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Curricular
Mdulo 3: Construccin de
pautas y rbricas
V.
5.0
Es por lo tanto ms
objetiva
En la medida que es
conocida por los
evaluados es ms
justa
V.
5.0
(2) Presenta
introduccin desarrollo
y conclusin
definidos, separados
por prrafos
V.
5.0
V.
5.0
TIPOS DE RBRICAS
1. Rbrica analtica:
Distingue dimensiones de la tarea y para cada una de ellas especifica los niveles
de desempeo posible.
2. Rbrica Holstica:
Caracteriza los niveles de desempeo frente a la tarea como un todo ( el todo
es ms que la suma de sus partes)
Evala la totalidad del proceso o producto sin juzgar por separado las partes que
lo componen.
Adecuadas para actividades en que se espera una respuesta concreta y nica
V.
5.0
Ojo con la
consistencia.
V.
5.0
V.
5.0
Rbrica
Holstica:
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 3
V.
5.0
Rbrica analtica.
Criterios
Estructura
del
texto
Puntajes
3
La estructura
presenta una
introduccin,
desarrollo y
conclusiones
coherentes.
2
1
La estructura se encuentra
La estructura
en desarrollo no se
presenta una
distingue introduccin de
introduccin,
desarrollo, pero no desarrollo o conclusiones.
presenta
conclusiones
V.
5.0
PROCEDIMIENTOS DE OBSERVACIN
Permiten evaluar diferentes tipos de tareas.
-Trabajos (productos terminados y proyectos)
-Procedimientos intelectuales, artsticos y motrices.
-Aspectos actitudinales.
Lo importante es que estas tareas realizadas por el alumno (o los
productos que gener) son claramente observables.
V.
5.0
ELABORACIN DE UN PROCEDIMIENTO
DE OBSERVACIN PARA DISEO Y UTILIZACIN DE
OTRAS PAUTAS.
Seleccionar los
descriptores a
evaluar
Determinar el
propsito
evaluativo
1
Especificar
dimensiones
e
indicadores del objeto
a evaluar
Determinar el agente
evaluador
Armar el
procedimiento
de observacin
Especificar instrucciones
para su aplicacin y
ejemplificar
si
es
necesario
Revisar el
procedimiento
de observacin
Determinar opciones o
niveles de respuesta
3
Cantidad de niveles
Tipo de escala
(frecuencia, cantidad, etc.)
Formato final y
diagramacin
Diagramar la pauta
Coherencia
y
pertinencia
de
los
indicadores con el
objeto a evaluar
Redaccin
y
vocabulario de
indicadores
e
instrucciones
(claridad y
precisin)
V.
5.0
Se orienta a
evaluar una
conducta
puntual
ESCALA DE APRECIACION
V.
5.0
V.
5.0
V.
5.0
V.
5.0
ESCALA DE APRECIACION
alegre
Cmo te sientes cuando...
estas hablando y los dems te
escuchan?
en el grupo de trabajo te eligen como
jefe?
a tus compaeros les interesa lo que
dices?
los compaeros no te toman en cuenta?
los compaeros respetan tus opiniones?
triste enojado
V.
5.0
V.
5.0
V.
5.0
V.
5.0
V.
5.0
ACTITUD
No es
sinnimo de
conducta
__
__
V.
5.0
1 = No me gusta.
2 = Aunque no me gusta
tengo que hacerlo.
3 = Me gusta hacerlo
bien.
4 = Puedo convencer a
un amigo(a) a
hacerlo de buena
gana.
1
V.
5.0
1=
2=
3=
4=
No lo s
Lo s un poco.
Lo s bien.
Lo s tan bien que
puedo explicarlo a
un amigo(a)
1
V.
5.0
V.
5.0
V.
5.0
V.
5.0
Evaluacin,
Psicometra y Sesgo
Cmo podemos medir algo
que no podemos ver como el
aprendizaje?
Relacin
Busca
entre lo
eliminar el
que se va a
sesgo, es la
medir y el
precisin
puntaje
con que un
alcanzado
instrument
sobre la
o mide lo
base de un
que dice
ideal
medir
(comparaci
n)
V.3
5.02
Construccin de Evaluaciones
en Chile
Deseable
Realidad de la sala
MINEDUC:
El SIMCE permite
comparar
establecimientos
Las pruebas de
nivel permiten
comparar cursos
Las calificaciones
sirven para
mejorar el
aprendizaje
corrigiendo lo que
no est bien
de clases:
Juanito y Pedrito pueden tener
un 4.0 en la misma prueba y
saben cosas diferentes
Se usan como premio/castigo
para los
nios
La nota esconde el criterio con
el que se evala
Los profesores podran dejarse
llevar por juicios personales
Las calificaciones no son vlidas
pero si confiables
V.3
5.03
Aspectos Prcticos
Aspectos prcticos
V.
5.0
Conclusin:
V.3
5.05
8 factores
determinantes de
efectividad escolar:
Gestin Positiva
Centrada
en
lo
Pedaggico
Cultura
de
Altas
expectativas
Balance
entre
liderazgo directivo y
personal
tcnico
Fuente:
UNESCO
pedaggico
Clase motivadora y
cercana a la vida de
los alumnos
Alianza
escuela
y
apoderado
Apertura
a
la
experimentacin
Conjugar el impulso
de
elementos
externos con factores
V.2
0
5.0
internos
de
la
Ciclo diseo de
Evaluacin
Anlisis
Resultad
os
Alumnos
Ensear
Contenido
UTP-Profeso
Construir
Prueba
Anlisis
Resultad
os
Profesor
Recepci
n Prueba
UTP
Anlisis
Resultad
os
Prueba
Aportes
Curriculi
sta
Aplicaci
n
Versi
n
Corregi
da
Feedba
ck
Profeso
r
Aporte
s
Evalua
dor
V.3
5.08
Ciclo diseo de
Validacin
Diseo pruebas
Hacer preguntas
Ensear
contenid
o
Profesor-Alumn
Aplicar
Prueba
Discutir
resultados
con pares
Calificar
Validar
preguntas
Corregir
con
Estudiante
s
V.3
5.09
Dimensiones de la
Evaluacin
Teric
a
Cuantitati
va
Atomicis
ta
Objeti
va
Dimension
es de la
Evaluaci
n
Subjeti
va
Holsti
ca
Cualitati
va
Empiris
ta
V.4
5.00
Fono: 227333423
Mail: contacto@napsiscapacita.cl
Av. Del Cndor 720, Of. 3012, piso
Empresarial, Huechuraba www.napsis.cl
3,
Ciudad
V.
5.0