METODOS DE

TRABAJO
ENFOQUE GENERAL
DEL CURSO

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BREVE RESEÑA

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 BREVE RESEÑA

• En 1880 Frederick Taylor fue el primer hombre que utilizó un cronómetro para
medir el contenido de trabajo con el propósito de “definir la jornada justa de
trabajo”.

• En 1910 Los Esposos Frank y Lillian Gilbreth estudian los movimientos en una
estación de trabajo; con el fin de encontrar el mejor método de trabajo.

• En 1928 Elton Mayo investigó las Relaciones humanas en la Empresa y

descubrió que las personas trabajan mejor cuando tienen mejor actitud para
trabajar.

• En 1932 Charles Babbage publicó “La economía de Maquinarias y

Manufacturas”; planteó la división de la mano de obra, los diagramas de
organización y las relaciones sindicales.

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FREDERICK TAYLOR (1856– 1915)

• Nació en Filadelfia, Pensilvana, Estados Unidos de Norte América; fue

Ing. Mecánico, trabajó de Operario, Aprendiz de mecánico, Operador de
torno, Tomador de tiempos, Jefe de cuadrilla, Supervisor de taller
mecánico e Ingeniero en la Midvale Steel Works.

Taylor es considerado como “PADRE DE LA

ADMINISTRACION CIENTÍFICA Y DE LA
INGENIERÍA INDUSTRIAL”.

Es el fundador del Estudio de Tiempos.

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PROPUESTAS DE TAYLOR

a) Que se especifique el método de trabajo

b) Instruir al operador en dicho método
c) Mantener estándares para la ejecución del trabajo.
d) Establecer metas de tiempo estándares.
e) Pagar bonificaciones si el trabajo se hace según lo especificado.

INNOVACIONES DE TAYLOR

a) El Estudio de tiempos con cronómetro

b) Las Herramientas de acero de alta velocidad y los Afiladores de
Herramientas.
c) La creación de la regla de cálculo
d) La Organización de tipo funcional.

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FRANK Y LILLIAN GILBRETH (1878 – 1972).
• Son considerados como los padres del estudio de movimientos. Investigaron los micromovimientos en una
estación de Trabajo.

• Estableció los principios de economía de movimientos entre los cuales se pueden citar:

- Los movimientos largos y cansados deben ser

reemplazados por cortos
- Los movimientos inútiles deben ser eliminados
- En general se debe reducir el número de
movimientos al ejecutarse la tarea; etc.

Frank señaló que en labores de ensamblaje se realizan 17 micromovimientos; entre los cuales se pueden
mencionar:

 De naturaleza objetiva o concreta: usar, ensamblar y desensamblar

 De naturaleza física o muscular: alcanzar, mover, soltar y precolocar en
posición
• Mentales o Semimentales: buscar, seleccionar, colocar en posición,
inspeccionar y planear
• Retardos o dilaciones: retraso evitable, retraso inevitable, descansar y
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Frank y Lillian Gilbreth
• Frank Gilbreth estableció lo que se conoce como la “simplificación del
trabajo”. Ha creado los diagramas de ensamblaje (Bimanuales) para el
análisis del trabajo individual.

• Lillian Gilbreth fue Psicóloga y como tal, impidió que Frank deshumanizara
el trabajo y lo hizo conciente del elemento humano; además estudió la
fatiga, la monotonía, y la transferencia de habilidades.

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 ELTON MAYO

• Es el Padre de las Relaciones humanas

• Estudió los factores que influyen en la productividad (1924 – 1933).
• En el año 1924 Estudia la premisa que “A mayor iluminación en el área de
trabajo, se incrementa la productividad.
• En 1927 Estudia ensamble de Relevadores, (13 fases, en 3 años). La premisa fue
“Un cambio en las condiciones de trabajo, da como resultado un cambio en la
productividad. Los factores estudiados fueron:

1. Los salarios con incentivos

2. Los Periodos de descanso
3. Elimina trabajo de sábados
4. Reduce horas de trabajo
5. Almuerzo y bebidas gratis.

CONCLUSION
“Mejorar la actitud del Trabajador para aumentar la Pr.”
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INSTITUCIONES
• Las Organizaciones Profesionales han contribuido en la actualización del
Estudio de tiempos, estudio de movimientos, simplificación del trabajo e
ingeniería de métodos, de acuerdo con los estándares actuales.
• 1915 se fundo la Sociedad Taylor en EE.UU. de Norte América.

 1917 los interesados en los Métodos de Producción organizaron la

SOCIEDAD DE INGENIEROS INDUSTRIALES EN EE.UU.
 La ASOCIACION AMERICANA DE GERENTES (AMA) surgió desde 1914.
 En 1936 se fundó La SOCIEDAD DE ALTA DIRECCION AMERICANA (SAM) y
resalto la importancia de los Estudios de Métodos, Tiempos y de los pagos
salariales; los cuales siguen vigentes hoy día.

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ANALISIS DE METODOS DE
TRABAJO