HABILIDADES

SOCIALES
El arte de relacionarse
bien con los dems
Objetivos
Conocer cual es una habilidad social e identificar si nuestra
conducta es socialmente habilidosa.
Identificar las fortalezas y debilidades de nuestros
comportamientos sociales.

Conocer conceptos tericos inmersos en nuestra conducta para
aprender a fortalecerlos y manejarlos adecuadamente.
Reflexionar acerca de la importancia de desarrollar nuestras
habilidades sociales para cumplir el rol de educador y de lder
social.
Qu son las habilidades sociales?
Son conductas aprendidas que facilitan las relaciones con los
otros, la reivindicacin de los propios derechos sin negar los
derechos de los dems.


El poseer estas capacidades evita la ansiedad en situaciones
difciles o novedosas, adems facilita la comunicacin emocional y
la resolucin de problemas.
Serie de conductas que incrementan la posibilidad de mantener
relaciones interpersonales satisfactorias y consiguen que los dems no
nos impidan lograr nuestros objetivos.
"HABILIDADES SOCIALES COMO UN CONJUNTO
DE COMPORTAMIENTOS EFICACES EN LAS
RELACIONES INTERPERSONALES".
Las competencias de carcter social
cuando estn desarrolladas, llevan al
XITO PERSONAL, quien las posee utiliza
estas habilidades sociales para persuadir,
dirigir, negociar, resolver conflictos;
cooperar y trabajar en equipo
Caractersticas de las habilidades sociales
Son comportamientos propios de una persona que
busca ser RECOMPENSADO y no comportarse de forma
tal que pueda ser CASTIGADO o IGNORADO por lo
dems
Toda habilidad de tipo personal implica la
capacidad de evaluar adecuadamente las
acciones y sentimientos del otro para
interactuar humanamente.
Es una forma de PERCEPCIN SOCIAL
Facilitan la asimilacin de roles y de las normas sociales,
lo cual conlleva a un buen AJUSTE Psicolgico y
adaptacin social adecuada
Desde la infancia favorecen la adaptacin social,
acadmica y laboral en la adultez.
Su presencia es clave para el DESARROLLO
PSICOLGICO INTEGRAL de la persona
Habilidades Sociales que debe poseer un
Maestro
Empata y Solidaridad
Capacidad de Escucha
Capacidad para establecer adecuadas relaciones
interpersonales
Comunicacin Asertiva
Capacidad para la toma de decisiones
Capacidad para solucionar problemas y conflictos
Pensamiento creativo

Importancia de las habilidades sociales
EN EL HOGAR
Favorecer el contacto entre los miembros de la
familia con interacciones afectuosas, abiertas,
empticas y confiadas; es propia de las familias
saludables

Fomentar las habilidades sociales en el hogar, es
propiciar un adecuado desarrollo de la autoestima en
sus miembros







Las familias requieren de la prctica de competencias sociales, a nivel de la cohesin
(ligazn emocional y autonoma) y de la adaptabilidad (capacidad de afrontar eventos
estresores y cambios)
EN EL AULA DE
CLASE
El desarrollo y el logro de habilidades sociales
facilitan la integracin social a experiencias de
aprendizaje significativo

El alumno con habilidades sociales es activo e
interactivo, construye sus propios saberes, se
motiva acadmicamente y mejora sus
habilidades para el conocimiento obteniendo un
mayor rendimiento


Importancia de las habilidades sociales
Los problemas en las habilidades sociales del educando se relacionan con un pobre ajuste
en el aula, mala comunicacin, baja autoestima acadmica y respuestas negativas como la
agresividad, el rechazo y el temor, las cuales dificultan su desempeo.
EN EL
TRABAJO
Relacionarse bien con los dems, ser comprensivo e
influyente generan comportamientos laborales efectivos
y eficaces

Las competencias sociales como emitir mensajes
claros, convencer, liderar, persuadir y saber colaborar
son habilidades propias de los equipos efectivos de
trabajo productivo


Importancia de las habilidades sociales
En la actualidad, los trabajadores ms competentes y valorados a nivel social, mantienen el
xito de las organizaciones, son capaces de conciliar, negociar, crear y resolver conflictos. Son
estrellas de la organizacin
Las personas con habilidades sociales son capaces de trabajar en equipo en la consecucin de
metas. Motivan, influyen, dirigiendo los cambios favorables para una organizacin