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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFEIONAL DE ADMINISTRACIÓN

DOCENTE:

Néstor Daniel Gonzáles Rueda

CURSO:

Dinámica de Grupos

TEMA:

Membresía

CICLO:

VII-B

INTEGRANTES:

Aldave Casamayor Melva

Cotrina Davan Maricruz

Laborio Carrazco Judith

Pantoja Robinson Lisbet

Quezada Miranda Shirley

Sanchez Vilchez Jose

CHIMBOTE-PERÚ-2019
LA MEMBRESÍA

1.-DEFINICIÓN:

La membresía es aquella que se encarga de describir la relación entre el

individuo y el grupo como también satisface las necesidades personales, concede poderes

de dirigir incluso, ayuda a que todos los individuos puedan interactuar, pero la membrecía

falla en poder resolver problemas o conflictos entre los miembros del grupo, proceden

desordenadamente y tiene una imagen negativa: Así mismo también la membrecía puede

ser general, concreta o también múltiple, los individuos ellos mismo se consideran parte

de un grupo, cuentas con reglas o políticas de liderazgo (Ferzia, 2013)

2.-CARÁCTERÍTICAS

La membresía está creada con el objetivo de poder aplicar la integridad a los

profesionales y a personas que tengan relación con la Administración y proyectos con la

única finalidad de promover una cultura dentro de un país. Puesto que la membresía es

un tema que debe ser conocido por todos los empresarios y así ir incrementado dicho

ámbito administrativo. Pues las características de la membresía son:

-Membresía anual

-Apoya y acepta la aplicación de un examen para realizar certificados en temas de

Proyectos.

-Incorpora pautas de estudio

-Se aplica el conocimiento y la práctica.

-Sirve como un post de comunicación y nos ayuda a fortalecer los temas que estén

relacionados a ella. (Martínez, 2014)

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3.-IMPORTANCIA:

La membresía es importante porque ayuda a tener una mejor percepción del

comportamiento del individuo en relación a un grupo. Así mismo también esta nos ayuda

a identificar quienes son parte del grupo y quienes no, ya que los miembros son la parte

fundamental para la creación de un grupo, de las cuales dentro de ella tienen que existir

comunicación para poder llegar a un acuerdo que se quiera realizar, con la finalidad de

cumplir el propósito que tenga dicha designación que se le haya puesto a un grupo, de la

misma manera pasa en una empresa, pues dentro de ella esta dividida en varios grupos

osea por distinto miembros que se encargan de llevar una actividad o una taraea para así

poder cumplir con los objetivos que tenga la empresa. (Rodriguez, 2015)

4.-TIPOS DE MEMBRESÍA

La membresía es aquella que busca y detalla la relación entre los individuos y

los grupos. De tal modo que esta se clasifica de la siguiente manera:

Membresía Formal: En este punto se define cuando eres parte o miembro de un grupo

de un cuenta de crédito, o portar tu numeró de celular a otro oprerador, pagos de

mensualidades ya sea de colegio, institutos, y universidades.

Membresía Marginal: Aquí la membresía se hace forma de un circulo, de las cuales las

personas que pertencen a un grupo están dentro del círculo, de las cuales si uno de los

miembros de los grupo quieren incluir a mas personas estas se encontrar en el medio del

círculo, entonces los miembros marginales son aquellas personas que se encuentran

dentro del circulo pero al ras de la circunferencia.

Membresía Voluntaria y No Voluntaria: En este se entiendo cuando es una membresía

no voluntaria, es cuando el grupo creado se da porque ya no hay otra opción o son los

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restantes de un grupo de personas, y los miembros voluntarios son aquellas personas que

quieren ser o formar parte del grupo.

Membresía en la Organización Formal e Informal: En este punto nos indican que la

membresía de organización formal es donde forman parte las reglas y criterios y la

membresía de organización informal las reglas de membresía apoyan o contradicen las

reglas o normas de la organización formal. (Ferzia, 2013)

5. FACTORES QUE AUMENTAN EL ATRACTIVO DE LA MEMBRESÍA

Los factores que aumentan o incrementan el atractivo de una membresía son los

siguientes:

-El prestigio o crédito que tienen los grupos formados

-El medio de cómo se crearon dichos grupos

-La interacción o relación que tienen los miembros del grupo

-La cantidad de personas o miembros que hay en dicho grupo.

-Las relaciones que tienen los grupos entre otros

-El éxito de como dicho grupo llego a donde está.

-El temor y estrés que tienen los grupos pero saben manejar entre cada parte del miembro

dichas situaciones. (Rodríguez, 2015)

6.-CONCLUSIÓN

La membresía en sí es una de los factores más importantes que pueda tener una

empresa, organización o sociedad, pues básicamente está conformada por distintos

miembros haciendo la formación de dichos grupos, buscando siempre cumplir un objetivo

ya sea un propósito empresarial, personal, laboral o entre otros. Tiene como base

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fundamental el trabajo en equipo, ya que la membresía tiene como única finalidad buscar

la interacción y relación entre los miembros de su grupo y así mismo también buscar una

buena comunicación entre ellos como en otras.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

Ferzia, J (2013), Membresía de Grupos, Recuperado de:

https://www.clubensayos.com/Psicolog%C3%ADa/Membres%C3%ADa-De-

Grupo/862271.html

Martínez, H. (2014), Características de la Membresía, Recuperado de:

http://www.digyti.org/caracteristicas

Rodríguez, F. (2015), Dinámicas de Grupo, Recuperado de:

https://es.slideshare.net/fernandorodriguezamaral/dinmica-de-grupos-43384106

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