TECNOLÓGICO NACIONAL DE

MÉXICO
CAMPUS TUXTEPEC

“TABLA DE ASPECTOS Y FACTORES QUE AFECTAN

A LA GESTION DE LA RETRIBUCION “

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

GRUPO “A”

Unidad 1

NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
GESTION DE LA RETRIBUCION

NOMBRE DEL CATEDRÁTICO:

MARGARITA LIMON MENDOZA
INTEGRANTES:
ALTAMIRANO MONTES MARIA JOSE
CARRILLO COBOS GEMA YESSAMIN
GONZALEZ RAMOS JORGE LUIS
GUTIERREZ CARRERA MIRIAM YANELI

FECHA: 14 DE FEBRERO DEL 2019

INVESTIGAR Y ANALIZAR MEDIANTE UNA TABLA LOS
ASPECTOS Y FACTORES QUE AFECTAN LA GESTIÓN DE
LA RETRIBUCIÓN.
FACTORES ELEMENTOS
FACTORES INTERNOS:  SALARIO BASE
LA CANTIDAD DE DINERO QUE
RECIBE UN EMPLEADO POR EL
 POLÍTICA DE COMPENSACIÓN
ESFUERZO DE SU TRABAJO.
DEL PATRÓN
 INCENTIVOS SALARIALES
 VALOR DE UN PUESTO SON PROGRAMAS DISEÑADOSEN D
 VALOR RELATIVO DEL ISTINTAS EMPRESAS, POR LOS CUA
EMPLEADO LES RETRIBUYEN AL EMPLEADO P
 CAPACIDAD DE PAGO DE LA OR SU BUEN RENDIMIENTO DENTR
EMPRESA O DE SU ÁREA DE TRABAJO.
 PRODUCTIVIDAD  PRESTACIONES
SON RETRIBUCIONES INDIRECTAS
 EFICIENCIA O VARIADAS PARA LOS EMPLEADO
 EQUIDAD S, Y SE PERCIBEN EN ESPECIE.
 PAGOS MONETARIOS
INDIRECTOS
 SEGUROS MÉDICOS
 VACACIONES
 CONTRIBUCIÓN A LA JUBILACIÓN
FACTORES EXTERNOS
 CONDICIONES DE MERCADO
LABORAL (OFERTA DE
TRABAJO)
 NIVELES DE COMPENSACIÓN
LOCALES (NIVELES DE VIDA)
 COSTO DE VIDA
 CONTRATO COLECTIVO
 REQUERIMIENTOS LEGALES
(COSTUMBRES Y
LEGISLACIÓN)
 INFLUENCIA DE LOS
SINDICATOS