Conceptos básicos de accidentes de trabajo

Presenta:

Michael Molina Torres

ID 676672

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre 6
Colombia, Guadalajara de Buga
Agosto, 16 de 2020
 Conceptos básicos de accidente de trabajo

Presenta:

Michael Molina Torres

ID 676672

Trabajo presentado en el curso

Electica CP

Docente
Cristian Camilo Osorio Ordoñez
Master en P.R.L

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre 6
Colombia, Guadalajara de Buga
Agosto, 16 de 2020
 Tabla de contenido

Introducción ............................................................................................................................... 4
Conceptos básicos de accidentes de trabajo................................................................................. 5
Conclusiones .............................................................................................................................. 9
Referencias ............................................................................................................................... 10
 Introducción

En el presente trabajo se presentara diferentes definiciones relacionados con accidente de trabajo

el cual tendrá como objetivo poder apropiarnos del tema para tener una mejor comprensión y un

mejor criterio en el momento que se presente un evento como un accidente de trabajo, poderlo

analizarlo su causas básica e inmediatas y dar una propuesta de mejora para que no ocurra mas de

estos eventos.

Para esto se trabajara y se estudiara en base a la Resolución 1401 del 2007 por el cual se

reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, el cual dicta las obligaciones

del empleador y empleado y los requisitos mínimos que se deben llevar a cabo para la

investigación de un accidente y en base a lo investigado se pretende analizar las condiciones de

trabajo.
 Conceptos básicos de accidentes de trabajo

1. Consulte la definición de accidente de trabajo en las siguientes organizaciones y presente

un cuadro comparativo.

 Organización Internacional del Trabajo (OIT)

 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

 Ley 1562 del 2012

 NTC-OHSAS 18001

 Comunidad andina.

CUADRO COMPARATIVO
OIT INSHT Ley 1562 de 2012 OSHAS Comunidad
18001 Andina
Accidente del Se entiende por Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa Un accidente Es accidente de trabajo
trabajo: accidente de es un incidente todo suceso repentino que
Situación que se trabajo toda o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión que da lugar a sobrevenga por causa o con
deriva o sucede lesión corporal orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la lesión, ocasión del trabajo, y que
durante el curso que el muerte. enfermedad o produzca en el trabajador
del trabajo, y que trabajador sufra víctima una lesión orgánica, una
da lugar a una con ocasión o mortal. perturbación funcional, una
lesión, sea o no por Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la invalidez o la muerte. Es
mortal, por consecuencia ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución también accidente de
ejemplo, una del trabajo que trabajo aquel que se
de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
caída de una ejecute por produce durante la
altura o el cuenta ajena. ejecución de órdenes del
contacto con Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante empleador, o durante la
maquinaria Accidente de el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los ejecución de una labor bajo
móvil. trabajo es un su autoridad, aun fuera del
suceso anormal, lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el lugar y horas de trabajo.
que se presenta empleador. Las legislaciones de cada
de forma brusca país podrán definir lo que
e inesperada, se considere accidente de
normalmente es También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante trabajo respecto al que se
evitable, el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en produzca durante el
interrumpe la permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento traslado de los trabajadores
continuidad del desde su residencia a los
trabajo y puede de dicha función. lugares de trabajo o
causar lesiones viceversa.
a las personas De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por
la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando
se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
 2. Realizar un resumen con sus propias palabras de media hoja sobre que nos habla la
resolución 1401 del 2007.

La resolución 1401 de 2007 es la encargada de dar los requisitos básicos que se deben cumplir

para la investigación de los accidentes de trabajo, en esta resolución de forma desglosada nos

habla del campo de aplicación en el cual tiene cobertura a empleadores públicos y privados,

dependientes e independientes, su objetivo es la de identificar las causas que generaron el

accidente e implementar las medidas correctivas, nos dan una serie de definiciones enmarcada a

la investigación de un A.T, las obligaciones que debe cumplir el empleador la cual es conforma

un equipo investigador el cual debe estar conformado por el jefe inmediato del accidentado, un

representante del COPASTT y el encargado del SG-SST en el que todos los accidentes deben ser

investigados dentro los primeros 15 días del accidente y una vez investigado implementar las

medidas correctivas y proveer los recursos necesarios para que se lleve a cabo, por parte de las

ARL deben proporcionar asesoría y capacitación a los afiliados y dar el formato de investigación

(FURAT) y dar un criterio por cada investigación de accidente, después de haber diligenciado el

FURAT se debe realizar un informe de forma clara y precisa del accidente como la hora, fecha,

nombres, cargos en el que se detalle las causas del accidente y se debe identificar las causas

básicas e inmediatas, la lesión que sufrió el trabajador, debe contener el análisis causal, las

conclusiones enumerar las medidas de control que se comprometen a cumplir para prevenir la

ocurrencia de otro accidente similar y una vez hecho este informe el encargado del SG-SST debe

remitir el informe a la ARL dentro del plazo de 15 días, en caso de que el A.T fuera grave debe

suministrarlo dentro los primeros 10 días

3. Con sus propias palabras van a definir la siguiente terminología; en la plataforma en la

unidad 1 cuentan con el recuso en Word “Caracterización de los accidentes de trabajo” en

donde pueden encontrar varias de estas:

 Incidente: Es el famoso casi accedente en el que hubo potencia de ser un accidente

 Accidente: Es todo suceso repentino que le ocurre al trabajador ya sea por causa u

ocasión de su trabajo y le puede ocasionar una lesión, perturbación física, mental o la

muerte.

 Ocupación habitual: Es el cargo que desempeña un trabajador dentro una organización

 Día: Día de la semana en el que ocurre el A.T

 Mes: Mes del año en el que ocurre el A.T

 Agente del accidente: Dispositivo con el cual se accidento el trabajador de forma directa

ya sea una máquina, equipo, herramienta o el ambiente de trabajo

 Tipo de accidente: Se describe la forma en el que se produce el accidente entre

trabajador y el agente del accidente

 Accidente leve: Es la lesión que tiene como consecuencia en el trabajador una

incapacidad breve

 Accidente grave: Es aquella que tiene como consecuencia una amputación, fractura,

quemadura en el trabajador

 Accidente mortal: Es aquella que tiene como consecuencia la muerte del trabajador

 Naturaleza de la lesión: Es el tipo de lesión que conllevo el A.T en el trabajador ya sea

una amputación, quemadura, contusiones, etc.

 Parte de cuerpo afectada: Es la parte del cuerpo que se vio afectada en el accidente

como por ejemplo la mano, pie, cabeza, piernas, etc.

 Agente de la lesión: Es el objeto que tuvo interacción directamente y conllevo a la lesión

del trabajador

 Causas del accidente. (Básicas- inmediatas): Las básicas están relacionadas a las

limitaciones del trabajador como falta de coordinación, motricidad, falta de memoria y las

deficiencias administrativas como mala capacitación o mal liderazgo y las inmediatas está

relacionado directamente a los actos inseguros que comete el trabajador y las condiciones

inseguras que el ambiente laboral.

 Días perdidos: Número total de días en el que la persona esta incapacitada y ha dejado de

trabajar

 Costos: El valor de los daños en la propiedad que conllevo el accidente

 FURAT: Es el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo, es el documento

donde se notifica a la ARL los accidentes ocurridos en una organización

 Conclusiones

Es de vital importancia tener muy claro y apoderarse de los conceptos básicos de accidente de

trabajo con el fin de poder dar un criterio adecuado de las causas reales que conllevaron a que el

evento se haya materializado en un accidente de trabajo y en raíz a esto dar las medidas de

intervención adecuadas para que a un futuro no se produzca un evento similar, por eso es de vital

importancia los concentos básicos de accidente de trabajo ya que al no tenerlos claros se puede

cometer un mal procedimiento y puede conllevar a sanciones tanto a la organización como al

encargado del SG-SST.

 Referencias

Oficina Internacional de Trabajo. 2015. Investigación de accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales (Guía práctica para inspectores del trabajo)
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---
lab_admin/documents/publication/wcms_346717.pdf

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2011. Seguridad en el Trabajo (Edición

2011)
https://www.insst.es/documents/94886/599872/Seguridad+en+el+trabajo/e34d1558-fed9-4830-
a8e3-b0678c433bb1

Colombia. Congreso de la Republica. Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Diario
Oficial No. 48.488 de 11 de julio de 2012
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1562_2012.htm

Colombia. Icontec Internacional. Norma Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18001: sistemas de

gestión en seguridad y salud ocupacional requisitos (24 de octubre de 2007)
http://www.usbcartagena.edu.co/phocadownload/copaso/4.pdf

Comunidad Andina de Naciones. Decisión 584 de 2004: Sustitución de la Decisión 547,

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://www.sice.oas.org/trade/JUNAC/Decisiones/DEC584s.asp

Colombia. Ministerio de la Protección Social. Resolución 1401 de 2007: Por la cual se

reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de Diario Oficial No. 46.638 de 24 de
mayo de 2007
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/OtraNormativa/R_MPS_1401_2007.pdf