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Company Confidential 1
5 Porques / 5 Whys
Técnica desarrollada en Japon que esta sustentada en un
hecho natural del desarrollo humano: la edad del porque. En
cierta edad de la niñez existe una epoca en que – el niño(a)
siempre pregunta ¿ porque esto ?, ¿ y porque ?, o sea, hace
preguntas sucesivas (unos niños mas que otros, obviamente)
Los 5 Porques son una herramienta muy efectiva para eliminar
o reducir el desperdicion o despilfarro, preguntar
sucesivamente 5 veces ¿ porque ? Ayuda a encontrar y
entender la causa raiz del problema, para posteriormente
implantar la solucion que lo elimine.
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5 Porques / 5 Whys
R5 = Causa raiz
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5 Porques / 5 Whys
• Para el 1er ¿ porque ?
• Escoga el sintoma o efecto por donde empezar, la punta de la madeja, y
haga la primera pregunta:
• ¿ porque esto es asi ? ¿ porque sucede tal cosa ?
• Del 2o al 5o ¿ porque ?
• Repita la pregunta ¿ porque ? Para cada respuesta, de un seguimiento a
cada respuesta que sean hechos viables, puede descubrir que hay
convergencia.
• A medida que avance en el cuestionamiento de cada porque, para llegar
a la causa raiz, encontrara cosas que aparte de afectar el problema en
cuestión, afectan toda la organización.
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5W – 1H
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5W – 1H
Pregunta Cuestionamiento
¿qué? ¿ que es esto ?
Proposito ¿ para que es?
¿por qué? ¿ porque se hace ?
Necesidad ¿ porque es necesario ?
¿ porque no eliminarla?
¿dónde? ¿ donde se hace ? - ¿ porque ahi ?
Lugar ¿ donde se localiza ?
¿ donde hacerlo mejor ?
¿cuándo? ¿ cuando se hace ? - ¿ porque en ese momento ?
Tiempo, frecuencia ¿ cuando se utiliza ?
¿ cada cuando ?
¿quién? ¿ quien lo hace ? - ¿ porque el ?
Persona ¿ quien lo usa ?
¿ quien lo hace mejor ?
¿cómo? ¿ como lo hace ? - ¿ porque se hace asi ?
Modo, secuencia ¿ como hacerlo de otro modo ?
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Practica
1. Porque __________________________________?
3. Porque __________________________________?
5. Porque __________________________________?
7. Porque __________________________________?
9. Porque __________________________________?
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