TALLERES DE ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Ud recibe por parte de la empresa un reporte tal y como se anota. Si bien es cierto
usted no es el Médico Laboral de la ARL quiero conocer su posición como Gerente de
SO.

1. Hombre de 45 años, en un martes, 9am, está en una zona amplia y al intentar levantar una caja
que pesa 15 kg sufre un fuerte dolor lumbar, es su labor habitual y ha recibido entrenamiento, por
lo cual desea que lo reporte como accidente de trabajo. Posteriormente le diagnostican una hernia
en la columna lumbar y él lo asocia a este evento. ¡Pilas, lea todo el contexto! Emita su concepto
en torno a:

TEMA CONCEPTO
¿ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? Sí.
CUAL ES SU CONCEPTO Era su actividad laboral habitual y está pudo
FRENTE A LAS SECUELAS generarse por su frecuencia de la misma.
JUSTIFIQUE SU DECISIÓN Porque fue generado en el trabajo y aunque
no supero el peso máximo permitido de
acuerdo a la resolución 2400, el levantamiento
de cargas era habitual y que el trabajador se
encuentre capacitado no quiere decir que está
haya sido eficaz.

2. Un trabajador en la fiesta de fin de año organizada por la cooperativa o fondo de empleados de

trabajadores de la empresa sufre un esguince de tobillo por lo cual desea que lo reporte como
accidente de trabajo.
Emita su concepto en torno a:

TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO?
Elemento clave en su decisión Organizado por eventos de la cooperativa.
De acuerdo a lo estipulado en la resolución
1562 de 2012 “De igual forma se considera
accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión”.

3. Un trabajador finaliza su jornada laboral a las 5pm y decide bañarse a las 5.10 pm en las duchas
de la empresa, y allí sufre un resbalón. La empresa tiene baños, los tiene abiertos y permite que el
trabajador se pueda bañar porque el proceso productivo ensucia bastante al personal
TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE No.
TRABAJO?
CUAL ES SU CONCEPTO Se pudo golpear en la cabeza, sentado fractura
FRENTE A LAS SECUELAS a nivel de cadera.
 JUSTIFIQUE SU DECISIÓN Fue decisión del empleado bañarse en ese
tiempo, había finalizado su jornada laboral.

4. Un trabajador se le cae un libro en el espacio que está entre la fotocopiadora y la pared (es decir
es una zona muy estrecha) y al intentar recogerlo sufre un fuerte dolor por lo cual desea que lo
reporte como accidente de trabajo. El libro pesa 2kg. ¡¡Posteriormente el señor reporta que le han
diagnosticado una hernia discal y que es posible que sea secuela del accidente Pilas, lea todo el
contexto!!
TEMA CONCEPTO
¿ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO?
CUAL ES SU CONCEPTO La hernia discal no es producida por el evento
FRENTE A LAS SECUELAS ocurrido.
JUSTIFIQUE SU DECISIÓN La hernia discal no es ocasionada por un peso
de 2 kg debe ser por una caída fuerte o
levantar un peso mayor.

5. Un trabajador está clasificado equivocadamente en una clase de riesgo menor a la que le

corresponde y sufre un accidente de trabajo. Emita su concepto en torno a:
TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO?
CUAL ES LA CONSECUENCIA Sanción legal para la organización.
DE ESTE ERROR

6. Un funcionario (Jefe de área) decide enviar a la persona de oficios varios a que le pague el
colegio de uno de sus hijos. Camino al sitio en donde va a cancelar ese recibo sufre un accidente.
Emita su concepto en torno a:

TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO?
Elemento clave en su decisión Bajo la subordinación de un superior.
Ley 1562 de 2012 Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.

7. Un trabajador sufre un accidente en el bus urbano que lo traslada a su trabajo. Debido a que
recibe salario mínimo ella recibe un subsidio de transporte
TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE No.
TRABAJO?
Elemento clave en su decisión Porque el transporte no es suministrado por el
empleador y le están cancelado subsidio de
transporte como corresponde según la ley.
8. Una lámpara se cae del techo y explota, pero no hiere a nadie. Una trabajadora llega a su puesto
diciendo que “por el susto ella desea reportar el caso como laboral, por si acaso”
TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE No.
TRABAJO?

9. Dos trabajadores se enfrentan a puñetazos por un problema en la producción de la fábrica. Uno

de ellos sale lesionado. Emita su concepto en torno a:
TEMA CONCEPTO
¿ES UN ACCIDENTE DE No.
TRABAJO?
JUSTIFIQUE SU DECISIÓN Conflictos internos de los empleados.

10. Un líder sindical se dobla un tobillo en una reunión del sindicato.

TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO? Ley 14562 de 2012 También se considerará
como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la función sindical, aunque el
trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.

11. La empresa dispone de una cocineta y un comedor para que los trabajadores calienten los
alimentos que traen o compran y almuercen. El tiempo estipulado del almuerzo es de 12 a 1pm.
Los trabajadores pueden salir de la oficina. En ese lapso uno de los trabajadores se corta un dedo
con un cuchillo.
TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO?

12. La empresa afilia un trabajador a la ARL el 10/JUN a las 6am. El trabajador se golpea
trabajando a las 3pm.
TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO?
QUE CONSECUENCIA Sanción legal para la organización.
La cobertura en Riesgos Laborales se inicia al
día siguiente de la afiliación del trabajador por
parte de la empresa a la Administradora de
Riesgos Laborales. Recordar que el trabajador
debe estar afiliado a la Administradora de
Riesgos Laborales antes de iniciar sus labores
en la empresa

13. En el mismo caso de la pregunta 11 al intentar calentar el almuerzo se explota el microondas y

lesiona al trabajador
TEMA CONCEPTO
ES UN ACCIDENTE DE Sí.
TRABAJO?