M. 128-2020-MINEM/DM /
R.M. 159-2020-MINEM/DM
04
Ordenanza Municipal
OM de la Municipalidad donde este la Unidad Minera
05
Pirámide Kelsen

Ejemplo 02:

Empresa Constructora CONSTITUCIÓN
01
LEYES
Ley 29783 / Ley 30222
Modificatorias
02
DECRETOS SUPREMOS
D.S. 002-2020-TR / D.S. 001-2021-TR / D.S. 003-98-SA / D.S. N° 011-2019-TR /
+51944443644
03
R.M. 050-2013-TR / R.M. 085-2013-TR / R.M. 972-2020-TR / R.M. Nº 87-2020-VIVIENDA,
* Normas Técnicas del RNE: G.050 Seguridad Durante la Construcción (D.S. 010-2009-VIVIENDA)
04
Ordenanza Municipal
OM de la Municipalidad donde este la Constructora
05
Pirámide Kelsen

Ejemplo 03:

Restaurante CONSTITUCIÓN
MYPE que NO Realiza
actividades de alto riesgo Constitución Política del Perú de 1993
01
LEYES
Ley 29783 / Ley 30222
Modificatorias
02
DECRETOS SUPREMOS
D.S. 002-2020-TR / D.S. 001-2021-TR / D.S. 003-98-SA
+51944443644
03
R.M. 050-2013-TR / R.M. 085-2013-TR / R.M. 972-2020-TR / R,M. 142-2020-PRODUCE
04
Ordenanza Municipal
OM de la Municipalidad donde este el Restaurante
05
Ley 29783 / D.S. 005-2012
Y sus modificatorias y normas principales asociadas
2011
2012

Ley de SST – Ley 29783
D.S. 005-2012-TR
2013
R.M. 050-2013-TR 2014
R.M. 085-2013-TR
Ley 30222
2016
D.S. 006-2014-TR
D.S. 016-2016-TR
D.S. 012-2014-TR
2019
D.S. 020-2019-TR
2020
+51944443644
D.S. 002-2020-TR
2020
D.L. 1499-2020-TR
2020
* R.M. 972-2020-MINSA
2021
D.S. 001-2021-TR
DAR CLIC A CADA
NORMA
D.S. 001-2021-TR
D.S. 001-2021-TR modifica reglamento Ley 29783

+51944443644
Bibliografía: - https://www.gob.pe/institucion/mtpe/normas-legales/1604628-001-2021-tr
- https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/decreto-supremo-que-modifica-diversos-articulos-del-reglamen-decreto-supremo-n-001-2021-tr-1923867-3/
D.S. 001-2021-TR
D.S. 001-2021-TR DECRETA:
Objeto: modificar diversos artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de

Artículo 01 D.S. 001-2021-TR Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por D.S. N° 005-2012-TR y sus
modificatorias…
Modificase los artículos 42, 49, 56, 102 y 103 del Reglamento de la Ley N°
Artículo 02 D.S. 001-2021-TR 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias…
+51944443644
Incorporase los artículos 27-A y 44-A al Reglamento de la Ley N° 20783, Ley de
Artículo 03 D.S. 001-2021-TR Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-
2012-TR y sus modificatorias…
Artículo 04 D.S. 001-2021-TR

Refrendo: El presente decreto supremo es refrendado por el Ministro de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículos Modificados
D.S. 001-2021-TR – Artículo 1

Disposición Complementaria FINAL
Disposición FINAL D.S. 001-2021-TR
ÚNICA.- Obligación de entrega de los resultados de los exámenes médicos
La obligación de entregar los resultados de los exámenes médicos, se rige de

acuerdo a lo establecido en la Ley N° 26842, Ley General de Salud.
+51944443644
D.S. 001-2021-TR
D.S. 001-2021-TR DECRETA:

Objeto: El presente decreto supremo tiene por objeto modificar diversos artículos del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado
por Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias, a fin de contar con una
adecuada normativa en materia de seguridad y salud, adaptada a las necesidades de

protección de todas las trabajadoras y los trabajadores.
+51944443644
D.S. 001-2021-TR
D.S. 001-2021-TR / ARTÍCULO 02

Modificación de diversos artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo
N° 005-2012-TR
Modifícanse los artículos 42, 49, 56, 102 y 103 del Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-
2012-TR y sus modificatorias, los que quedan redactados en los siguientes términos:
+51944443644
Decreto Supremo 005-2012-TR
D.S. 001-2021-TR / ARTÍCULO 02 Modificación del Artículo 42
Funciones del Comité/Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Modificación del Artículo
49
Elección de trabajadores de sus
representantes, titulares y suplentes, ante el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Modificación del Artículo 56
Conformación de Comité/ Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo
Modificación del Artículo
+51944443644
102
resultados de los exámenes médicos son
informados al/a la trabajador/a únicamente
por el/la médico de la vigilancia de la salud
Modificación del Artículo 103
Empleador realiza actividades de vigilancia de
la salud, evaluaciones cualitativas y
cuantitativas de los factores de riesgo para la
salud en función de la matriz IPERC…
D.S. 001-2021-TR
D.S. 001-2021-TR / ARTÍCULO 02 Modifica Artículo 42

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 42º.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Trabajo: o del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, las siguientes:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en
el trabajo. el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad
+51944443644
y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elaborados por el/la empleador/a.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa
Salud en el Trabajo. Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de
seguridad y salud en el trabajo. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales. enfermedades ocupacionales.
D.S. 001-2021-TR

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada e) Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. reciban inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de
riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y en el lugar de trabajo.
Salud en el Trabajo.
+51944443644
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo,
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, todos/as los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención de
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la riesgos en el lugar de trabajo.
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros. i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus
instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
D.S. 001-2021-TR

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión
gestión preventiva. preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de éstos. evitar la repetición de éstos.
+51944443644
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales. profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo condiciones y el medio ambiente de trabajo.
las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
D.S. 001-2021-TR

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente y evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a.
empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios. n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia
+51944443644
y asesoramiento al empleador y al trabajador. y asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información: p) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente
información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata. p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido. adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las
ocupacionales. estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el trimestralmente.
Trabajo.
D.S. 001-2021-TR

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos. q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el
Libro de Actas.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan. las circunstancias lo exijan.”
+51944443644
D.S. 001-2021-TR
Elección de trabajadores de sus representantes, titulares y
suplentes, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 49º.- Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y Artículo 49.- Los/las trabajadores/as eligen a sus representantes, titulares
suplentes, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con y suplentes, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o, al/a la
excepción del personal de dirección y de confianza. Dicha elección se Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo.
realiza mediante votación secreta y directa. (Se muestra más adelante)
Este proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria, El proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria,
en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del Texto Único en concordancia con lo señalado en el artículo 9 del Texto Único
Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. En su defecto, está a cargo mediante Decreto Supremo N° 010-2003-TR. En su defecto, está a cargo
de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores en de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores/as
+51944443644
la empresa o entidad empleadora. de la empresa o entidad empleadora.
Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la Excepcionalmente, corresponde al/ a la empleador/a organizar el proceso
elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de electoral en los siguientes casos:
Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en a) A falta de organización sindical.
el Trabajo, la cual debe ser democrática, mediante votación secreta y b) En caso la organización sindical que afilie a la mayoría de
directa, entre los candidatos presentados por los trabajadores. trabajadores/as no cumpla con convocar a elecciones dentro de los
treinta (30) días calendario de recibido el pedido por parte del/de la
empleador/a, o incumpla el cronograma sin retomarlo en un plazo
máximo de cinco (5) días hábiles.
Una vez cumplidos los plazos correspondientes en los casos señalados,
el/la empleador/a realiza el proceso electoral dentro de los diez (10) días
hábiles siguientes.
D.S. 001-2021-TR
Elección de trabajadores de sus representantes, titulares y
suplentes, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el La elección de los/las representantes titulares y suplentes de los/las
Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro del trabajadores/a ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del/de
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, se realiza de forma
presencial o no presencial, mediante votación secreta y directa, en la cual
no participa el personal de dirección y confianza.
La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles Mediante resolución ministerial, el Ministerio de Trabajo y Promoción del
antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que éstos cumplan Empleo establece el procedimiento para la elección de los/las
con los requisitos legales. representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y
+51944443644
Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo.”
D.S. 001-2021-TR
Conformación de Comité/ Subcomité de

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 56°.- El Comité está conformado por: Artículo 56.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso, están conformados por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los a) El/la presidente/a, que es elegido/a por el propio Comité o Subcomité,
representantes. entre los/las representantes.
b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y b) El/la secretario/a, que es elegido/a por el propio Comité o Subcomité,
Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por entre los/las representantes.
consenso.
+51944443644
c) Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité c) Los/las miembros, quienes son los demás integrantes del Comité o
designados de acuerdo a los artículos 48° y 49° del presente Reglamento. Subcomité, de acuerdo con los artículos 48 y 49 del presente Reglamento.
De no alcanzarse consenso en la elección del/de la presidente/a y el/la

secretario/a en dos (2) sesiones sucesivas, la designación del/de la
presidente/a se decide por sorteo; y la otra parte asume
automáticamente la secretaría.
D.S. 001-2021-TR
Resultados de los exámenes médicos son informados
al/a la trabajador/a únicamente por el/la médico de la
vigilancia de la salud…

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 102°.- De acuerdo a lo previsto en el artículo 71° de la Ley, los Artículo 102.- De acuerdo a lo previsto en el artículo 71 de la Ley, los
resultados de los exámenes médicos deben ser informados al trabajador resultados de los exámenes médicos son informados al/a la trabajador/a
únicamente por el médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, únicamente por el/la médico de la vigilancia de la salud, quien hace
quien le hará entrega del informe escrito debidamente firmado. entrega del informe escrito debidamente firmado, que contiene lo
siguiente:
a) Los resultados del examen médico ocupacional completo, de acuerdo al
protocolo de exámenes médicos establecidos por el/la médico de la
vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as a cargo del/de la
empleador/a.
+51944443644
b) El certificado de aptitud médico ocupacional de la evaluación física y
psíquica del/de la trabajador/a para el puesto de trabajo, en los casos de
evaluación médica pre ocupacional y periódica, o el informe médico
ocupacional, en el caso de evaluación médica de retiro.
Al tratarse de una información de carácter confidencial, el médico informa Por la confidencialidad de la información contenida en los resultados de
al empleador las condiciones generales del estado de salud de los los exámenes, el/la médico de la vigilancia de la salud, informa al/a la
trabajadores, con el objetivo de diseñar medidas de prevención empleador/a únicamente las condiciones generales del estado de salud
adecuadas. colectiva de los/las trabajadores/as, con la finalidad de diseñar medidas
de prevención y de mejora continua, eficaces para la reducción de
enfermedades profesionales y/o accidentes laborales.
D.S. 001-2021-TR
Empleador realiza actividades de vigilancia de la salud,
evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los factores
de riesgo para la salud en función de la matriz IPERC…

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 103°.- De conformidad con el artículo 56º de la Ley, se considera Artículo 103.- De conformidad con el artículo 56 de la Ley, el/la
que existe exposición a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la empleador/a realiza actividades de vigilancia de la salud de los/las
salud de los trabajadores, causando estrés y, a largo plazo, una serie de trabajadores/as, que incluyen exámenes médico ocupacionales, de
sintomatologías clínicas como enfermedades cardiovasculares, acuerdo a lo dispuesto en el artículo 104 del presente Reglamento, así
respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, como evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los factores de riesgo
endocrinológicas, músculo esqueléticas, mentales, entre otras. para la salud de los/las trabajadores/as, en función de la matriz IPERC y
La sintomatología clínica debe sustentarse en un certificado médico otros documentos que contribuyan a determinar el estado de salud
emitido por centros médicos o profesionales médicos debidamente colectivo o individual de los/las trabajadores/as.
calificados. Las evaluaciones de los factores de riesgo para la salud abarcan a los
+51944443644
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
El/la empleador/a es responsable de realizar el análisis de los factores de

riesgo encontrados a través de la matriz IPERC y monitoreos periódicos en
relación a los resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los/las
trabajadores/as, a fin de adoptar acciones de mejora eficaces para
garantizar la salud de los/las trabajadores/as, y hacer seguimiento a su
implementación.
Los resultados obtenidos y las acciones de mejora a adoptar son

presentados al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; o, al/ a la
Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 001-2021-TR
D.S. 001-2021-TR / ARTÍCULO 03

Artículo 3.- Incorpóranse los artículos 27-A y 44-A al Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-
2012-TR y sus modificatorias, conforme con los siguientes textos:
Incorpora Artículo 27-A

Las capacitaciones presenciales señaladas en el
artículo 27, son aquellas que se realizan:...
+51944443644
29783
Incorpora Artículo 44-A

Los Subcomités de SST o el/la Supervisor/a de SST,
a que hace referencia el artículo 44 del presente
Reglamento, cumplen las siguientes funciones:
Artículos Incorporados
D.S. 001-2021-TR / ARTÍCULO 03 Incorpora Artículo 27-A
Las capacitaciones presenciales señaladas en
el artículo 27, son aquellas que se realizan:...

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 27º.- El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y Artículo 27º.-

del artículo 27º de la Ley, garantiza que los trabajadores sean capacitados Artículo 27-A.- Las capacitaciones presenciales señaladas en el artículo 27,
en materia de prevención. son aquellas que se realizan:
La formación debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador a) Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración.
duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se b) Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo o en la
produzcan. tipología de la tarea; o, en la tecnología.
+51944443644
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando
éstos se produzcan. En los demás casos, el/la empleador/a puede hacer uso de los diferentes
MODIFICADA POR
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos
y la prevención de nuevos riesgos.
medios de transmisión de conocimientos, los cuales deben ser oportunos,
adecuados y efectivos.
D.S. 020-2019-TR
e) En la actualización periódica de los conocimientos.
Para la capacitación de los trabajadores de la micro y pequeña empresa,

la Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de
formación en seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones presenciales señaladas en
el artículo 27, son aquellas que se realizan:...

D.S. 005-2012-TR D.S. 020-2019-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 27º.- El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y Artículo 27º.-

del artículo 27º de la Ley, garantiza que los trabajadores sean capacitados Artículo 27-A.- Las capacitaciones presenciales señaladas en el artículo 27,
en materia de prevención. son aquellas que se realizan:
La formación debe estar centrada:
a) En el puesto y ambiente de trabajo específico o en la función que cada a) Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o
trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, duración.
modalidad o duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se b) Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo o en la
produzcan. tipología de la tarea; o, en la tecnología.
+51944443644
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando
éstos se produzcan. En los demás casos, el/la empleador/a puede hacer uso de los diferentes
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos medios de transmisión de conocimientos, los cuales deben ser oportunos,
y la prevención de nuevos riesgos. adecuados y efectivos.
e) En la actualización periódica de los conocimientos.
La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de
formación en seguridad y salud en el trabajo; estas capacitaciones son
consideradas como válidas para efectos del cumplimiento del deber de
capacitación a que alude el artículo 27 de la Ley.
Las capacitaciones deben ser presenciales atendiendo a los temas
dispuestos en el plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los Subcomités de SST o el/la Supervisor/a de SST, a
que hace referencia el artículo 44 del presente
Reglamento, cumplen las siguientes funciones:

D.S. 005-2012-TR D.S. 001-2021-TR
Artículo 44º.- Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, Artículo 44-A.- Los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo o el/la
cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, a que hace referencia el
Seguridad y Salud en el Trabajo, en función al número de trabajadores. artículo 44 del presente Reglamento, cumplen las siguientes funciones:
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las a) Emitir sugerencias y recomendaciones al Comité de Seguridad y Salud
actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el en el Trabajo para que sean tomadas en consideración al aprobar el
Trabajo, de ser el caso. Reglamento Interno de Seguridad y Salud; el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo; la Programación Anual del Servicio de
La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Capacitación de los
+51944443644
Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité de trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo, de ser el caso.
Seguridad
b) Coordinar permanentemente con el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, respetando los acuerdos que este adopte.
c) Las establecidas en los literales a), e), f), g), h), i), j), k), l) m), n) y q) del
artículo 42 del presente Reglamento, dentro de su ámbito de actuación.
d) Las establecidas en los sub literales p.1), p.2) y p.3) del artículo 42 del
presente Reglamento, se reportan al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo del/de la empleador/a, teniendo en cuenta los plazos
establecidos.
D.S. 001-2021-TR – Artículo 1

Disposición Complementaria FINAL
Disposición FINAL D.S. 001-2021-TR
ÚNICA.- Obligación de entrega de los resultados de los exámenes médicos
La obligación de entregar los resultados de los exámenes médicos, se rige de

acuerdo a lo establecido en la Ley N° 26842, Ley General de Salud.
+51944443644
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Autor: Fabio Monzón / +51944443644

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