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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

EN CHILE

ANDERSON FABIAN ORDOÑEZ FRANCO


EIDI YULIANA PEÑA LEÓN
KEVIN MARCIAL VIVEROS LOPEZ
INGENIERÍA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD LIBRE
2019-2
CHILE

 Es un país ubicado en el extremo


sudoeste de América del Sur, su nombre
es República de Chile y su capital es la
ciudad de Santiago de Chile. 
 El presidente es Sebastián Piñera
 Hay 18.751.405 personas, esto quiere
decir que hay 9.244.484 hombres y
9.506.921 mujeres.
 Hay aproximadamente 380.000
empresas actualmente.
INSTITUCIONES QUE EXISTEN FRENTE A
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Hay organizaciones sin EMPRESARIAL
fines de lucro que promueven la responsabilidad
social empresarial (RSE) y ofrecen programas sociales para empresas.

Una empresa puede tener todas las intenciones de iniciar un proyecto


de Responsabilidad Social Empresarial, pero las intenciones no son
suficientes. Es necesario cumplir con ciertos estándares de calidad y
profesionalismo para que un programa sea exitoso. Y para esto hay
diversas organizaciones que promueven la RSE en Chile, las cuales son:
 Acción Empresas
 Fundación PROHUMANA
 Fundación Casa de la Paz
 Red Pacto Global Chile
ACCIÓN
EMPRESAS
Es una organización sin fines de lucro
independiente, que tiene como objetivo
sensibilizar, movilizar y apoyar a las
empresas a gestionar sus negocios de
forma socialmente responsable para un
desarrollo sustentable. Actualmente tienen
127 empresas asociadas, a las que apoya
en la implementación de la RSE. La organización entrega herramientas,
conocimientos, acceso a redes, servicios,
participación en proyectos y mesas de
trabajo, entre otros beneficios, para que de
acuerdo a su propio negocio desarrollen una
estrategia de sustentabilidad.
Fundación
PROHUMANA
Es una organización sin fines de lucro que
tiene como misión construir una cultura de
Responsabilidad Social Empresarial y
Ciudadana en Chile, promoviendo una
actitud proactiva en las personas,
instituciones y empresas.
Para esto ofrece diversos “servicios” a
empresas, como por ejemplo, diagnóstico de
RSE, desarrollo de programas de RSE, asesorías
en procesos de certificación de RSE, desarrollo
de reportes de RSE, diseño de mecanismos de
diálogo y retroalimentación con los
stakeholders, capacitaciones, entre otros.
Fundación Casa de la
Paz
Es una organización sin fines de lucro que
tiene como misión promover el desarrollo
sostenible. Sus principales áreas de trabajo
son: Gestión Ambiental Participativa y
Convivencia Sustentable.
Está organización se enfoca en el desarrollo
de políticas, planes y programas de
relacionamiento entre empresas y
comunidades, entre otras, a fin de instalar
hábitos sostenibles en las comunidades.
Red Pacto Global
Chile
Es una iniciativa internacional —
dependiente de la ONU — a la que los
participantes ingresan voluntariamente y
que provee un marco general para
fomentar el crecimiento sustentable y la
responsabilidad cívica de empresas
comprometidas y creativas.
En chile hay aproximadamente 78 / 9913
compañías asociadas, las que acceden al
Sello de la ONU, instancias de diálogo,
metodologías, seminarios, talleres y
estudios organizados por la organización.
NORMATIVA
EMPRESARIAL
CREA CONSEJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA EL
DESARROLLO SOSTENIBLE

La Norma Chilena, ISO 26000, define la Responsabilidad Social


como "la responsabilidad de una organización respecto de los
impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio
ambiente, por medio de un comportamiento transparente y ético
que sea consistente con el desarrollo sostenible, incluyendo la salud
y el bienestar general de la sociedad; que considere las
expectativas de sus partes interesadas; que esté en cumplimiento
con la legislación aplicable y sea consistente con normas
internacionales de comportamiento; y que esté integrada a través
de toda la organización y practicada en sus relaciones".
¿CÓMO SE MANEJA LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL A NIVEL DE LA EMPRESA?
La responsabilidad social ha formado parte de la estrategia de
Soprole, siendo esta la forma que tiene la empresa para retribuir a
la sociedad, a sus consumidores y trabajadores, por la continua
preferencia con que la han privilegiado desde 1949.
Esta preferencia se refleja en que Soprole es consistentemente
reconocida entre los primeros lugares de reputación corporativa y
empresa más socialmente responsable entre otros.
El eje de la política de responsabilidad social de Soprole se centra
en torno a las familias de chile y gira al rededor de 4 conceptos
principales: deportes, educación, inclusión y sustentabilidad.
Deporte Escolar
Soprole mantiene un compromiso de largo
plazo con la familia chilena, incentivando la
actividad física y la práctica de deportes. Por
eso, como padres, apoyamos la Vida
Saludable a través del programa de Deporte
Escolar más masivo del país, que reúne cada
año, a más de 2 millones de personas, niños y
sus familias, de Arica a Punta Arenas.
Alimentación  Saludable
Nuestros hijos son la razón de todo lo que
hacemos. Ellos nos dan la fuerza que hace que
todos los chilenos nos levantemos día a día. Todos
los que trabajamos en Soprole tenemos familia y
gran parte de nosotros somos padres, con las
mismas preocupaciones y motivaciones sobre
nuestros hijos; por eso, cada día ponemos el
máximo esfuerzo en desarrollar productos Sanos y
Ricos, para alimentar a los niños de nuestro país,
nuestros propios hijos.
Teletón 
Este año, Soprole cumplirá 40 años de
apoyo ininterrumpido a la
Fundación Teletón, la obra privada más
importante de Chile en favor de los niños
con capacidades diferentes. Desde su
inicio, en 1978, Soprole ha participado
con sus marcas y con sus trabajadores, en Personas Perdidas
un compromiso real por la rehabilitación Soprole mantiene desde 2001 un
de los niños; una conexión y empatía tan convenio con la Policía de
marcada con el espíritu de Soprole, que Investigaciones de Chile, por el cual
ha sido elegida por el público como la se imprime en los envases de
empresa más identificada con la Teletón. nuestros productos Leche Larga
Vida litro en envase Tetra Pak,
fotografías de aquellas personas
extraviadas que se encuentran en
la base de datos de la PDI.
Sustentabilidad
Soprole adhiere a la definición más
comúnmente aceptada de
sustentabilidad, la que consiste en
satisfacer las necesidades de las actuales
generaciones sin comprometer la
capacidad de las futuras generaciones de
satisfacer las suyas. Para estos efectos
Soprole ha definido una política de
gestión ambiental, desarrollando un
conjunto de políticas y procesos
conducentes a alcanzar y mantener una
calidad de vida, previniendo o mitigando
el impacto ambiental asociado a su
producción.
¿QUÉ ACCIONES TOMA EL ESTADO CON
RESPECTO A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL?
El concepto de Responsabilidad Social Corporativa tiene origen en 1953, y
hasta la actualidad, el cual ha evolucionado pues nace de la necesidad de
reconocer la influencia de las actividades de una organización en la sociedad
hasta el compromiso de colaboración mutuo que debe existir entre ésta y las
empresas.
Es por ello que se pueden identificar 4 períodos relevantes que han marcado la
evolución del concepto de Responsabilidad Social Corporativa:
1. Doctrina de reconocimiento
Este período tiene lugar entre 1953 y los 2. Despertar empresarial
primeros años de 1970. En ella, se
observa que la responsabilidad social Este período tiene lugar en la década de
presenta entre sus criterios: los setenta y los principios de los 80. Los
conceptos relevantes en este período
 En ella, se observa que la incluyen, entre otros:
responsabilidad social presenta
entre sus criterios:
 Los conceptos relevantes en este
período incluyen, entre otros:
 Acción Voluntaria.
 Obligaciones económicas
 Asumir obligaciones ante la
sociedad.
 Obligaciones Legales
 Establecer políticas.
 Obligaciones Éticas
 Tomar decisiones.
 Obligaciones Discrecionales
 Seguir líneas de acción deseables
 Posibilidad de reducir ganancias por
para la sociedad. un bienestar social.
 Incrementar ganancias de forma
ética.  
3. Compromiso empresarial. 4. Compromiso mutuo.
Este período ocurrió entre 1991 a Este es el último período que se
2003 y contemplaba el desarrollo identifica en la historia del
consciente de las actividades de Comportamiento Social Corporativo.
negocios. Estos temas los abarcaba Este tiene lugar desde el 2006 al 2015,
por medio de: y a diferencia de los períodos anteriores,
las definiciones de CSE toman en
 Estos temas los abarcaba por
cuenta:
medio de:
 Sumisión de derechos y obligaciones
 Marco de trabajo económico
de las actividades económicas
 Marco Legal
 Sumisión de derechos y obligaciones
 Marco Ético de las actividades políticas
 Marco Filantrópico  Sumisión de derechos y obligaciones
 Desarrollo de actividades con de las actividades sociales y
alta atención de necesidades medioambientales
sociales y ambientales.
La implementación de prácticas de Responsabilidad Social Empresarial tiene
como actividades básicas:

1. Responsabilidad hacia los 3. Responsabilidad frente al


trabajadores: No basta con entregar gobierno y la sociedad: Dentro de las
un sueldo a los trabajadores, sino que obligaciones con el gobierno se
hay que otorgarle beneficios, como encuentra los pagos correctos y a
salud, seguridad y educación para ellos tiempo de los impuestos, además de
o para sus familias, hay que regirse por normas preestablecidas para
remunerarlo bien económicamente. pertenecer al mercado (leyes).

2. Responsabilidad frente a los 4. Responsabilidad frente a los


clientes Para los clientes es básico Stakeholders: Los stakeholders son
recibir la cantidad predefinida y al importantes pues gracias a estos se
precio acordado un producto, como expandió el capital de la compañía y
también que tenga una calidad mínima. puede crecer. Los stakeholders son
todos aquellos individuos que pueden
ser afectados por las actividades de la
empresa,
BIBLIOGRAFÍ
A
 https://www.soprole.cl/es/nosotros/social-responsibility.html
 https://pactoglobal.cl/
 https://www.casadelapaz.cl/
 https://prohumana.cl/
 https://
www.chiledesarrollosustentable.cl/empresas-sustentables/responsa
bilidad-social/rse
/%C2%BFque-es-la-rse/
 http://accionempresas.cl/
GRACIAS

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