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Yebra, I. (2018)
LA IMPORTANCIA DE UN BUEN ENTORNO LABORAL
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El Entorno Laboral es uno de los factores más relevantes en el desarrollo de una empresa. Por ello,
es preciso prestar atención a todos los elementos que contribuyen y pueden perjudicar su bienestar.
Hoy en día no basta con trabajar para vivir. Las personas tienen muy en cuenta su autorrealización,
que pasa por trabajar en el sector que les gusta, desarrollar proyectos atractivos que les enriquezcan
como personas y poder contar con un buen clima laboral en el que realizar sus labores diarias.
Todos estos aspectos adquieren especial relevancia en el momento en que la persona se implica en
alcanzar su felicidad laboral.
De este modo, los directivos de las empresas deberían realizar un seguimiento de las relaciones
laborales generadas, los celos profesionales que se hayan podido producir, y otras cuestiones que
pudieran crear un mal ambiente laboral en la organización.
Como hemos podido comprobar, las consecuencias de tener un negativo clima laboral son cuanto
menos perjudiciales para la empresa y repercuten en su correcto desarrollo. Es preciso que desde la
dirección de las organizaciones, en las cuales se realiza la gestión del talento de los empleados, se
vuelquen también en garantizar su bienestar emocional. Porque la felicidad de estos no solo
depende del sueldo asignado, sino también del estado del entorno en el que desarrolla sus tareas.