1.
Suceso repentino que sobrevenga
ACCIDENTE DE TRABAJO EN
COLOMBIA
ley 1562/2012
DEFINICIÓN DE ELEMENTOS
BÁSICOS DEL AT
SUCESO REPENTINO Es el
acontecimiento cierto y real que se
presenta de pronto, de manera
instantánea y no prevista.
OCASIÓN El AT es con ocasión cuando
no se está desempeñando el oficio
establecido en el contrato de trabajo o
el acordado por las partes Empleador-
Trabajador.
CAUSA El AT es por causa cuando el
trabajador se encuentra realizando sus
labores propias, habituales u ordinarias
que ele han encomendado en el puesto
de trabajo.
La legislación Colombiana establece que el AT es POR CAUSA DEL TRABAJO que
produzca en el trabajador una lesión
un riesgo laboral que se presenta como un suceso
repentino que sobreviene por causa o con ocasión
orgánica, una perturbación funcional,
invalidez o muerte.
del trabajo que desarrollan.
2. CON OCASÓN DEL TRABAJO
3. DURANTE LA EJECUCIÓN DE
Son consideradas ORDENES DEL EMPLEADOR
AT
4. DURANTE LA EJECUSIÓN DE
LABORES BAJO LA AUTORIDAD DEL
LESIÓN ORGÁNICA Alteración de un EMPLEADOR, AUN FUERA DEL LUGAR Y
órgano que entraña no solo una HORAS DEL TRABAJO
modificación morfológica, sino también
funcional. 5. DURANTE ACTIVIDADES
RECREATIVAS, DEPORTIVAS Y
CULTURALES
PERTURBACIÓN FUNCIONAL
Transitoria: Atrofias musculares, rigidez
1. DURANTE LA EJECUSIÓN DE
muscular que cede a fisioterapia.
ACTIVIDADES DIFERENTES A LAS
Permanente: Atrofias musculares,
LABORALES PARA LAS QUE FUE
rigidez articular que no ceden a
CONTRATADO
fisioterapia.
NO se considera 2. CUANDO EL TRABAJADOR SE HALLE
AT EN USO DE PERMISO REMUNERADO
INVALIDEZ Pérdida del 50% o mas de su
capacidad laboral.
3. CUANDO EL TRABAJADOR SE HALLE
EN USO DE PERMISO SINDICAL