DISTRITO SANITARIO N II

Lactancia Materna
Aspectos Legales

Dra. Zaida Ferrer Medica de Familia. Esp. Gestin en Salud Publica. Coord. De Proyectos y Programas de Salud Distrito Sanitario N II. FEBRERO 2013

Lactancia Materna Aspectos Legales

Proteccin Legal Toda mujer trabajadora embarazada o en periodo de amamantamiento, debe conocer los derechos que le otorgan las leyes del pas para proteger la maternidad y favorecer la Lactancia Materna.

En Venezuela, la maternidad est protegida

Art. 74 C.N.

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Proteccin de la Maternidad El estado debe proteger la maternidad. A tal efecto debe garantizar a todas las mujeres servicios y programas de atencin, gratuitos y de la mas alta calidad durante el embarazo, el parto y la fase post-natal....

Art. 44 L.O.P.N.A.

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Proteccin del Vnculo materno-filial Todos los centros y servicios de salud deben garantizar la permanencia del recien nacido junto a su madre a tiempo completo, excepto cuando sea necesario separarlos por razones de salud.

Art. 45 L.O.P.N.A.

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Lactancia Materna El Estado, las instituciones privadas y los empleadores proporcionarn condiciones adecuadas que permitan la lactancia materna, incluso para aquellos hijos cuyas madres esten sometidas a medidas privativas de libertad.

Art. 46 L.O.P.N.A.

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Diferencias de Salario Es importante que toda mujer trabajadora, adems de conocer sus derechos y beneficios que le confiere la Legislacin Nacional, busque ayuda de los grupos de apoyo y denuncie cualquier incumplimiento de estas leyes.
Tu sueldo no podr ser disminuido por causa de embarazo o durante la lactancia

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DESCANSOS POR LACTANCIA Durante el perodo de lactancia, la mujer tendr derecho a dos descansos diarios de media hora cada uno, para amamantar a su hijo o hija en el Centro de Educacin Inicial o sala de lactancia respectiva. Si no hubiere Centro de Educacin Inicial con sala de lactancia, los descansos previstos en este artculo sern de una hora y media cada uno.

El trabajo y la Lactancia Materna, son compatibles

Art. 345 L.O.T.

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Vacaciones despus del Postnatal La trabajadora puede solicitar inmediatamente despus del descanso postnatal las vacaciones a que tiene derecho...

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Descanso Maternal

Artculo 336. La trabajadora en estado de gravidez tendr derecho a un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas despus, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que segn dictamen mdico le impida trabajar. En estos casos, conservar su derecho al trabajo y al pago de su salario, de acuerdo con lo establecido en la normativa que rige la Ley.

Art. 336 L.O.T.

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Descanso Maternal Los descansos pre y postnatal no son renunciables, ni pueden ser reducidos y deben incluirse a los efectos de la antigedad en la empresa.

Art. 338 L.O.T.

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Traslado de Puesto

la trabajadora embarazada deber ser trasladada de su lugar de trabajo a otro sitio cuando se presuma que las condiciones de trabajo pueden afectar el desarrollo normal del embarazo, sin que pueda rebajarse su salario ni desmejorarse sus condiciones por ese motivo. .

Art. 334 L.O.T.

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Inamovilidad La trabajadora en estado de gravidez, gozara de proteccin especial de inamovilidad, desde el inicio del embarazo y hasta dos aos despus del parto, conforme a lo previsto en la ley. La proteccin especial de inamovilidad tambin se aplicara a la trabajadora durante los dos aos siguientes a la colocacin familiar de nios menores de 3 aos.

Art. 335 L.O.T.

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ACTIVIDADES PROHIBIDAS POR RAZONES DE EMBARAZO.

La trabajadora embarazada estar exenta de realizar cualquier tipo de tarea o actividad que pueda poner en peligro su vida y la de su hijo o hija en proceso de gestacin.

Art. 333 L.O.T.

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Estos derechos de acuerdo a las leyes Venezolanas deben ser cumplidos por todas las instituciones o empresas, tanto pblicas como privadas, en caso de no darse cumplimiento a lo establecido, las trabajadoras afectadas pueden acudir y hacer la denuncia lo antes posible, en las INSPECTORIAS DEL TRABAJO de su localidad.

Lactancia Materna
Centro de educacin inicial que cuente con una sala de lactancia. El patrono o la patrona, que ocupe a mas de veinte trabajadores o trabajadoras, deber mantener un centro de educacin inicial que cuente con una sala de lactancia, que garantice la atencin y formacin adecuada de los hijos e hijas de las trabajadoras desde los tres meses hasta los seis aos. PREESCOLAR
Gcentro de educacion inicial

Aspectos Legales

Art.343 L.O.T.

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Inspectores de Maternidad La inspectora del trabajo es el organismo encargado de la vigilancia y cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley en cuanto a la proteccin laboral de la maternidad y la familia.

Art. 395 L.O.T.

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Resumen del Cdigo Internacional
1. 2. 3.

4.
5.

Prohibicin de la publicidad de estos productos. Prohibicin de muestras gratis para las madres. Prohibicin de la promocin de estos productos en los servicios de salud. Prohibicin del uso de visitadoras de las compaas para asesorar a las madres. Prohibicin de regalos o de muestras al personal de salud.

6.

Prohibicin del uso de imgenes que idealicen la alimentacin artificial, incluso imgenes de lactantes, en las etiquetas de los productos.

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Resumen del Cdigo Internacional (continuacin)
7. 8.

La informacin dada a los profesionales de salud debe ser cientfica y objetiva. Toda la informacin sobre la alimentacin artificial del lactante, tambin en las etiquetas, debe explicar las ventajas del amamantamiento y los costos y peligros de la alimentacin artificial. Los productos que no son adecuados, como la leche condensada azucarada, no deben ser promocionados para la alimentacin del beb. Todos los productos deben ser de alta calidad y adecuarse a las condiciones climticas y de almacenamiento del pas donde se vendan.

9. 10.