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Universidad Católica de
Honduras
Teorías de la Inteligencia de
Stenberg
Francys Dannesi Rivera Solís. 0501-1998-03401
José Manuel Maldonado. 1804-1998-03319
Johan Emanuel Tejada Ramos. 0801-2000-00292
Andrés Chinchilla Haylock. 0501-2001-09898
Iván Emanuel Caballero Paz. 0501-1999-04833
Melany Gissell López Tabora. 0501-1999-12962
Daniela María Sánchez Rivera 0501-2001-01929
Emily Valeria Leiva Carvajal. 0501-2000-00806
Christian Eduardo Gómez. 0508-1996-00341
Frank Josué Zelaya Mejía. 0501-2000-06264
11 Junio de 2018 San Pedro Sula, Cortés Catedrático: Mps. Patricia Canales
Biografía: Robert Stenberg
• Es un psicólogo estadounidense nacido el 8 de diciembre de 1949.
• Profesor de la Universidad de Yale, expresidente de la APA (American Psichology Asociation)
• Se ha dedicado gran parte de su vida al estudio de la Inteligencia, pretende lograr una noción más
amplia y que abarque más ámbitos de este concepto.
• Sus investigaciones se han centrado en el estudio de la inteligencia y la creatividad.
• Destaca su teoría triárquica de la inteligencia en la que define la inteligencia en términos del
mundo interno del individuo, su mundo exterior y la experiencia del individuo
en el mundo.
El decía que las personas con inteligencia exitosa
conocen sus virtudes y compensan o corrigen sus
debilidades, pues nadie es bueno en todo.
• Esta teoría propone que la inteligencia involucra habilidades mentales (inteligencia analítica),
insight y adaptabilidad creativa (inteligencia creativa) y sensibilidad al ambiente (inteligencia
practica).
• Stenberg arguye que la inteligencia humana incluye un conjunto mucho mayor de
capacidades que las limitadas habilidades evaluadas, por pruebas tradicionales de la
inteligencia.
• Es la habilidad para adaptarse a nuevas tareas, usar nuevos conceptos, responder con
eficiencia a nuevas situaciones.
• Se considera a este tipo de inteligencia como la integración de la información obtenida del
exterior con nuestra psique*.
• Sternberg observa que resulta de importancia el grado de novedad de las experiencias y tareas.
• Celia no tenía capacidades analíticas o sintéticas excepcionales, pero «era altamente acertada en
imaginarse lo necesario para tener éxito en un ambiente académico. Sabía qué clase de
investigación era valorada, cómo conseguir artículos en las revistas, cómo impresionar la gente en
las entrevistas de trabajo, y cuestiones similares».
• La inteligencia contextual de Celia le permitió usar dichas habilidades para su provecho.
Explicación: Celia es el típico buen estudiante sin intereses definidos, pero que sabe comportarse en
cualquier contexto, que está ‘allí donde es necesario”, ofrece siempre su ayuda, sabe buscar
información, realizar diferentes tareas, cumplir adecuadamente y convertirse en el apoyo necesario,
siempre actuando. Es la inteligencia práctica.
Componencial (Analítica)
Meta componentes (Procesos Directivos): Planificación, supervisión, evaluación.
Componentes de Ejecución (Procesos Ejecutivos): Codificación, inferencia, funcionalización, aplicación, justificación.
Componentes de Adquisición de Conocimientos (Procesos de aprendizajes): Codificación, combinación y comparación selectivas.
Experiencial (Creativa)
• Situaciones Novedosas (Inteligencia y perspicacia)
• Automatización
Contextual (Práctica)
• Adaptación
• Conformación
• Selección y Transformación del ambiente