IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN Condiciones Intralaborales
DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES Condiciones Individuales RESOLUCIÓN Evaluación de los efectos de los factores de RPS 2646 DEL 2008 OBJETO, AMBITO Y Establecer disposiciones y definir responsabilidades en APLICACIÓN cuanto a la IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN Y MONITOREO PERMANENTE de la exposición a factores de riesgos Se establecen disposiciones y psicosociales responsabilidades para la Se aplica a los empleadores públicos y identificación, evaluación, privados, a los trabajadores dependientes e prevención, intervención y independientes, a los contratantes de monitoreo permanente de la personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial, o administrativo…. exposición a factores de riesgo INTERVENCIÓN DE LOS Toda intervención de los factores psicosociales psicosocial en el trabajo y para la FACTORES PSICOSOCIALES en el trabajo implica el compromiso de la determinación del origen de las gerencia o de la dirección de la empresa y de los patologías causadas por el estrés trabajadores ocupacional. Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral SVE de factores de riesgos IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE psicosociales LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SUSS EFECTOS Gestión organizacional Administración del recurso humano Organización del trabajo cuantitativa y Características de la cualitativamente organización del trabajo Comprende el clima de relaciones Características del grupo social de trabajo Demanda de carga mental Criterios mínimos que debe tener en Condiciones de la tarea cuenta el empleador para la intervención Aspectos físicos INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES Carga física de los factores psicosociales en el trabajo. PSICOSOCIALESEN EL TRABAJO Y Condiciones del medio Administración Evaluar la del recurso humano pertinencia del SUS EFECTOS ambiente de trabajo conocimiento y habilidades Interfase persona-tarea Administración Información del recurso detallada de humano cargos y Jornada de trabajo áreas de la empresa del recurso humano
del recurso humano
DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LAS PATOLOGIAS PRESUNTAMENTE / Se tendrán en cuenta de acuerdo a la tabla ESTRÉS LABORAL de enfermedades