Ley N°16.

744
Obra: Construcción Parque Urbano Isla Cautín
 Ley 16.744
• Seguro Social Obligatorio Sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales (01 de Febrero de 1968).
 Objetivos Ley N°16.744.
1. Prevención de accidentes del trabajo y/o enfermedades
profesionales.
2. Prestaciones medicas.
3. Prestaciones económicas.
4. Rehabilitación.
5. Re-educación.
 Contingencias Cubiertas.
• Accidentes del Trabajo • Enfermedades Profesionales
 Accidente del Trabajo.
• Es toda LESIÓN que sufra una persona A CAUSA
O CON OCASIÓN del trabajo y que le produzca
INCAPACIDAD O MUERTE.
 Accidente del Trabajo
• Accidente de Dirigentes Sindicales a causa de su cometido
gremial.
• Trabajadores enviado por la empresa de Cursos de
Capacitación.
• Excepciones:
• Los causados por Fuerza Mayor Extraña y sin relación con
el trabajo de la víctima.
• Los producidos Intencionalmente por la víctima.
 Accidente de Trayecto.
• Definición:
• Son los ocurridos
en el TRAYECTO
DIRECTO entre la
habitación y el
lugar de trabajo y
viceversa.
 Accidente de Trayecto.
• Deben ser probados por el trabajador (Articulo 7°, Decreto
Supremo 101):
• Su propia declaración.
• Parte de Carabineros.
• Certificado medico-posta-hospital.
• Testigos.
• El Empleador solo otorga denuncia y certificado de
horario.
 Enfermedad Profesional (Decreto Supremo
N°109).
• Definición:
• Es la causado de una
manera DIRECTA por el
ejercicio de la profesión
o el trabajo que realice
una persona y que le
produzca incapacidad o
muerte.
 Prestaciones que otorga la Ley N°16.744.

• Prestaciones Medicas.

• Prestaciones
Económicas.

• Asesoría en Prevención
de Riesgos
Profesionales.
 Obligaciones que impone la Ley N°16.744.

• Del Estado;

• De los Organismos Administradores;

• De las Empresas;

• De los Trabajadores;
 Obligaciones de Estado.
• Supervigilar y fiscalizar en materia de prevención, higiene y seguridad
de todos los sitios de trabajo a través de Servicios del Sistema de
Salud (Art. N°65).

• Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo

necesarias en las empresas o entidades a través de los Servicio de
Salud y aplicar sanciones por incumplimiento. (Art. N°68).
 Obligaciones de los Organismos
Administradores.
• Prescribir todas las medidas de
higiene y seguridad en el
trabajo que las empresas
adheridas deban implantar.

• Aplicar alzas o rebajas de

cotización adicional
diferenciada (Decreto N°67).
 Obligaciones de las Empresas.
• Implantar medidas de prevención de riesgos que indique el
O.A. y/o el departamento de prevención de riesgos y comités
paritarios.

• Establecer y mantener al día el Reglamento Interno de

Higiene y Seguridad.

• Establecer el Departamento de Prevención de Riesgos

cuando cuenten con mas de 100 trabajadores (DS 40, Art. 8).
 Obligaciones de las Empresas.
• Formar comité paritario cuando cuente con mas
de 25 trabajadores (Art. 66).
• Proporcionar a los trabajadores, elementos de
protección personal.
• Informar sobre los riesgos laborales a sus
trabajadores (Ds 40 Art 21.).
 Obligaciones de los trabajadores.
• Cumplir con los establecido en
el reglamento interno.

• Cumplir con las normas e

instrucciones impartidas por el
Servicio de Salud, Organismo
Administrador, Depto.
Prevención de Riesgos o Comité
Paritario de Higiene y
Seguridad.
 Obligaciones de los trabajadores.
• Utilizar los elementos de
protección personal.
• Acudir a exámenes médicos de
control.
• Participar activamente en las
actividades de riesgos.
 DENUNCIA
• De acuerdo al Artículo Nº 76 de la Ley 16.744, todas las
organizaciones deben denunciar tanto los accidentes del trabajo
como las enfermedades profesionales que ocurran a sus trabajadores,
a través de los documentos legales establecidos para estos efectos y
cumpliendo con los plazos debidos. De lo contrario, las instituciones
se arriesgan a multas de hasta 24 sueldos vitales mensuales.
 DENUNCIA INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DE
TRABAJO
• ¿Cuándo se debe emitir la DIAT?
• De acuerdo con la legislación actual, este documento debe emitirse
cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o de trayecto.
• El empleador deberá enviar al afectado al establecimiento asistencial
que corresponda a la mutualidad donde esté afiliado. Además, se
debe considerar que:
• El empleador debe mantener una copia de la DIAT
• E​l documento deberá enviarse a la mutual con toda la información
que se indica en el formato, en un plazo no superior a 24 horas de
conocido el accidente
 DENUNCIA INDIVIDUAL DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL
• Según el Artículo Nº 72 del Decreto Supremo N° 101, si un trabajador
manifiesta a su empleador que padece una enfermedad o presenta
síntomas que presumiblemente tienen un origen asociado a su
trabajo, la entidad empleadora deberá emitir la correspondiente
Denuncia Individual de Enfermedad Profesional. Este procedimiento
debe realizarse a más tardar 24 horas después de que el trabajador
manifieste la posible patología.
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