V CONFERENCIA REGIONAL

ANDINA SOBRE EMPLEO

La productividad como instrumento para la

generación y protección del trabajo decente

Daniel Mitchell
16 de febrero de 2010
Cartagena de Indias
Presentación
1. Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
Presentación
1. Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
 ¿Qué es productividad?
“La productividad no lo es todo, pero, en el largo plazo, es casi todo. La habilidad
de un país de mejorar su nivel de vida en el tiempo depende, casi exclusivamente,
de su habilidad de aumentar su producto por trabajador” (Krugman (1997)).

La productividad refleja la eficiencia con la cual una economía utiliza sus factores
para producir bienes y servicios. La productividad laboral se puede medir como:
i
PIBt i
PIB t
i i
# trabajadorest # horas t

¿Productividad por factor o Productividad multifactorial?

•Trabajo (cailficado / no calificado) •Eficiencia de factores.

•Capital, Recursos naturales, energía. •Se utiliza para analizar el
•Enfoque de este trabajo crecimiento económico.
Presentación
1. Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
 Productividad laboral agregada
Productividad laboral por hora trabajada, 2009 (US$ PPA)

57.2
53.2
45.3
US$ (PPA)

27.1 26.0 25.2

21.7
17.6 15.8
11.9 11.8 11.5

Fuente: The Conference Board Total Economy Database

 Productividad laboral agregada
Dinámica de la productividad laboral agregada en América Latina,
1985=100%
2.0
Chile
1.8

1.6
ÍNDICE (1985=1)

1.4 Argentina

Brasil
1.2

1.0 Colombia
México
0.8
Perú Venezuela
0.6
1986
1987

1990
1991
1992

1995
1996

1999
2000

2003
2004
2005

2008
1985

1988
1989

1993
1994

1997
1998

2001
2002

2006
2007
Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios
 Productividad laboral relativa
Productividad laboral total relativa de Colombia frente a
Estados Unidos (EEUU=100%).
30%
Bonanza
cafetera
Desarrollo
Apertura
28% industrial

26%
Recuperación de
Ajuste Crisis
la crisis
Crisis Económica del 82
24% Estados Unidos /
crisis petrolera
Decreto 444 y exportaciones de
22% Colombia de productos no basados Recesión
en recursos naturales económica
Crisis
internacional
20%

Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios
 Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2005
70%
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)

Intermediación financiera
60%
Minas y canteras
50% Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
Servicios sociales y comunales
40% Electricidad, gas y agua Productividad
Construcción
30% relativa
Transporte y comunicación promedio:
20% 20.5%
Comercio Industria
10% Agropecuario

0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)

Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios

 Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2006
70%
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)

Intermediación financiera
60%
Minas y canteras
50% Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
Construcción
40% Servicios sociales y comunales Productividad
Electricidad, gas y agua relativa
30%
Transporte y comunicación promedio:
22.8%
20% Comercio Industria
Agropecuario
10%

0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)

Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios

 Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2007
70%
Minas y canteras
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)

60% Intermediación financiera

Construcción
50%
Electricidad, gas y agua
Servicios sociales y comunales Productividad
40%
Actividades inmobiliarias y servicios empresariales relativa
30% Transporte y comunicación promedio:
23.6%
20% Comercio
Industria
Agropecuario
10%

0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)

Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios

 Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2008
70%
Minas y canteras
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)

60% Intermediación financiera

Construcción
50% Servicios sociales y comunales
Electricidad, gas y agua
40% Productividad
Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
relativa
30% Transporte y comunicación promedio:
23.8%
20% Comercio
Industria
Agropecuario
10%

0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)

Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios

Presentación
1. Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
Datos
 117 países, 79 variables
 Variable que queremos explicar: LN de
productividad laboral (VA (PPA)/Trabajadores)
 Variable de control de recursos naturales: LN
de exportaciones de productos primarios per cápita.
 Variables explicativas:
• Desarrollo institucional
Método
• Entorno componentes
• Competitividad microeconómica principales
Metodología
 PIBc 
ln     0  1dumaltoc   2 entornoc   3 entornoc * dumaltoc   4 microc 
 Empc 
  5 microc * dumaltoc   6 inst c   7 inst c * dumaltoc   8 exrecnatc 
  9 exrecnatc * dumaltoc  ec

DONDE:

dumalto corresponde a la variable dummy que toman el valor uno para los
países de nivel de desarrollo alto y cero para los demás países

entorno, micro e inst corresponden a los valores calculados con el método de

componentes para estos tres factores.

exrecnat corresponde la variable utilizada para controlar por la dotación de

recursos naturales.
Resultados de los parámetros
 El R2 de la regresión es de 0.86, lo cual es
sorprendentemente alto. Este valor se asemeja al obtenido por
Porter et. al. (2008).

 Mejorar el entorno, los aspectos microeconómicos o la

calidad de las instituciones tendrá un impacto positivo
sobre la productividad de un país.

 Mejorar el desarrollo institucional tiene un impacto

mayor sobre la productividad laboral que mejorar los
aspectos microeconómicos o el entorno.

 El impacto de las instituciones sobre la productividad

laboral es significativamente mayor en los países en
desarrollo que en los países desarrollados.
Resultados generales
Variables de impacto en la productividad:
Instituciones

 Mejorar el uso eficiente por parte del gobierno de las

tecnologías de la información y las comunicaciones.
 Restricciones a la inversión y al emprendimiento.
 Percepción de corrupción e ineficiencia de las
instituciones.
 Restricciones al comercio exterior.
 Impuestos.
 Protección a los derechos de propiedad.
 Legislación laboral.
Resultados generales
Variables de impacto en la productividad:
Entorno

 Inseguridad y problemas de orden público.

 Educación básica.
 Salud.
 Infraestructura.
 Desarrollo del sistema financiero.
Resultados generales
Variables de impacto en la productividad:
Competitividad microeconómica

 Uso de las tecnologías de la información y las

comunicaciones en las empresas.
 Capacidad de innovación.
 Calidad y pertinencia de la educación superior y las
destrezas laborales.
 Barreras de entrada de los mercados.
 Ética y valores de los agentes económicos y buenas
prácticas empresariales.
 Diagnóstico de crecimiento para
Colombia
 Análisis cualitativo y de precios: Características del
problema en el país (evolución y estado actual). ¿Existen
problemas de demanda o de oferta?
 Variables de percepción: ¿En qué áreas perciben los
empresarios que están los principales cuellos de botella?
 Variables cuantitativas: ¿En qué áreas está Colombia
particularmente rezagada frente a otros países?

Fuente: Hausmann y Rodrik (2009)

Resultados del diagnóstico
Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la
productividad laboral en Colombia son:
1. La calidad de la educación básica, el bilingüismo y el desarrollo desde
edades tempranas de habilidades, destrezas y aptitudes clave para el
sector productivo (Ej. uso de TICs, trabajo en equipo, tolerancia, etc.)
2. La disponibilidad de científicos e ingenieros de calidad, y de técnicos
y tecnólogos.
3. La infraestructura de transporte y logística.
4. El uso de las TICs en las empresas, especialmente en las mipymes.
5. El desarrollo científico en el sector privado, particularmente
enfocado a la transformación productiva.
6. El nivel de desarrollo de clusters y el grado de asociatividad entre
empresas.
Resultados del diagnóstico
Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la
productividad laboral en Colombia son:

7. El desarrollo del mercado de capitales.

8. Las altas tasas impositivas y los trámites necesarios para pagar
impuestos.
9. Las barreras al comercio exterior.
10. Los costos laborales no salariales y la legislación laboral acorde con
el sistema productivo moderno.
11. La precepción de corrupción en las regiones.
12. A pesar de los grandes avances, los problemas de orden público y
seguridad urbana.
Presentación
1. Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
 Conclusiones
• Uno de los mejores mecanismos para generar y proteger el trabajo
decente, es cerrando las brechas de productividad que existen con las
economías desarrolladas.

• Mayor productividad implica mayores salarios y menores tasas de

informalidad.

• Los resultados muestran que no existe una solución única para

explicar las brechas de productividad entre países.

• Esto implica que las acciones de política no se pueden centrar en

pocas áreas.

• Es necesario que las acciones se fundamenten en una política de

competitividad que abarque de forma complementaria e integral una
amplia lista de temas y que tenga una visión de país de largo plazo.
MUCHAS GRACIAS.

Daniel Mitchell
danielmitch@gmail.com