¿Cómo hacer

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Portada
Karla Zulema Santiago López
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Fundamentos de Recursos Humanos
Lina Cristina Castillo Bórquez
Unidad IV
A17_ Infograma de las Generalidades de la
Auditoría de RRHH.
22 de octubre del 2022

Concepto
La auditoría de recursos humanos se entiende
como el análisis de las políticas y las prácticas del
personal de una organización y la evaluación de
su funcionamiento actual, seguida de sugerencias
para mejorarlas

Importancia
La auditoría a nivel de satisfacciones de los
empleados, en consideración de que el
departamento de RR. HH., debe velar por la
consecución de los objetivos de la organización
armonizándolos con los objetivos de los empleados.

Benneficios
Identifica las contribuciones del departamento
de recursos humanos a la empresa.
Mejora la imagen profesional del departamento
de recursos humanos.
Permite esclarecer y precisar las funciones y
responsabilidades del departamento de recursos
humanos.

Bibliografía
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