Grupos informales

¿Qué es un grupo informal?

Formaciones Presentan como

Alianzas que no se
naturales en el respuesta a la
encuentran bien
entorno laboral o necesidad de
estructuradas.
social. contacto social.
 Grupos informales según
Schermenhom ,Huny, Osborn

Desarrollan Emergen sin Formación

dentro de una designación espontanea y
estructura oficial relaciones
organizativa personales

Tienen el
potencial de
agilizar el flujo
de trabajo
Grupos informales según Gibson,
Ivancevich y Donnely

Asociaciones de gente dispuesta a

trabajar como respuestas a necesidades
sociales
No pertenecen a un
nivel jerárquico

De interés

Reúnen para lograr

un objetivo

Grupos informales

Miembros tiene algo

en común

De amistad

Se extiende fuera
del ambiente laboral
 Grupos
informales

Ventajas Desventajas

Ayudan a sus
Obstaculizar a algunos
miembros a
miembros
comunicarse.

Proporcionan
satisfacción social, Rumorología
status y seguridad.

Perpetúan los valores

sociales y culturales Conflicto de rol
comunes
Grupos formales
Que son los grupos formales?

 Son grupos que se reúnen con un fin ,

y esta preparados para desempeñar
una función en especifica , cada uno
tiene una función que complementa al
grupo.
Se dividen en:
 Grupo de mando: Está compuesto por
los individuos que reportan directamente
a determinado jefe.

 Grupos de tareas: es un grupo que tiene

la encomienda de culminar un trabajo.
¿Por qué los individuos forman grupos?

 No hay una razón que, por sí sola, sea suficiente para explicar por
qué los individuos se unen a los grupos.
 Las principales razones por las que se forman los grupos de trabajo
son:
 Necesidades en común.
 Los miembros de un grupo buscan desafíos similares.
 Intereses en común.
 Metas en común.
 Proximidad física.
 Similitudes culturales.
 Seguridad.
 Estatus.
 Autoestima.
 Poder.