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  • Poster Johanna Valencia - Esp SST

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    El documento describe los riesgos laborales en Colombia. Define accidente de trabajo como un suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y produzca una lesión, perturbación funcional, invalidez o muerte. Define enfermedad laboral como la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o el medio de trabajo. También considera accidente de trabajo los que ocurren durante el traslado desde la residencia al trabajo cuando el transporte lo suministre el empleador, en el ejercicio de funciones sindicales,

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    El documento describe los riesgos laborales en Colombia. Define accidente de trabajo como un suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y produzca una lesión, perturbación funcional, invalidez o muerte. Define enfermedad laboral como la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o el medio de trabajo. También considera accidente de trabajo los que ocurren durante el traslado desde la residencia al trabajo cuando el transporte lo suministre el empleador, en el ejercicio de funciones sindicales,

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    Espacio de trabajo

    Libre de ATEL

    RIESGOS
    LABORALES EN
    COLOMBIA
    Artículo 3°. Accidente
    de trabajo
    1. Suceso repentino.
    2. Sobrevenga por causa o con ocasión del
    trabajo
    3. Produzca:

    lesión orgánica
    perturbación funcional o psiquiátrica
    Invalidez
    muerte.

    Artículo 4°. Enfermedad


    laboral
    Exposición a factores de riesgo
    inherentes a la actividad laboral o
    del medio en el que el trabajador se
    ha visto obligado a trabajar.

    TIPS ADICIONALES
    TAMBIÉN ES ACCIDENTE DE TRABAJO EL QUE
    OCURRE EN:
    1. Traslado de los trabajadores desde su
    residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
    cuando el transporte lo suministre el
    empleador.
    2. Ejercicio de la función sindical
    3. Ejecución de actividades recreativas,
    deportivas o culturales, cuando se actúe por
    cuenta o en representación del empleador.

    Ley 1562
    de 2012

    Johanna Valencia Grimaldos

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