MAPA MENTAL

Aportaciones de; ELTON MAYO

 El grado de producción de un trabajador esta
determinado por su integración al grupo laboral.

El comportamiento de los trabajadores es

Se enfatizaron los elementos
influenciado por los valores establecidos.
emocionales.
. .

Teoría de
las
Relaciones
Se estableció la importancia del Humanas Los trabajadores se ajustan a las
normas y estándares fijados por el
contenido y naturaleza del trabajo. grupo, para evitar sanciones.

Se propusieron el estudio y . .
comprensión de las relaciones La empresa pasó a ser considerada como una organización
humanas. social, nutrida por diversos grupos informales.
 CONCLUSIONES
Básicamente, establece la importancia del medio social en que se desarrolla el
trabajador y el impacto psicológico de dicho medio a la hora de explicar el
comportamiento, el rendimiento y la productividad laboral.

En esta teoría, el foco de interés deja de estar en la propia tarea y en cómo se estructura
la organización para centrarse en el trabajador y la red de relaciones sociales y de
amistad que forma dentro de la organización.

Asimismo, el trabajador deja de verse como un elemento independiente cuyo

rendimiento únicamente depende de su voluntad para empezar a observarse que
depende en gran medida de su relación con el grupo y cómo éste esté organizado.