3.

2 principios de previsión social de las

prestaciones
• Importancia:
Los servicios y prestaciones constituyen un costo de
mantenimiento de personal. Entre otras cosas uno de los costos
de mayor importancia para las organizaciones de servicios esta
representada por la remuneración directa o indirectas. La
remuneración directa es el salario proporcional al cargo
ocupado y la indirecta son los servicios y las prestaciones.
Principios de las prestaciones
• El salario que corresponde al puesto que ocupa una persona
sólo representa una parte del paquete completo de la
remuneración que las empresas pagan a sus colaboradores.
Por lo general, además de pago salarial, la remuneración está
constituida por diversos elementos y una parte considerable de
su total está compuesta por las prestaciones y la seguridad
social que representan el costo de tener personal.
Las prestaciones representan un aspecto importante del paquete de
remuneración. La prestación es una forma de remuneración indirecta que
pretende ofrecer a los trabajadores una base para satisfacer sus
necesidades personales. Son elementos más importantes son:

• Asistencia médico-hospitalaria
• Seguro de vida
• Transporte
• Seguridad social privada

REFERENCIA BIBLIOGRÀFICA
“Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones”
CHIAVENATO, Idalberto
Ed. Mc Graw Hill
8a. Edición